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Mostrando articulos por etiqueta: prestaciones por incapacidad permanente

La Incapacidad Permanente viene definida como la situación laboral de un trabajador que, tras haber sufrido una enfermedad o accidente, haberse sometido a un tratamiento y haber recibido el alta médica, ve reducida o incluso anulada su capacidad laboral.


Dicha prestación tiene como objetivo cubrir la pérdida de ingresos que sufre el trabajador, ya que como beneficiario, sus lesiones, que han debido de ser correctamente objetivadas, manifiestan en el unas secuelas irreversibles, aun con tratamientos paliativos, que no tienen curación.

Existen cuatro grados de Incapacidad:


IPP: Incapacidad Permanente Parcial.

Este grado de invalidez implica una disminución de hasta un 33% en el rendimiento del trabajador para la actividad laboral que desempeña, pero no impide el desempeño de las principales tareas que implica su trabajo, por lo que en consecuencia, el trabajador debe seguir en su puesto de trabajo.

La cuantía con que se indemniza es el correspondiente a 24 mensualidades de la base reguladora.

El abono de dicha cuantía se hará en un único plazo y estará sujeta a la tributación en los términos establecidos por ley.

 

IPT: Incapacidad Permanente Total

Este grado de invalidez implica que el trabajador queda invalidado para el desarrollo de su actividad laboral habitual, pero puede dedicarse a cualquier otro trabajo siempre y cuando no incluya las principales funciones de la que hasta ese momento era su profesión habitual.

La prestación se corresponde con un 55% de la base reguladora, que se verá incrementada en un 20% a partir de los 55 años, debido a la dificultad añadida que supone encontrar un empleo a partir de esa edad. Dicha mejora económica deberá de ser solicitada por el propio beneficiario a partir de que cumpla dicha edad. Este incremento no se aplica en caso de compaginar la pensión reconocida con otro puesto de trabajo.

Los efectos económicos de la prestación se llevarán a cabo a partir del mismo día de la propuesta de la declaración de Invalidez o el día siguiente a la extinción de la Incapacidad Temporal. 

Los pagos de la prestación se realizarán en 14 pagas (siendo dos de ellas extraordinarias), en situación de enfermedad común o accidente no laboral. Si por el contrario, el trabajador se ha enfrentado a un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el abono se realizará en doce pagas.

La prestación por IPT tiene garantizadas unas cuantías mínimas, se revalorizará de forma anual y estará sujeta a  tributación de IRPF.

 

Información sobre incapacidades laborales

Más información sobre Incapacidades


 

Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

IPA: Incapacidad Permanente Absoluta

Este grado de invalidez implica que el trabajador queda invalidado para el desempeño de cualquier actividad laboral.

La cuantía a percibir por el beneficiario supone el 100% de la base reguladora.

La situación en cuanto a los efectos económicos es la misma que en la IPT; se llevarán a cabo a partir del mismo día de la propuesta de declaración de Incapacidad Permanente o el día siguiente a la extinción de la Incapacidad Temporal.

En el caso de enfermedad común o accidente no laboral, los pagos se realizarán en 14 pagas, dos de ellas extraordinarias. Si la situación es la contraria, por enfermedad profesional o accidente de trabajo, entonces el abono se hará en 12 pagas anuales.

En cuanto a la tributación, la prestación por IPA se encuentra exenta de retenciones de IRPF.



GI: Gran Invalidez

Este grado de Invalidez implica que el trabajador incapacitado necesita asistencia para la realización de actividades básicas, esenciales y cotidianas de la vida diaria.

La cuantía de la prestación a percibir por el beneficiario será del 100% de la base reguladora mas un complemento destinado al pago de la persona encargada de la asistencia.

Los efectos económicos de la prestación se llevarán a cabo a partir del mismo día de la propuesta de la declaración de Invalidez o el día siguiente a la extinción de la Incapacidad Temporal. 

Los pagos de la prestación se realizarán en 14 pagas (siendo dos de ellas extraordinarias), en situación de enfermedad común o accidente no laboral. Si por el contrario, el trabajador se ha enfrentado a un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el abono se realizará en doce pagas.

 

 

 

Según la información ofrecida por elconfidencial.com, recogiendo los datos proporcionados por la Seguridad Social, el porcentaje de expedientes de Incapacidad Permanente resueltos favorablemente ha disminuido desde el año 2008, alcanzando en el año 2013 y 2014 porcentajes inferiores al año 2006.

 

 

 

El artículo relata la lucha y el desgaste al que se ve sometido un trabajador con evidentes limitaciones no solo para el trabajo sino para actividades de la vida diaria, para obtener el derecho al cobro de las prestaciones de Incapacidad permanente, derecho negado sistemáticamente por el INSS, quedando la vía judicial como única posibilidad para la obtención del derecho.

 

En el artículo periodístico ofrecemos nuestra opinión como despacho especializado en prestaciones de incapacidad permanente, corroborando la existencia de un incremento de resoluciones desestimatorias por parte del INSS, así como un aumento en la presentación de demandas judiciales como directa consecuencia de lo anterior.

 

Acceso al texto íntegro de la noticia en el siguiente enlace:

http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

Información sobre incapacidades laborales

Más información sobre Incapacidades


 

Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 


 


Estimacion de prestacion de incapacidad permanente absoluta en via judicial. Se aportan algunos documentos del procedimiento de obtención de la prestación de incapacidad permanente en grado absoluto para toda profesion y oficio.

La trabajadora administrativa se ha encontrado en diferentes situaciones de incapacidad temporal, que concluian  con alta médica y su posterior obligacion de incorporarse al puesto de trabajo. Tras el agravamiento de sus patologias y al encontrarse en imposibilidad de reincorporarse solicita la prestacion en la Seguridad Social.

 

 

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El Instituto Nacional de la Seguridad Social, deniega la prestación de incapacidad permanente y notifica la resolucion con el dictamen propuesta que determina el cuadro clinico de la trabajadora.  

 

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Aunque la determinacion del grado de discapacidad es un proceso diferente al del reconocimiento de la prestacion de incapacidad permanente, la trabajadora aporta al procedimiento judicial entre otras pruebas unos reconocimientos del grado de discapacidad respecto a las limitaciones que tiene para la vida diaria y que muestran que  como se han  agravado  sus patologias.


 

 


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El reconocimiento del grado de discapacidad posterior muestra un porcentaje superior respecto a las limitaciones que tiene para la vida diaria. 

 

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Tras realizar la reclamacion previa y ser desestimada, se plantea una demanda judicial que inicia esta via y concluye con una sentencia estimatoria de la prestacion en grado absoluto.


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Caso real por el que con posterioridad a presentar la reclamacion previa, se estima la prestacion por incapacidad permanente total a un trabajador autonomo que se dedica a la venta  por patologias oseas relacionadas con discopatia cervical y lumbar, gonartrosis y otras. 

Inicialmente se encuentra en situación de incapacidad temporal, y le conceden un alta médica de dicho proceso.

 

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El trabajador muestra su disconformidad con el alta médica  y finalmente el INSS decide elevar a definitiva dicha alta médica.

 

 

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El trabajador tiene reconocido un grado de discapacidad que valora las limitaciones que tiene en la actividad diaria, y aunque en relacion con la prestación con incapacidad permanente, son procedimientos diferentes en cuanto a su otorgamiento, tiene un porcentaje superior al 33% por lo que es reconocido como discapactado.

 

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Al considerar que tiene limitaciones para la actividad laboral, solicita la prestación por incapacidad permanente y es denegada por resolucion del INSS que se aporta.

 

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Se plantea reclamacion previa frente a dicha resolucion, que es estimada expresamente, reconociendo al trabajador una prestacion por incapacidad permanente total para su profesión habitual de vendedor.

 

 

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Caso real por el que se reconocen prestaciones por incapacidad permanente en grado total para la profesión habitual a trabajadora vendedora de seguros, que sufre trastornos depresivos.  La trabajadora se ha encontrado en situación de incapacidad temporal durante el periodo máximo de 365 dias, el INSS le reconoce una prórroga del proceso de incapacidad temporal.

 

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La trabajadora continua en situación de incapacidad temporal, acudiendo a las revisiones pertinentes  y el INSS  resuelve iniciar un expediente de incapacidad permanente. 

 

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Se le notifica una demora de calificación de la incapacidad permanente. 

 

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Finalmente el INSS emite una resolución por la que le deniegan las prestaciones de incapacidad permanente, sin otorgarle ningun grado a la trabajadora.

 

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Se presenta reclamación previa  y finalmente el INSS  le reconoce una prestación en grado total para su profesion habitual de vendedora de seguros.

 

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Caso real por el que una trabajadora afectada de Fibromialgia tiene reconocida una prestación por incapacidad permanente total para su profesión habitual de vendedora y tras una revisión de grado dde oficio, el INSS decide dejar sin efecto dicha prestación, posteriormente se inicia el procedimiento judicial tras plantear la reclamación previa y concluye con sentencia judicial estimatoria por la que se reconoce una incapacidad permanente en grado absoluto para toda profesión, ante las limitaciones que acredita.



Se aporta la documentación del caso. El primer documento es la resolución del INSS que reconoce a la trabajadora el grado de incapacidad permanente total para su profesion habitual, junto con el dictamen propuesta que determina el cuadro clinico residual:

 

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En la revision de oficio que se realiza posteriormente, el INSS determina que la trabajadora no esta afecta a ninguna prestación por incapacidad permanente determinando un nuevo cuadro clinico residual. Se aporta la resolución de la revision de oficio, el dictamen propuesta y el informe médico de síntesis.

 

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Frente a la resolución del INSS por la que se deja sin efecto la prestacion por incapacidad permanente, se plantea reclamación previa que es desestimada expresamente. Se muestra la desestimación de la reclamación previa.

 

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Se plantea demanda que inicia la via judicial, la trabajadora debe acreditar las limitaciones que tiene, por lo que en ocasiones una prueba  podría ser el dictamen pericial, que en un lenguaje sencillo refleja las patologias existentes y la gravedad de las mismas. 

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La sentencia del  Juzgado de lo Social en primera instancia reconoce la existencia de las limitaciones que tiene la trabajadora y le reconoce una prestación por incapacidad permanente en grado absoluto para toda profesión.

 

 

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El trabajador, conductor de autobus, tras permanecer en I.T.  solicita prestaciones de Incapacidad permanente siendo denegadas por el INSS, planteando demanda judicial. El organo judicial dicta sentencia estimatoria reconociendo al trabajador en situación de Incapacidad Permanente Total (IPT) para su profesión habitual por acreditar secuelas invalidantes ocasionadas por patologia cervical y lumbar.

 


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