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Mostrando articulos por etiqueta: Incapacidad permanente

El recargo de las prestaciones reconocidas en base a un accidente de trabajo o enfermedad profesional deriva de incumplimientos empresariales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. El artículo 123 de la Ley General de Seguridad Social regula que

1. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.

2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaerá directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla.

3. La responsabilidad que regula este artículo es independiente y compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infracción.”


El objeto del recargo es incrementar las prestaciones económicas de la Seguridad Social reconocidas como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Se aplica sobre pensiones e indemnizaciones, concretamente sobre la totalidad de la cuantía, obligando a la empresa a la capitalización del recargo.


Para que el trabajador tenga derecho a ese recargo, debe existir nexo causal entre el accidente y la ausencia de medidas de seguridad o anomalías en las mismas. Por tanto, se ha de acreditar que la falta de medidas de seguridad o el estado irregular de las mismas es la causa del accidente o enfermedad profesional resultante.
No existe nexo causal cuando el trabajador desobedece las órdenes del empresario, o cuando actúa de forma temeraria. En algunos casos, la culpa del trabajador en el accidente puede conllevar minoración de la cuantía del recargo, pero no necesariamente su eliminación completa.


El porcentaje del recargo varía entre el 30 y el 50%, y se determina según la gravedad de la falta cometida por el empresario.


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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

Además, el recargo de prestaciones es compatible con la responsabilidad administrativa, civil o penal que derive de los hechos constitutivos de la infracción.

Tanto los beneficiarios de las prestaciones derivadas del accidente de trabajo o enfermedad profesional, como la Inspección de Trabajo y Seguridad Social están legitimados para iniciar el procedimiento de declaración del recargo. Pueden ser beneficiarios del mismo:

-          El trabajador accidentado

-          Los familiares con derecho a prestaciones derivadas, en caso de fallecimiento de trabajador.


La competencia para la declaración del recargo corresponde a la Dirección Provincial del INSS donde tenga su domicilio el trabajador. La resolución debe contener la declaración de responsabilidad empresarial que proceda y el porcentaje determinado en el que se han de incrementar las prestaciones. Dicha resolución se notifica a todas las partes interesadas en el procedimiento.

 


 
 

El trabajador prestaba servicios como cocinero en una importante cadena de restauración desde el año 2006. En agosto de 2014 causa baja por Incapacidad Temporal permaneciendo en esta situación hasta que en febrero de 2016 el Instituto Nacional de la Seguridad Social realiza nueva valoración médica. A juicio del médico evaluador del Equipo de Valoración de Incapacidades, el trabajador es apto para volver al trabajo, por lo que, se emite alta.


Tras el alta, el trabajador disfruta de las vacaciones acumuladas durante el periodo de baja. Al día siguiente de su incorporación al trabajo, es citado para reconocimiento médico por la mutua de la empresa. En dicho reconocimiento, la mutua valora los informes aportados por el trabajador, y determina la condición de no apto del trabajador.
 

En consecuencia, tres días más tarde la empresa entrega al trabajador carta de despido objetivo basada en el artículo 52.a) relativo a ineptitud sobrevenida. Paralelamente a ello, la empresa abona una indemnización de 8.700 euros correspondiente a 20 días por año de trabajo.



Es importante señalar que un mes antes de la valoración de la mutua, el INSS examinó el estado clínico del trabajador y determinó que no presenta ninguna disminución física ni psíquica que merme su capacidad laboral. El INSS es un organismo público cuyo criterio goza de objetividad, en cambio las mutuas son entidades privadas que obedecen a intereses subjetivos.



Además, la empresa antes de acudir a la medida más drástica, la del despido, debió tratar de adecuar o adaptar el puesto del trabajador acorde a sus limitaciones. La empresa obvió esa alternativa y directamente decidió poner fin a una larga relación laboral sin mas.



Al no estar conforme con las causas del despido, el trabajador interpone papeleta de conciliación en el SMAC. En esta vía previa no se alcanza ningún acuerdo entre las partes, por lo que, se inician trámites judiciales presentando demanda en los juzgados de lo social.



Es en vía judicial donde alcanzamos acuerdo con la empresa consiguiendo mejorar la indemnización de nuestro cliente con 4.000 euros más.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

Este procedimiento judicial ha sido defendido por los letrados del departamento laboral de Valero & Saiz Abogados - http://www.abogadosdespidomadrid.com/

 


 

Escrito de demanda y Acta de conciliación - Despido objetivo por ineptitud sobrevenida

 

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En el presente caso estamos ante unas secuelas de larga evolución que afectan la esfera psíquica de la trabajadora. Múltiples informes reflejan que la trabajadora padece sintomatología de ansiedad y miedo a salir sola a la calle. Este conjunto sindrómico de Trastorno obsesivo y enfermedad con agorafobia se ha ido manteniendo estos años con apenas variación. Ni la farmacología ni la terapia psicológica han conseguida mejorar el cuadro. La encronización del proceso augura una mala evolución por lo que no parece que pueda producir mejoría a corto y largo plazo. Los facultativos que han valorado a la trabajadora coinciden en este diagnostico y en el alcance de las secuelas.


Además, asocia cuerda vocal paralizada y parálisis en el 6º par del ojo izquierdo.

 

La trabajadora solicita el reconocimiento de las prestaciones por incapacidad permanente. El INSS emite resolución a través de la cual deniega la petición. La paciente inicia trámites judiciales y es en el Juzgado de lo Social donde obtiene respuesta favorable a su estado clínico – laboral.



La sentencia estimatoria de la pensión de invalidez en grado de absoluta indica que la trabajadora presenta neurosis obsesiva y agorafobia de larga evolución con ataques de pánico. Presenta temor a salir sola a la calle debiendo estar acompañada por alguien.



El Juzgador determina que han quedado acreditadas las lesiones y secuelas antes indicadas. En este caso, se valora como enfermedad más grave una neurosis obsesiva y agorafobia de larga evolución y como consecuencia de las mismas la trabajadora se encuentra incapacitada para estar sola, lo que incluye poder salir de su casa. La Sala entiende que queda evidente que salvo para trabajos muy puntuales que puedan desarrollarse en el propio domicilio, cualquier actividad laboral exige el tener que desplazarse al centro de trabajo. Es en este desplazamiento en el que se manifiesta la incapacidad de la trabajadora para afrontarlo siendo imposible que pueda trabajar al no poder acceder a su puesto de trabajo.



En la prueba pericial practicada se puso de relieve que en alguna etapa de su vida algún miembro de su familia la acompañaba al trabajo, pero no deja de ser una ayuda excepcional que no afecta a su capacidad- en este caso incapacidad- para llevar a cabo una actividad productiva.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

En virtud de lo que, se reconoce que la trabajadora esta incapacitada para el desempeño de cualquier actividad laboral, con derecho a una prestación del 100% de su base reguladora.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

                                      << Caso real nº 57                              Caso real nº 59>>


 

Sentencia estimatoria de Incapacidad Permanente Absoluta por Neurosis obsesiva y agorafobia

 

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Desde QUIEROABOGADO.ES nos adherimos a la conmemoración del Día de la Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica y Sensibilidad Química Múltiple, comúnmente conocidas en su conjunto como Síndrome de Sensibilización Central. Los afectados por estas patologías luchan día a día para obtener el reconocimiento de las instituciones y concienciar del alcance de las limitaciones que produce padecer este tipo de enfermedades.



Dentro de nuestro ámbito de actuación luchamos para que cada vez más trabajadores obtengan el merecido reconocimiento de una prestación para que al menos tengan una mejor calidad de vida y mayor independencia.



A continuación ponemos a disposición del lector algunos artículos con sus respectivas sentencias relativas al reconocimiento de prestaciones por Incapacidad Permanente debido a las secuelas producidas por Fibromilagia, Síndrome de Fatiga Crónica y Sensibilidad Química.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

El TSJ de Castilla – La Mancha considera afecta de Incapacidad Permanente para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo a funcionario público que padece Fibromialgia, Depresión, poliartritis y otras patologíashttp://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/caso-real-19-i-p-a-funcioanrio-publico-que-padece-fibromialgia-depresion-y-poliartritis-entre-otras-patologias#sthash.v5MzA9gD.dpuf

 

El TSJ de Andalucía confirma la Sentencia del Juzgado de Málaga por la que se reconoce Incapacidad Permanente Absoluta a trabajadora afecta de Síndrome de Fatiga Crónica Grado III, Fibromialgia y SQM, entre otras secuelas : http://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/caso-real-22-confirmacion-por-tsj-andalucia-de-ip-absoluta-por-s-fatiga-cronica-fibromialgia-sqm#sthash.H9r0240C.dpuf

 

El Juzgado de Sabadell reconoce afecta de Incapacidad Permanente Absoluta a Geógrafa que padece Síndrome de Fatiga Crónica, Fibromialgia y Sensibilidad Química Múltiple -http://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/caso-real-21-ip-absoluta-por-sindrome-de-fatiga-cronica-fibromialgia-y-s-sensibilidad-quimica-sabadell#sthash.8NFmflZw.dpuf

 

Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por el Juzgado de lo Social de Albacete a trabajadora afecta de Síndrome de Sensibilización Centralhttp://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/caso-real-20-ip-absoluta-a-trabajadora-afecta-de-sindrome-de-sensibilizacion-central-albacete#sthash.i99rwYxq.dpuf

 

Reconocimiento en dos instancias judiciales de Incapacidad Permanente Absoluta por Síndrome de Fatiga Crónica asociando Fibromialgia, Trastorno depresivo mayor y otras patologías -http://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/caso-real-18-ipabsoluta-en-dos-instancias-judiaicales-por-sfc-fibromialgia-y-trastorno-depresivo-mayor#sthash.RzYV9GDl.dpuf

 

Sentencia del Juzgado de lo Social de Málaga que reconoce afecta de Incapacidad Permanente Absoluta a trabajadora que asocia Síndrome de Fatiga Crónica, Fibromialgia y otras patologías - http://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/caso-real-17-ip-absoluta-reconocida-a-trabajadora-que-asocia-sindrome-de-fatiga-cronica-fibromialgia-y-otras-patologias#sthash.Dbv2ImNp.dpuf

 

Sentencia del TSJ de Castilla – La Mancha que confirma la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Guadalajara en la que se reconoce IP Absoluta a trabajadora afecta de Síndrome de Sensibilización Centralhttp://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/caso-real-16-i-p-absoluta-reconocida-en-dos-instancias-judiciales-a-trabajadora-afecta-de-sindrome-de-sensibilizacion-central#sthash.WA0Ec1bG.dpuf

 

El Juzgado de lo Social de Guadalajara reconoce IPA a trabajadora con cuadro clínico de Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica y Sensibilidad química multiple http://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/ipabsoluta-a-trabajadora-afecta-de-fibromialgia-sensibilidad-quimica-multiple-y-sindrome-de-fatiga-cronica#sthash.Y4qE4l2b.dpuf

 

Sentencia del TSJ de Madrid que reconoce Incapacidad Absoluta a paciente de 61 años que padece Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica y otras patologías asociadas -  http://www.quieroabogado.es/incapacidad-sfc-fibromialgia-sensibilidad-quimica/casos-reales-que-estiman-la-prestacion-por-incapacidad-permanente-en-sentencia-judicial/-ip-absoluta-a-trabajadora-afecta-de-fibromialgia-sindrome-de-fatiga-cronica-y-otras-patologias-asociadas#sthash.RxGjTgrs.dpuf

 

 

(DISCAPNET, 20/01/2016) El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), miembro de Somos Pacientes, y la Plataforma de Organizaciones de Pacientes han firmado un convenio para, entre otros fines, la elaboración conjunta de una propuesta de ley que reconozca la cronicidad con independencia de la discapacidad.

 

Como destaca Tomás del Castillo, presidente de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes, “el acuerdo firmado con el CERMI es un gran paso para que el movimiento a favor de las personas con discapacidad y el que recientemente hemos creado los pacientes con nuestra Plataforma trabajemos juntos. Muchas personas con discapacidad tienen enfermedades crónicas, por lo que hay multitud de coincidencias. Se trata de avanzar en los derechos a la salud y promulgar una ley que proteja la situación de cronicidad, que reconozca además los derechos de muchas personas con enfermedades que no tienen discapacidad”.

 

Y en este contexto, como recuerda el CERMI, “uno de los principales asuntos que la Plataforma ha puesto sobre la mesa de los partidos políticos es precisamente la elaboración de una Ley de Protección de la Situación de Cronicidad estatal, de entidad similar a las leyes de discapacidad o de dependencia ya existentes, que aporte la necesaria protección a las personas que cada día se enfrentan a una enfermedad sin expectativas de curación y el impacto que esto produce en su vida diaria”.

 

Reconocimiento mutuo

Es más; además de la elaboración de la referida propuesta de ley, el convenio también contempla entre sus objetivos el reconocimiento mutuo de la complementariedad en la representación de ambos grupos sociales, dado que la discapacidad y la enfermedad confluyen en un elevado porcentaje de personas; la elaboración, formulación y planteamiento conjunto de demandas políticas y sociales que supongan avances en materia de inclusión, bienestar y derechos para las personas con discapacidad y para los pacientes y sus familias; y el dl desarrollo conjunto de actividades tales como jornadas y congresos, así como de documentos de toma de posición.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

Y asimismo, como concluye el CERMI, “desde nuestro Comité y la Plataforma se apoyarán y/o avalarán a documentos de toma de posición elaborados por una de las partes”.

 

Más información en la Web Oficial de Somos Pacientes.

 


 

El Juzgado de lo Social de Madrid revoca la resolución del INSS, según la cual el trabajador no presenta secuelas invalidantes para su profesión habitual, y dicta sentencia por la que determina que las lesiones padecidas impiden que pueda desempeñar las tareas de repartidor.

 

El trabajador es diagnosticado de espondilitis anquilosante con sacroileitis y HLA B27 positivo en 1988. En 1999 presenta uveítis de repetición, sacroiletis grado III-IV e intolerancia al tratamiento con silfasalazina, por lo que se intensifican las dosis de AINEs. El trabajador acude a controles y en 2004 se somete a pruebas que evidencian fusión sacroiliaca. Tres años más tarde se detecta evento coronario precisando realizarse revascularización. En 2009 el paciente presenta rigidez matutina de más de 2 horas, con necesidad de toma de AINEs a dosis muy altas con afectación articular a distintos niveles, tanto de columna como de caderas. En 2014 es diagnosticado de tendinosis con rotura parcial del supraespinoso. Asimismo es valorado por los médicos de la mutua, y estos aprecian datos de afectación neurógena crónica de miotomas C6 y C7 izquierdos de carácter crónico y grado leve.

 

El trabajador es repartidor. Las tareas que esa profesión conlleva son carga y traslado de pesos, repartir mercancías con furgoneta y distribuirlas a clientes. Todas estas tareas implican altos requerimientos físicos, necesarios para poder levantar y trasladar pesos, bultos y mercancías. Por la gravedad de las lesiones causa de baja y tras superar los 365 días de Incapacidad Temporal, el trabajador es evaluado por el Equipo de Valoración de Incapacidades. El cuadro clínico determinado en tal evaluación es el de Espondilitis anquilosante desde 1986 con afectación axial radiográfica (anquilosis ant sacroiliacas), Tendinopatía degenerativa del manguito rotadores de hombro izquierdo, afectación nerviogena crónica C6-C7. Pese a ello, el INSS deniega las prestaciones por incapacidad permanente total.

 

El trabajador disconforme con tal decisión, presenta reclamación previa que la Entidad Gestora desestima. Agotada la vía administrativa, inicia trámites judiciales.

 

La sentencia indica que de conformidad con reiterada y consolidada doctrina, la determinación del grado de incapacidad solicitado por el trabajador requiere la valoración de la capacidad laboral residual que las dolencias tenidas por definitivas permiten al afectado, entendido ello como la posibilidad real de poder desarrollar su actividad profesional en unas condiciones normales   de habitualidad, con el rendimiento suficiente y esfuerzo normal, sin exigencia, por tanto, de un esfuerzo superior o especial, prestada la actividad con la necesaria profesionalidad y conforme a las exigencias mínimas de continuidad, dedicación y eficacia exigibles en todo trabajo, por tanto, de modo continuo y durante toda la jornada laboral ordinaria, realizando una ponderación del total de las lesiones y secuelas en atención al concreto sujeto que las padece y evaluando su incidencia en la actividad profesional a desarrollar, y ello además, sin que implique un incremento del riesgo físico propio o ajeno.

 

El Juzgador considera que valorando conjuntamente la prueba practicada, el INSS no ha acreditado la falta de permanencia o la falta de carácter definitivo de las lesiones, ni tampoco la ausencia de determinación objetiva de las mismas, las cuales han sido diagnosticadas por diferentes informes médicos, incluido el informe médico evaluador en el cual se indican las referidas patologías y se concluye que el actor “no puede realizar esfuerzos físicos”.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

El definitiva, la Sala estima probada la inexistencia de posibilidades terapéuticas y de conformidad con las conclusiones del informe médico pericial y las del informe médico de síntesis, que también concluye la imposibilidad del trabajador para realizar esfuerzos físicos, poniéndolas en relación con las funciones que se consideran propias de la profesión de repartidor de productos de hostelería, entre las que lógicamente se incluye la carga y descarga de pesos, la bipedestación prolongada al realizar diferentes repartos, así como el mantenimiento de posiciones forzadas incompatibles con las dolencias que padece el trabajador, como puede ser durante el tiempo de desplazamiento en la furgoneta de reparto, ha quedado suficientemente acreditado que las patologías y lesiones que afectan al trabajador le producen unos efectos o limitaciones que le imposibilitan completamente para desarrollar con normalidad su actividad habitual. En base todo ello, el Juzgado dicta sentencia estimatoria de prestaciones de incapacidad permanente total.

 

Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

                                           << Caso real nº 48                    Caso real nº 50 >>


 

Sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid estimatoria de Incapacidad Permanente Total para la profesión de repartidor por estar afecto el trabajador de Espondilitis Anquilosante HLA B27 positivo, asociando mas dolencias.

 

 Descargar Documento Completo en PDF.


 

 

Según la información ofrecida por elconfidencial.com, recogiendo los datos proporcionados por la Seguridad Social, el porcentaje de expedientes de Incapacidad Permanente resueltos favorablemente ha disminuido desde el año 2008, alcanzando en el año 2013 y 2014 porcentajes inferiores al año 2006.

 

 

 

El artículo relata la lucha y el desgaste al que se ve sometido un trabajador con evidentes limitaciones no solo para el trabajo sino para actividades de la vida diaria, para obtener el derecho al cobro de las prestaciones de Incapacidad permanente, derecho negado sistemáticamente por el INSS, quedando la vía judicial como única posibilidad para la obtención del derecho.

 

En el artículo periodístico ofrecemos nuestra opinión como despacho especializado en prestaciones de incapacidad permanente, corroborando la existencia de un incremento de resoluciones desestimatorias por parte del INSS, así como un aumento en la presentación de demandas judiciales como directa consecuencia de lo anterior.

 

Acceso al texto íntegro de la noticia en el siguiente enlace:

http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 


 

 

La Lumbalgia es una enfermedad muy discapacitante. De hecho, según un último informe, la Lumbalgia, que es un dolor intenso en la zona baja de la espalda, es la mayor causa de discapacidad en todo el mundo, muy por encima de cualquier otra enfermedad.

 

La revista Annals of the Rheumatic Diseases, constata este hecho e invita a los gobiernos de todo el mundo a poner cartas en el asunto y dar una mayor relevancia a todo lo concerniente a la Lumbalgia.

 

La cuestión es que el crecimiento de la población aumenta de forma constante por lo que es muy probable que el problema se intensifique en unas décadas, sobretodo en países desarrollados, donde esta enfermedad es más característica. El sedentarismo y  pasar mucho tiempo sentado en el trabajo, va atrofiando la musculatura baja de la espalda y así, la lumbalgia aparece.

 

David Rodriguez Sanz, doctor en Fisioterapia, expone que la incidencia de esta enfermedad en España es alta y levemente superior en mujeres, 7,5%, que en los hombres, 7,9%. Además  puntúa que, en torno al 11,4% de las Incapacidades Temporales y las Bajas Laborales se deben a la Lumbalgia, con una media estimada de 17,6 días. Así, el gasto generado por esta enfermedad oscila entre el 1,7% y el 2,1% del PIB, que traducido en euros, dicho gasto ascendería a unos 16.000 millones.

 

Desde la Fundación Kovacs, se arrojan datos reveladores en cuanto al gasto de tratamiento de la Lumbalgia, que ha aumentado en torno al 65% . Esto es debido, principalmente, al uso de nuevas técnicas, más caras y sofisticadas, pero no a la mejora en el abordaje de esta enfermedad, que lo que se debería de desarrollar.

 

Gracias a un exhaustivo informe, el Global Burden of Disease 2010 study,  que evalúa tanto la salud como la discapacidad motivada por cualquier causa en unos 187 países, investigadores de la Universidad de Queensland, en Australia y coordinados por Damian Hoy, analizaron la prevalencia, incidencia, remisión, duración y riesgo de muerte asociado al dolor de espalda.

 

El trabajo llevado a cabo por dichos investigadores, se basó también en numerosas encuestas hechas en distintos países sobre el impacto de la lumbalgia crónica o aguda y en el coste del dolor lumbar en términos de Años de Vida Ajustados por Discapacidad (AVAD, dato que se obtiene mediante la combinación del número de años de vida perdidos como resultado de una muerte temprana y el número de años vividos con una Discapacidad.)

 

De las 291 enfermedades estudiadas en el Global Burden of Disease 2010 study, la Lumbalgia figuraba como líder en cuanto a años perdidos por Discapacidad y la sexta en términos de AVAD. En el documento se refleja que casi una persona de cada diez, un 9,4%, sufre dolores lumbares de algún tipo y que el número AVAD aumentó de los 58,2 billones en 1990 a los 83 millones en 2010. Las zonas con mayor prevalencia son Europa Occidental, Norte de África y las de menor, el Caribe y América Latina.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

El dato es muy esclarecedor. La Lumbalgia provoca Incapacidad hasta en un 10% de la población, pero entre un 70 u 80% de la población ha tenido o tiene molestias lumbares.

 

Un factor a tener en cuenta es el envejecimiento de la población. Personas con dolor lumbar aumentarán de manera sustancial en las próximas décadas. Es por esto que tanto los gobiernos como los servicios de salud a nivel mundial, deberían de prestar mucha mas atención al dolor lumbar de lo que vienen haciendo hasta ahora. 

 

Los principales causantes  de la Lumbalgia, según los expertos, son los hábitos de vida poco saludables: poco ejercicio, sedentarismo, sobrepeso… Si modificásemos dichos hábitos, manteniendo una vida más activa y cuidando nuestra ergonomía, reduciríamos de forma considerable el problema planteado por la Lumbalgia.

 

Entrevista en elconfidencial.com del Letrado D. Vicente Javier Saiz Marco relativa a la problemática concesión de las prestaciones por incapacidad permanente http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

 


 

 

En función de la entidad que emita el alta, la contingencia que motive la baja y el tiempo en situación de Incapacidad temporal, el procedimiento de impugnación de alta varía. Por tanto, a continuación exponemos las situaciones en las que se puede encontrar el paciente y la forma de reclamar:



1.-  Alta emitida antes de finalizar los 12 meses. Como sabemos, durante los primeros 12 meses de Incapacidad Temporal, el encargado de emitir los partes de baja por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral) es el Médico de Atención Primaria o la Inspección médica. En este supuesto, para impugnar el alta es necesario presentar reclamación previa ante el INSS (y ante la Inspección médica cuando sea la emisora del alta) en el plazo de 11 días.

 

Las mutuas asumen emitir altas y bajas por contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional). El alta emitida por la mutua se impugna por el procedimiento de revisión en el plazo de 10 días y se formaliza ante el INSS. Además, hasta que no se resuelva el procedimiento el trabajador no tiene que reincorporarse al trabajo ya que los efectos de la Incapacidad Temporal (IT) se prorrogan.

 

2.- Pasados los 356 días de baja, el paciente pasa a control del INSS (salvo que el Médico de Atención Primaria proponga para invalidez al paciente antes del cumplimiento de dicho periodo por considerar agotadas las posibilidades terapéuticas). Por tanto, durante este periodo el INSS es el único organismo que determina incoar expediente de incapacidad permanente, reconocer prórroga de IT o emitir alta médica, independientemente de la contingencia motivadora de la baja.

 

En estos casos cabe la posibilidad de actuar directamente en vía judicial presentando demanda para impugnar el alta, sin necesidad de reclamación previa.

 

Asimismo, es procedente presentar escrito de disconformidad ante el INSS en el plazo de 4 días naturales. A diferencia del supuesto anterior, en este no se prorrogan los efectos de la baja y por tanto el trabajador debe reincorporarse al trabajo.

 

3.- Cuando el alta médica se emite entre los 12 y 18 meses de IT, es decir, tras el reconocimiento de prórroga de 6 meses, la forma de oponerse es presentando Reclamación previa ante el INSS en el plazo de 11 días.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

4.- Por último, cuando el alta médica se produce después de los 18 meses de baja implica la denegación de las prestaciones de incapacidad permanente, por lo que, lo procedente es presentar reclamación previa.

 

Entrevista en elconfidencial.com del Letrado D. Vicente Javier Saiz Marco relativa a la problemática concesión de las prestaciones por incapacidad permanente http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

 

Si se encuentra en alguna de estas situaciones y necesita asesoramiento jurídico no dude en contactar con nosotros en el 91 530 96 95/98.

 


 

En el ámbito de la jubilación por incapacidad permanente de los funcionarios públicos, existen dos regímenes diferenciados:

a) Los funcionarios encuadrados en el llamado Régimen de Clases Pasivas, Los funcionarios de carrera de la Administración Civil y Militar del Estado, los de la Administración de Justicia y los de las Cortes Generales están encuadrados en el Régimen de Clases Pasivas del Estado, a través del cual el Estado les garantiza la protección frente a los riesgos de la vejez, incapacidad y muerte y supervivencia con pensiones de jubilación o retiro, viudedad, orfandad y en favor de familiares., pertenecen también los funcionarios de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

b) Los funcionarios encuadrados en el Régimen general de la Seguridad Social, como son los de la Administración local (Ayuntamientos), Organismos Autónomos y los de Comunidades Autónomas. Estos acceden a la pensión de jubilación de igual forma que los demás trabajadores.

Por otra parte, en el Régimen de Clases Pasivas del Estado, también están incluidos otros colectivos que no tienen el “status” propio de los funcionarios públicos, como, por ejemplo, los ex Presidentes, Vicepresidentes y Ministros del Gobierno de la Nación, y otros altos cargos de las Instituciones del Estado, en favor de los cuales se reconocen determinadas prestaciones cuando fallecen o cuando, ya alejados del servicio activo, alcanzan la edad de jubilación de los funcionarios.

 

1. ¿A que funcionarios públicos se les aplica el régimen de clases pasivas?

Son beneficiarios de la pensión por clases pasivas, que hubieran cotizado a la Mutualidad correspondiente (MUFACE, MUGEJU, ISFAS):

  • Funcionarios de carrera del Estado.
  • Militares profesionales, sean o no de carrera, y de Escalas de Complemento y Reserva Naval. Caballeros Alférez Cadete, Alférez Alumno, Sargento Alumno y Guardiamarina.
  • Personal que estuviera cumpliendo el Servicio Militar, Caballeros Cadetes, Alumnos y Aspirantes de Escuelas y Academias Militares, personal de Prestación Social Sustitutoria.
  • Funcionarios de carrera de la Administración de Justicia.
  • Funcionarios de carrera de las Cortes y otros Órganos Constitucionales.
  • Funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas.
  • Funcionarios en prácticas e interinos.
  • Ex Presidentes, Vicepresidentes, Ministros y Secretarios de Estado del Gobierno de la Nación; Presidentes de los Órganos Constitucionales, Fiscal General y Defensor del Pueblo.
  • Personal jubilado (o retirado) antes del 1 de enero de 1985. Ley 9/1977, de 4 de enero (BOE del 8 de enero) y Real Decreto-Ley 19/1981, de 30 de octubre (BOE del 15 de diciembre). Comprende a todo el personal anterior excepto funcionarios en prácticas, y para los dos últimos grupos (personal interino y Altos Cargos) cuando el hecho causante de la jubilación se hubiera producido antes del 1 de enero de 1986.
  • Funcionarios de Administración Local comprendidos en la Mutualidad Nacional de Previsión de Administración Local , que es la entidad competente en materia de reconocimiento, gestión y abono.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

2. ¿Cuando procede la jubilación por incapacidad permanente para el servicio? Hecho causante.

El funcionario público, que se encuentre afecto de un proceso patológico, por el que se haya visto obligado a permanecer de baja médica, hasta cumplir el período máximo establecido, (18 meses) o cuando lo estimen los servicios médicos, al tratarse de un proceso irreversible, la unidad de personal correspondiente, dictará la resolución correspondiente de jubilación por incapacidad permanente.

Se declara, de oficio o a instancia de parte, cuando el interesado venga afectado por una “lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad, que le imposibilite totalmente para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera” (artículo 28.2.c) del Texto Refundido de Ley de Clases Pasivas).

 

3. ¿Como se calcula la pensión de jubilación por incapacidad permanente para el servicio?

La pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o por inutilidad se calcula igual que la pensión ordinaria de jubilación por edad, con la particularidad de que cuando aquélla se produce estando el funcionario en servicio activo o situación equiparable, se considerarán como servicios efectivos, además de los acreditados hasta ese momento, los años completos que resten al funcionario para cumplir la edad de jubilación o retiro forzoso, entendiéndose éstos como prestados en el Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría en que figure adscrito en el momento en que se produzca el cese por jubilación o retiro.

No obstante a partir de 1 de enero de 2009, cuando en el momento de producirse el hecho causante, el interesado acredite menos de veinte años de servicios y la incapacidad o inutilidad no le inhabilite para toda profesión u oficio, la cuantía de la pensión ordinaria de jubilación o retiro, se reducirán en un 5% por cada año completo de servicio que le falte hasta cumplir los 20 años de servicio, con un máximo del 25% para quienes acrediten 15 o menos años de servicios.

Si con posterioridad al reconocimiento de la pensión y antes del cumplimiento de la edad de jubilación o retiro forzoso se produjera un agravamiento de la enfermedad o lesiones del interesado de manera que le inhabilitaran para el desempeño de toda profesión u oficio, podrá solicitar el incremento de la cuantía de la pensión hasta el 100 por 100 de la que le hubiera correspondido.

La cuantía de la pensión ordinaria se determina aplicando al haber regulador que corresponda, según el Cuerpo o categoría del funcionario, el porcentaje establecido en función del número de años completos de servicios efectivos al Estado.

Haberes reguladores (bases para el cálculo de las pensiones de Clases Pasivas): se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada grupo, subgrupo (Ley 7/2007) de clasificación en que se encuadran los distintos Cuerpos, Escalas, plazas o empleos de funcionarios.

 

Para el 2015 son los siguientes:

 

Grupo / Subgrupo

Ley 7/2007

Haber regulador

(euros /año)

A1

40.258,62

A2

31.684,55

B

27.744,96

C1

24.334,27

C2

19.252,45

E (Ley 30/1984) y Agrupaciones profesionales

16.414,24

 

 

A la base o haber regulador que corresponda se aplicará el porcentaje que proceda de acuerdo con la siguiente escala:

 

​Años de

servicio

Porcentaje

del regulador

Años de

servicio​

​Porcentaje

del regulador

​Años de

servicio

​Porcentaje

del regulador

1

1,24

13

22,10

25

63,46

2

2,55

14

24,45

26

67,11

3

3,88

15

26,92

27

70,77

4

5,31

16

30,57

28

74,42

5

6,83

17

34,23

29

78,08

6

8,43

18

37,88

30

81,73

7

10,11

19

41,54

31

85,38

8

11,88

20

45,19

32

89,04

9

13,73

21

48,84

33

92,69

10

15,67

22

52,52

34

96,35

11

17,71

23

56,15

35 ó más

100

12

19,86

24

59,81

   

 

 

4. ¿Que régimen es aplicable a los funcionarios de nuevo ingreso?

De acuerdo con el Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo.

Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los funcionarios públicos y de otro personal de nuevo ingreso a partir del 1 de enero de 2011.

  1. Con efectos de 1 de enero de 2011 y vigencia indefinida, el personal que se relaciona en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, excepción hecha del comprendido en la letra i), estará obligatoriamente incluido, a los exclusivos efectos de lo dispuesto en dicha norma y en sus disposiciones de desarrollo, en el Régimen General de la Seguridad Social siempre que el acceso a la condición de que se trate se produzca a partir de aquélla fecha.
  2. La inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social del personal a que se refiere el apartado anterior respetará, en todo caso, las especificidades de cada uno de los colectivos relativas a la edad de jubilación forzosa, así como, en su caso, las referidas a los tribunales médicos competentes para la declaración de incapacidad o inutilidad del funcionario.

En particular, la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social del personal militar de carácter no permanente tendrá en cuenta las especificidades previstas respecto de las contingencias no contempladas por figuras equivalentes en la acción protectora de dicho Régimen.

Además, la citada inclusión respetará para el personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, con las adaptaciones que sean precisas, el régimen de las pensiones extraordinarias previsto en la normativa de Clases Pasivas del Estado

El personal incluido en el ámbito personal de cobertura del Régimen de Clases Pasivas a 31 de diciembre de 2010 que, con posterioridad a dicha fecha, y sin solución de continuidad, ingrese, cualquiera que sea el sistema de acceso, o reingrese, en otro Cuerpo que hubiera motivado, en dicha fecha, su encuadramiento en el Régimen de Clases Pasivas, continuará incluido en dicho régimen.

Continuarán rigiéndose por la normativa reguladora del Régimen de Clases Pasivas del Estado los derechos pasivos que, en propio favor o en el de sus familiares, cause el personal comprendido en la letra i) del artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

 


Normativa de aplicación.

  • Texto refundido de Clases Pasivas aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril (BOE núm. 126, de 27 de mayo).
  • Real Decreto 851/1992, de 10 de julio (BOE de 1 de agosto).
  • Real Decreto 432/2000, de 31 de marzo, por el que se regula el cómputo en Clases Pasivas de los períodos reconocidos como cotizados a la Seguridad Social en favor de las sacerdotes y religiosos de la Iglesia Católica, secularizados (B.O.E. 8/4/2000)
  • Real Decreto 710/2009, de 17 de abril, por el que se desarrollan las previsiones de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre en materia de Pensiones de Clases Pasivas y de determinadas Indemnizaciones Sociales (B.O.E. 30/4/2009)
  • Resolución de 18 de marzo de 2010, de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, por la que se regula la gestión electrónica del impreso “J” de iniciación del procedimiento de reconocimiento de pensiones de jubilación de los Funcionarios Civiles incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado (B.O.E. 8/4/2010)

 


Entrevista en elconfidencial.com del Letrado D. Vicente Javier Saiz Marco relativa a la problemática concesión de las prestaciones por incapacidad permanente http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

El trabajador sufre una enfermedad inflamatoria intestinal tipo Colitis Ulcerosa que afecta a todo el colon. Esta enfermedad debutó con un brote grave (E3S3 de la clasificación de Montreal e índice de Truelove Witts de 20 puntos = severo) y refractario al primer escalón de tratamiento con nutrición parenteral y corticoides intravenosos, por lo que se asocio tratamiento biológico con infliximab.


En la evolución del proceso sufrió una reactivación de una infección por Citamegalovirus preexistente, que fue adecuadamente tratada. También presentó una infección por Staph epidermidis asociada a la nutrición parenteral que requirió estar sometido a dieta absoluta debido a su grave enfermedad intestinal con íleo intestinal secundario. Esta infección fue tratada, bajo la supervisión de la Unidad de Enfermedades Infecciosas, con vancomicina y meripenem, a dosis y a tiempo correspondientes.

 

Asimismo, tiene reconocido un 40% de discapacidad en base a:
- Hipoacusia media por pérdida neurosensorial de oído de etiología tóxica.
- Enfermedad de aparato digestivo por colitis ulcerosa de etiología inmunológica
- Enfermedad de aparato respiratorio por enfisema

 

La profesión habitual del paciente es la de Oficial de 1ª de Mantenimiento.

 

Se inicia expediente de Incapacidad Permanente que el INSS resuelve denegando las prestaciones solicitadas. El trabajador presenta reclamación previa con respuesta desestimatoria por parte de la Entidad Gestora, por lo que inicia la vía judicial ante los Juzgados de lo Social.

 

El Juzgador de instancia señala que la evolución clínica y la situación actual del trabajador queda constatada por el examen de los informe emitidos por el Hospital que ha seguido su tratamiento, informe clínico laboral unida al expediente, informe de síntesis así como en el informe pericial ratificado en la vista del juicio que en esencia recoge la citada evolución, tratamientos y situación actual, la cual es coincidente con el informe de síntesis en sus conclusiones.

 

En esencia presenta una colitis ulcerosa extensa, iniciada en mayo 2012 con brotes graves refractario al tratamiento con esteroides; dolencia que cursa con dolor abdominal, poliartralgias generalizadas, deposiciones de cinco veces al día y ansiedad.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

La sentencia refleja que bajo tal cuadro clínico, no controvertido, teniendo en cuenta su profesión habitual de Oficial 1ª de mantenedor de extintores, a tenor de los criterios que se han establecido en reiterada jurisprudencia, el trabajador no está capacitado para llevar a cabo tal actividad con un mínimo de rigor y profesionalidad, en consecuencia y a tenor del art. 137 LSS debe accederse al grado de incapacidad permanente total solicitado.

 

Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco  http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

 

                                      << Caso real nº 41                        Caso real nº 43>>


 

Sentencia estimatoria de Incapacidad Permanente Total a trabajador afecto de Colitis ulcerosa extensa

 

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En esta ocasión estamos ante el caso de una trabajadora, administrativa de profesión, que permanece de baja 253 días en 2012 y 173 en 2013, consecuencia de las limitaciones que causan las patologías que padece. La Entidad Gestora tras incoar expediente de Incapacidad Permanente resuelve denegar las prestaciones y la paciente presenta escrito de Reclamación previa. El INSS mantiene la calificación de denegación, por lo que, la trabajadora presenta demanda ante el Juzgado de lo Social que resulta estimada reconociéndola afecta de Incapacidad Permanente Absoluta.

 

La trabajadora presenta:
- Síndrome de Fatiga Crónica de intensidad severa. Grado III
- Inmunodeficiencia común variable
- Fibromialgia
- Poliartrosis
- Hernia discal L5 – S1
- Reflujo gastroesofásico
- Intolerancia química, ambiental y alimentaria múltiple
- Trastorno depresivo grave recurrente, con afectación cognitiva secundaria

El conjunto de patologías y sus efectos producen en la paciente intolerancia a esfuerzos livianos y bajo rendimiento cognitivo, de origen físico y psíquico, tanto por fatiga crónica como por depresión, siendo las dolencias de carácter crónico.

A raíz de las citadas lesiones, la trabajadora se ha visto inmersa en varios procesos de Incapacidad Temporal.

-          - El primero de ellos data desde enero hasta agosto de 2012 con diagnóstico de malestar y fatiga.

-          - El segundo desde septiembre hasta octubre de 2012 por padecer bronquitis neom.

-          - El tercero (desde enero hasta abril de 2013) y cuarto (junio 2013) con diagnóstico de Síndrome de Fatiga Crónica.

-          - El último, desde julio hasta septiembre del 2013 por recaída del proceso anterior por padecer Síndrome de Fatiga Crónica.

Se deduce claramente que la sintomatología que ocasionan las patologías que presenta ha propiciado bajas básicamente concatenadas y escasos periodos de actividad laboral.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 


Durante la última baja el INSS incoa expediente de Incapacidad Permanente. La Entidad Gestora resuelve que las lesiones que padece la trabajadora no son definitivas, por lo que, deniega las prestaciones solicitadas. Agotada la vía administrativa, la paciente presenta demanda.

El Juzgador considera que en este caso, valoradas en conjunto las dolencias que presenta la trabajadora y los efectos que producen en la misma se ha de concluir necesariamente que el conjunto de patologías que padece incidirían necesariamente en el desempeño de cualquier actividad laboral, presentando un carácter definitivo, incluida la afectación psicológica, por la base de la patología que no desaparece, y que como demuestran informes médicos posteriores persistiría la sintomatología. Estas dolencias impiden la realización del trabajo conforme a unas exigencias mínimas de continuidad, dedicación y eficacia, de ahí que no quepa hablar de capacidad laboral valorable, por lo que, con estimación de la demanda, procede declarar a la trabajadora en situación de invalidez permanente absoluta para todo trabajo percibiendo una pensión del 100% de su base reguladora.

 

 Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

 


 

Sentencia estiamtoria de Incapacidad Permanente Absoluta del Juzgado de lo Social de Málaga

 

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En el presente caso, nos encontramos ante una trabajadora que permanece de baja por Incapacidad Temporal durante los siguientes periodos: desde octubre del 2009 hasta octubre del 2011 y desde diciembre de 2011 hasta enero de 2013.

La profesión habitual de la trabajadora es la de Administrativa.

La causa de estas largas temporadas de baja reside en el padecimiento de las siguientes lesiones:

Hernia discal cervical C5 – C6 intervenida
Artrodesis cervical C5 – C6
Discartrosis cervical evolucionada
Discartrosis lumbar severa
Hernia discal L4 – L5

Artrosis L4 – L5 – S1
Cadera derecha en resorte
Radiculopatía crónica L5 – S1 derecho


Con fecha 7 de mayo de 2013 el INSS resuelve reconocer a la trabajadora afecta de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de Administrativa, con el derecho a percibir una prestación del 55% de su base reguladora.

No estando de acuerdo con tal resolución, la trabajadora solicita el reconocimiento de una prestación de Incapacidad Permanente Absoluta.

Los Informes médicos de las distintas unidades especializadas en Traumatología, el Informe Médico de Síntesis y la intervención del perito que depuso en el acto del juicio, corroboran las secuelas padecidas por la trabajadora.

 

En concreto, el médico evaluador constató que la trabajadora está limitada para actividades que exijan mínimos esfuerzos, cargas, sobrecargas y desplazamientos así como para bipedestación y sedestación mantenida. Pese a dicha valoración del Equipo de Valoración de Incapacidades, el INSS mantuvo la calificación de Incapacidad Permanente en Grado de Total.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 


En base a todo ello, la Sala del juzgado Social de Madrid estima la demanda interpuesta por la trabajadora, entendiendo que el reconocimiento de incapacidad permanente total para su profesión habitual de administrativa que es una profesión sedentaria supone el reconocimiento de que la demandante no puede realizar labores en sedestación.

 Pero las pruebas aportadas evidencian que tampoco puede realizar otro tipo de actividad profesional ya que está limitada para los desplazamientos, la sedestación y bipedestación mantenida, así como para realizar mínimos esfuerzos.

En definitiva, la Sala dicta sentencia favorable a la trabajadora determinando que esta se encuentra en situación de Incapacidad Permanente Absoluta entendiendo que las lesiones que presenta resultan impeditivas para la realización de cualquier actividad laboral. Por lo que, tiene derecho a percibir una prestación correspondiente al 100% de su base reguladora.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 


 

                                            << Caso Real nº 28                                             Caso Real nº 30>>

 

 Sentencia estimatoria de Incapacidad Permanente Absoluta del Juzgado de lo Social de Madrid

 

 Descargar Documento Completo en PDF.


 

La trabajadora padece unas lesiones que han sido objetivadas por el Equipo de valoración de Incapacidades siendo las mismas Miocardiopatía no compactada, ablación extrasistólica, Hernia discal cervical C5- C6 intervenida, Fatiga crónica, Fatiga visual y neurocognitiva, Dolor generalizado y Síndrome Seco. El padecimiento de estas patologías supone unas limitaciones orgánicas y funcionales que se reflejan en fatigabilidad fácil, necesidad de descanso desproporcionado a la actividad física realizada, junto a ciertos déficits cognitivos, no específicos, de tipo prefrontal en las pruebas neuropsicológicas.

 

La profesión habitual de la trabajadora es la de Farmacéutica.

 

Como consecuencia de estas secuelas impeditivas para realizar una actividad laboral, la demandante solicitó las prestaciones de incapacidad permanente. El INSS denegó dicha pretensión considerando que las lesiones padecidas por la trabajadora no revisten de suficiente trascendencia y gravedad como para ser constitutivas de Incapacidad Permanente. No estando de acuerdo con tal resolución, la trabajadora presentó escrito de Reclamación previa que tampoco fue estimado por el INSS. Agotada la vía administrativa, tiene lugar el inicio de la vía judicial interponiendo demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid.

 

Celebrado el juicio, se dicta sentencia estimando la pretensión de la trabajadora, dictaminando que esta no está en situación de realizar las funciones propias de su profesión habitual de farmacéutica al padecer una fatiga crónica que se presenta incluso con esfuerzos leves y necesidad de descanso desproporcionado a la actividad física realizada aunque esta sea escasa, también presenta déficit de atención que le impediría la correcta y segura atención de los clientes en la facturación de recetas, recepción de pedidos, colocación de medicamentos y otros productos, etc. en la farmacia.

 

El INSS presenta recurso de suplicación con la pretensión de que los magistrados estimasen a la trabajadora no afecta de incapacidad permanente.

 

La Sala del Tribunal Superior de Justicia considera que los déficit cognitivos en que repercuten sus dolencias son suficientes para colegir no le permiten desarrollar su profesión de farmacéutica con la debida eficacia y rendimiento, toda vez que precisa de un descanso desproporcionado a la actividad física realizada, aun siendo escasa, y por otra parte no está en condiciones de prestar la correcta y segura atención a los de los clientes en la facturación de recetas, recepción de pedidos, colocación de medicamentos y otros productos.

 

En definitiva, la Sala del Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma la Sentencia del Juzgado de lo Social que estima la pretensión de la trabajadora declarándola afecta de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de farmacéutica.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

Para acceder al texto de la Sentencia del Juzgado de lo Social pinche aquí

Para acceder al texto de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid pinche aquí

 

 

 

                               <<Caso Real nº 11                          Caso Real nº 13>>

El trabajador, de 53 años de edad, aqueja lesiones de larga evolución, en concreto desde el año 1998. Padece de Lumbociatica, Hernia discal en L5- S1 con denervación y afectación aguda, Radiculopatía y Osteocondritis. Ha tenido que ser intervenido quirúrgicamente hasta en cinco ocasiones desde el año 2002.

 

Los fuertes dolores que padece a nivel de espalda y en la pierna derecha le imposibilitan la sedestación prolongada y una bipedestación continua. Con los movimientos repetitivos de inclinarse hacia delante para escribir a ordenador el dolor se intensifica y aumenta con la sedestación. Presenta deambulación muy dificultada. Los síntomas dolorosos del trabajador empeoran con la realización de esfuerzos físicos. Al estar sometido a fuerte medicación tratando de aliviar vanamente su continuo sufrimiento, el trabajador presenta somnolencia, dificultad al hablar, debilidad física, distracción y dificultad de concentración.

 

Como consecuencias de la severidad y constancia de los dolores que lleva sufriendo a lo largo de estos años, ha estado ingresado en la Unidad del Dolor en numerosas ocasiones. A pesar de los múltiples tratamientos a los que ha estado sometido y la rehabilitación practicada, no se ha conseguido mejoría de su estado clínico. Se trata de un dolor crónico que le incapacita no solo para realizar cualquier actividad laboral sino también para la vida diaria.

 

Desdehace años presenta Trastorno ansioso- depresivo reactivo con empeoramiento en los últimos meses debido a la falta de recuperación tras la última intervención quirúrgica con severa repercusión en su vida cotidiana.

 

A raíz de lo anteriormente expuesto, el trabajador se ha encontrado inmerso en diferentes periodos de Incapacidad temporal. Después de pasar a control del INSS, este organismo resuelve prorrogar su situación de baja por Incapacidad Temporal, con posterior Demora de Calificación, hasta que finalmente incoa expediente de Incapacidad permanente.

 

Dicho expediente se resuelve denegando las prestaciones de Incapacidad permanente, motivando dicha resolución con una frase habitualmente utilizada para no acatar la petición de los solicitantes.

 

Frente a la resolución denegatoria, no estando de acuerdo con la misma, el trabajador presenta escrito de Reclamación previa.

 

Finalmente, el INSS estima la petición realizada en vía administrativa reconociendo al trabajador afecto de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de administrativo, correspondiéndole una pensión del 55% de su base reguladora.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco.

 

 

Para acceder al contenido de los escritos antes mencionados pinche en:

Resolución denegatoria inicial

Reclamación previa

Estimación reclamación previa

La trabajadora está en tratamiento por las patologías que padece desde los 17 años de edad. Presenta antecedentes de ingreso psiquiátrico por autoagresividad en el año 2002. A pesar de los distintos tratamientos a los que ha estado sometida, actualmente persisten importante malestar y repercusión en su actividad.

 

Los informes de salud mental público subrayan la presencia de descompensación con elevada ansiedad, reacciones impulsivas frecuentes con posteriores sentimientos de culpa, ánimo bajo, apatía, creciente tendencia al aislamiento, además de ideación de muerte sin planes autolíticos concretos.

 

Además, la demandante tiene reconocido un grado de discapacidad del 66%.

 

A mayor abundamiento, el Equipo de Valoración de Incapacidades emite Dictamen en el que refleja que la trabajadora está limitada para actividades que la obliguen a mantener la concentración, ritmo y ejecución de tareas con regularidad.

 

La demandante presenta solicitud de Incapacidad permanente, siendo la misma denegada. Al no estar de acuerdo con la resolución desestimatoria, presenta escrito de Reclamación previa instando a que se le reconozca el derecho a percibir las prestaciones arriba indicadas. En vía administrativa el INSS resuelve denegar la petición. La trabajadora inicia los trámites judiciales interponiendo demanda.

 

Reiterada jurisprudencia considera que para la calificación de Incapacidad Permanente Absoluta se debe haber probado que las lesiones que padece el demandante le inhabilitan por completo para el ejercicio de cualquier profesión u oficio, teniendo en cuenta que tal definición, en su literalidad debe someterse a una interpretación racional y adecuada en el sentido de que poder realizar alguna actividad sencilla y sedentaria no desvirtúa el grado de absoluto de la invalidez; también, es cierto que debe concurrir una situación claramente incompatible con la ejecución de trabajos tanto por cuenta ajena como propia, y que responde a unas limitaciones anatómico- funcionales- orgánicas que revistan gravedad, de entidad e intensidad suficiente para impedir la dedicación de toda actividad.

 

La profesión habitual de la trabajadora es la de Celadora. En este procedimiento, el Juzgado de lo Social ha tenido en cuenta la cronicidad de la enfermedad padecida por la demandante, así como que los tratamientos aplicados son meramente paliativos y sin una evolución que permita trabajar de forma eficiente. Los informes Médicos de Salud mental pública confirman que la demandante durante largos periodos de tiempo no está capacitada para su incorporación laboral.

 

El juzgado tiene en cuenta la cronicidad del diagnostico de Trastorno depresivo distímico y trastorno de personalidad no especificado y una vez determinado que el tratamiento es solo paliativo, con importantes efectos secundarios, considera que tales secuelas afectan de modo fundamental al desarrollo de su profesión, por lo que, estima la pretensión de la trabajadora reconociendo que esta afecta de Incapacidad Permanente Absoluta.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

Para acceder al texto de la Sentencia pinche aquí

 

                                   <<Caso Real nº 13                           Caso Real nº 15>>

En 2013, tras presentar escrito de Reclamación Previa de prestaciones por Incapacidad Permanente, el INSS resuelve reconocer afecto de Incapacidad Absoluta a  paciente que padece Encefalopatía anóxica adquirida con secuelas cognitivas y motoras después de sufrir una parada cardio-respiratoria mayor a 10 minutos.

 

 

En la actualidad presenta afectación cognitiva en los campos de memoria y atención precisando supervisión para las actividades de la vida diaria. Presenta importantes dificultades neuropsicológicas que le dificultan el funcionamiento psicológico, social, y laboral adecuado, entre los cuales se encuentran:

 

-          Problemas en los mecanismos atencionales

-          Déficit en los mecanismos de inhibición/ facilitación

-          Lentitud en la velocidad de transmisión de la información, de procesamiento y de ejecución

-          Función motora deficiente

-          Problemas en la discriminación táctil

-          Dificultades muy importantes en las funciones ejecutivas

-          Problemas muy graves en la capacidad de aprendizaje y memoria verbal, visual episódica…

-          Dificultades de comprensión lectora , de escritura, y en la destreza aritmética

-          Importante desajuste psicosocial

 

 

En definitiva, presenta una alteración cognoscitiva grave. Se ha hallado realizando una actividad laboral de escasa complejidad y con una supervisión muy directa de la madre, careciendo de autonomía y capacidad de organización y de toma de decisiones en la misma, necesitando de una estructuración y organización externa clara de las tareas.

 

 

Como consecuencia de las secuelas que padece el paciente, se incoa expediente de Incapacidad Permanente que finaliza con resolución denegatoria de la prestación solicitada.

 

 

El trabajador presenta en tiempo y forma escrito de Reclamación Previa. Una vez presentada la Reclamación Previa, el paciente es citado por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) para determinar las secuelas y limitaciones que presenta. Durante la revisión por parte del EVI, el propio médico evaluador del INSS reconoce LIMITACIONES PARA CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD LABORAL reflejando en sus conclusiones que el trabajador tiene una limitación para todo tipo de actividad laboral, precisando la supervisión en todas las actividades de la vida diaria.

 

 

Por tanto, el INSS resuelve estimar la petición formulada en Reclamación Previa y reconoce al paciente afecto de Incapacidad Permanente Absoluta.

 

 

Para acceder al texto de la Resolución estimatoria de Reclamación previa y el Dictamen Propuesta pinchar aquí

El demandante padece síndrome post- acromioplastia derecho después de ser intervenido en dos ocasiones por rotura de manguito de rotadores.

 

Los facultativos médicos determinan que el paciente está incapacitado para cargar más de tres kilos de peso ya que existe alta probabilidad de nuevas roturas.

 

El demandante fue reincorporado al trabajo aún estando con el brazo izquierdo en cabestrillo, recomendándose no coger peso con el brazo derecho con la previsión de quitarle el cabestrillo en 3 semanas. No por ello, una vez dado de alta, el trabajador podrá realizar su labor sin dificultad.

 

La profesión habitual del demandante es la de mozo de carga y descarga en almacén, que consiste principalmente en cargar, descargar, trasladar y colocar mercancías o material de un lugar a otro. Dadas las lesiones presentes, está impedido para llevar a cabo las tareas inherentes a su profesión con la eficacia y diligencia exigibles, y sin que ello suponga un esfuerzo desproporcionado para él, ni que suponga un peligro real e inminente de nuevos traumas.

 

La situación descrita da lugar a la incoación de expediente de incapacidad permanente y tras el dictamen del EVI, por Resolución del INSS, se deniega la prestación solicitada. Contra dicha resolución se interpone reclamación previa que es desestimada.

 

 

El demandante inicia procedimiento en vía judicial interponiendo una demanda contra el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social, que fue desestimada. En respuesta a tal desestimación, el afectado interpone recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ).

 

El TSJ se basa en los siguientes fundamentos para estimar la demanda interpuesta por el demandante a los que cito textualmente “Ya por el 193 c) de la LRJS se denuncia la infracción del art. 137.4 de la LGSS, por entender que su cuadro patológico es constitutivo de una situación de I.T.P. para su profesión habitual de mozo carretillero y, el motivo debe estimarse pues estando el actor incapacitado para cargar más de 3 kilos de peso por “una alta probabilidad de producirse una nueva rotura” tal exigencia de carga es insoslayable en su cometido profesional y, habiendo sufrido ya dos intervenciones por rotura de manguito de rotadores, carece de sentido jurídico someter al actor a través de la denegación de la prestación de invalidez a una nueva intervención.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

Se accede al texto de la Sentencia pinchando aquí

 

 

                                  <<Caso Real nº 21                       Caso Real nº 23>>

La afectada presenta, de conformidad con el antecedente de hecho  segundo apartado 5º de la sentencia de suplicación, un cuadro de pluripatologías que se reflejan a continuación: IQ de hallux valgus bilateral; sudek de pie derecho; infarto de miocardio no Q en 2005; dilatación leve de aorta descendente ascendente; insuficiencia mitral y aórtica leve; patrón de relajación prolongada del ventrículo izquierdo; extrasistolia ventricular; leucopenia leve en estudio; pequeña HD foraminal izquierda C5- C6; IQ de descomprensión del facial; hipoacusia sensorial leve OD y moderado en OI, IQ vejiga intervenida por incontinencia de esfuerzo en 2007; y fibromialgia.

 

 

Tal y como reflejan los informes de los facultativos, la compareciente se halla limitada para realizar trabajos que impliquen tareas de esfuerzos, bipedestación/deambulación mantenidas; permanencias en ambientes ruidosos, sobrecargas posturales, posturas forzadas y prolongadas, flexoextensiones reiteradas en columna cervical.

 

 

 

Con el cuadro clínico que presenta y las secuelas graves que padece, la demandante inició procedimiento administrativo, solicitando que se le reconociera como beneficiaria de la prestación por Incapacidad Permanente. El INSS resolvió denegar la petición y como respuesta, la compareciente  impugnó la resolución denegatoria interponiendo demanda judicial. El Juzgado de lo Social dicto sentencia desestimando la pretensión y absolviendo al INSS y a la Tesorería General de la Seguridad Social.

 

 

Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por parte de la demandante, recurso que no fue objeto de impugnación por los demandados, y que prosperó favorablemente para la compareciente.

 

 

La sentencia estimatoria del recurso de suplicación refleja que se considera de aplicación el art. 137.5 de la Ley General de la Seguridad Social, y que el mismo no fue tenido en cuenta en el procedimiento que se impugna. Por tanto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) entiende que el cuadro clínico que aqueja a la demandante le impide el ejercicio de cualquier profesión con la habitualidad, eficiencia y rendimiento exigidos y exigibles en el mercado laboral, por lo que su estado constituye la situación definida en el art. 137.5 ya mencionado, conclusión a la que se llega fijándose en aquellas dolencias en que hace hincapié la recurrente. En cuanto a la fibromialgia, se tienen en cuenta los 18 puntos de dolor, como recoge el médico evaluador. En relación con el Síndrome de Fatiga Crónica y trastorno ansioso, se considera probado lo contenido en los informes aportados.

 

 

El TSJ de Madrid hace la siguiente valoración de la sentencia impugnada del Juzgado de lo Social, y citamos textualmente, “erróneamente, el juzgador aunque no pone en duda su contenido no lo valora, según explica, por ser tal diagnóstico posterior al informe médico del EVI, cuando es doctrina jurisprudencial que el estado del trabajador ha de ser analizado al tiempo de celebración del juicio, sin que la mayor o menor rapidez de los procedimientos administrativo y judicial, pueda significar una traba cuando las afecciones puedan haber evolucionado o hayan sido detectadas, antes latentes, otras, no siendo así adecuado el obligarle a iniciar otro expediente por agravación, y, en fin, atendidos los déficits funcionales que tiene la demandante que son lo relevante en materia invalidante por el carácter profesional de ésta en nuestro ordenamiento jurídico merece nuestra atención […] la limitación para todo tipo de esfuerzos y, en nuestra opinión, comporta el grado de absoluta puesto que cualquier tarea para su ejercicio requiere- antes, durante o después- de aquellos por muy livianas que sean las labores a llevar a cabo.”

 

  

En definitiva, el TSJ estima que la demandante presenta una inhabilitación completa  para toda profesión u oficio, al no estar en condiciones de acometer ningún quehacer productivo, porque las aptitudes que le restan carecen de suficiente relevancia en el mundo económico para concertar alguna relación de trabajo retribuida ( STS de 18-1-1988 y de 25-1-1988), implicando no sólo la posibilidad de trasladarse al lugar de trabajo por sus propios medios y permanecer enél durante toda la jornada ( STS de 25-3-1988) y efectuar allícualquier tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, actuando de acuerdo con las exigencias, de todo orden, que comporta la integración en una empresa, en régimen de dependencia de un empresario, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros ( STS de 12-7-1986 y de 30-9-1986).



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

 

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                              <<Caso Real nº 22                             Caso Real nº 24>>

La reciente sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Guadalajara estima la demanda en reclamación de prestaciones por Incapacidad Permanente Absoluta al considerar que las secuelas que padece la demandante son de entidad e intensidad suficiente para ser acreedora a estas prestaciones.

 

 

La demandante, de 56 años, padece un cuadro clínico que refleja las siguientes limitaciones orgánicas y funcionales: Fractura de tibia, peroné. Síndrome de Suddeck. Fractura rotula derecha. Discopatía C5- C6 con Cervicobtaquialgia derecha, Síndrome de Sensibilidad Central con cumplimiento de diagnóstico de Fibromialgia de grado II/III, Síndrome de Fatiga Crónica con déficit de memoria reciente y concentración, Síndrome de Intestino irritable, y Síndrome de Sensibilidad química multiple I/IV. Trastorno del sueño crónico. Síndrome de Apnea del sueño. Trastorno adaptivo mixto. Como consecuencia de todo ello recibe tratamiento en la Unidad del Dolor.

 

 

Los informes médicos manifiestan la gravedad de las secuelas y consideran a la demandante limitada para desarrollar cualquier actividad laboral de forma continuada y estable.

 

 

 La demandante formuló solicitud de Incapacidad Permanente en vía administrativa en 2012. El INSS resuelve no declararla afecta a grado alguno de invalidez por no alcanzar las lesiones padecidas grado suficiente de disminución de su capacidad laboral, interponiendo la trabajadora demanda judicial.

 

 En base a los informes médicos presentados, el juzgado determina que las lesiones y secuelas que  presenta el cuadro de pluripatologías citadas antes reflejan la gravedad y trascendencia necesarias para reconocer la existencia de limitaciones orgánico- funcionales, y por tanto, reconocer el derecho a beneficiarse de la prestación por Incapacidad Absoluta.   

 

La propia sentencia establece que la Jurisprudencia viene señalando con reiteración, Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 15 de junio de 1990 y 18 y 29 de enero de 1991, entre otras, que para la valoración de la incapacidad permanente, las lesiones y secuelas  en cuanto concurren en el sujeto afectado han de ser apreciadas conjuntamente, de tal modo que aunque los diversos padecimientos que integren su está patológico, considerados aisladamente, no determinen un grado de incapacidad sí pueden llevar a tal conclusión si se ponderan y valoran conjuntamente.

 

Como consecuencia de la estimación de la demanda la trabajadora comenzará a percibir las prestaciones al tiempo que se proceda su cese efectivo en el trabajo previa comunicación de dicha circunstancia al empleador a través del INSS.



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Tendrán acceso a esta resolucion judicial pinchando sobre esta linea

 

 

                                <<Caso Real nº 23                       Caso Real nº 25>>

 

 Sentencia dictada por Juzgado de lo Social de Madrid estimando la demanda planteada por el trabajador, reconociendo prestaciones por Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) cuando previamente el INSS solo había reconocido en vía administrativa prestaciones por Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual de Operador de Telecomunicaciones presentando un cuadro severo de Aplasia Medular, tratada con transfusiones y posterior Hepatitis C postransfusional con carga viral severa sin posibilidad de tratamiento antiviral por afectación hematológica, Hipoplasia Hepática severa quedando como secuelas una importante astenia reconocida como severa y artralgias difusas.

 

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Aportamos la sentencia a continuación

 


Sentencia de Juzgado de lo Social de Madrid estimando demanda en reclamación de prestaciones de incapacidad permanente absoluta.


 

 


 

 




 

Aprovechando que hoy se celebra el día mundial de la enfermedad existe la necesidad de concienciarnos sobre la repercusión que tiene esta enfermedad en la sociedad, enviando un mensaje de esperanza ante los altos indices de curación que existen, especialmente en etapas tempranas y potenciando la importancia de la prevención y la evitación de factores de riesgo.

Con repecto a las prestaciones por incapacidad permanente de la Seguridad Social y en concreto respecto a los pacientes que se encuentran en una situación de control y/o tratamiento prolongado , adjuntamos un extracto de una sentencia recientemente dictada por la Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia  de Castilla Leon de 27 de diciembre del 2013, que refleja la doctrina de la Sala en esta materia y que puede motivar el reconocimiento de la prestacion de incapacidad permanente segun los casos por encontrarse el afectado  en situación de seguimiento de la enfermedad y en revisión de la misma para evitar las recaidas.

 

 

 

ANTECEDENTES DE HECHO




PRIMERO.- …se presentó en el Juzgado de lo Social de Valladolid Número Cuatro, demanda formulada por la parte actora en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva.

 

 

SEGUNDO.- En referida Sentencia y como Hechos Probados constan los siguientes:

 

 

" Primero.- El actor, D…, nacido el ..., figura afiliado a la Seguridad Social, con el número ..., siendo su última profesión habitual la de autónomo bar (que regentaba con una sola empleada).

 

Segundo.- Inició un proceso de incapacidad temporal por enfermedad común el ... , incoándose de oficio actuaciones administrativas sobre incapacidad permanente , con acuerdo de demora de la calificación, en las que por la Dirección Provincial de Valladolid del Instituto demandado se resolvió el ... , previo Dictamen-Propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades de ... , denegar la prestación solicitada "por no alcanzar, las lesiones que padece, un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral, para ser constitutivas de una incapacidad permanente ". La reclamación previa formulada frente a la resolución indicada fue desestimada con fecha ....

 

Tercero.- El demandante presenta: Cancer  urotelial de alto grado, practicándosele cistectomía radical con linfadenectomía y enterocistoplastia . Portador de sonda de nefrostomía bilateral por invasión de ambos meatos ureterales. Peritonitis purulenta en abril de ... que precisó intervención quirúrgica practicándosele liberación de adherencias, liberación de asas y lavado de cavidad. Hipofunción renal izquierda, uropatía obstructiva izquierda. Exploración: Astenia, pérdida de peso, aumento del número de deposiciones (3-4 día), incontinencia urinaria, precisa colectores de orina.

 

Cuarto.- La base reguladora de la prestación interesada asciende a … Eur. mensuales

 

 

TERCERO.- Interpuesto Recurso de Suplicación contra dicha sentencia por la parte demandada, fue impugnado por la parte demandante. Elevados los autos a esta Sala, se designó Ponente, acordándose la participación a las partes de tal designación.

 

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO




UNICO.-En el único motivo de recurso, amparado en la letra c del artículo 193 de la Ley 36/2011  , reguladora de la Jurisdicción Social, se denuncia la infracción de los artículos 137.5 de la Ley General de la Seguridad Social  y, según se dice, 12.3 del "Decreto de desarrollo ", sin mayor identificación. Lo que se discute, sin pretensión alguna correctamente instrumentada de revisión de hechos probados, es que la situación del trabajador no es constitutiva de la incapacidad permanente absoluta que le ha reconocido la sentencia de instancia.

 

Nos encontramos con un trabajador intervenido de un carcinoma urotelial de alto grado con cistectomía radical, linfadectomía y enterocistoplastia, con graves secuelas y complicaciones posteriores.

El criterio que esta Sala viene aplicando en esta materia, … parte de que el cáncer es una enfermedad que, salvo en grados primarios y escasamente avanzados de desarrollo de los tumores, es altamente invalidante por las secuelas que produce, no solamente como consecuencia de la enfermedad en sí misma considerada, sino también de los tratamientos que se hacen precisos y de los padecimientos psicológicos de los pacientes. Esto implica que la persona que padece un cáncer derivado de algún tumor en estado avanzado y que requiere de tratamientos quimio o radioterapéuticos prolongados no pueda considerarse hábil para desempeñar con normalidad una actividad laboral por el hecho de que inicialmente presente una remisión de la sintomatología relacionada con la enfermedad, puesto que para considerar que se ha producido una curación de la enfermedad es preciso que transcurra un periodo de tiempo largo sin recidiva, que, siguiendo criterios médicos, esta Sala ha venido a fijar en cinco años. Por tanto, una vez agotados los plazos máximos de duración de la incapacidad temporal, aunque el paciente no presente recidiva posterior al tratamiento, éste puede ser calificado como incapaz permanente absoluto, dado que, como señala el artículo 136.1 de la Ley General de la Seguridad Social, la posibilidad de recuperación del inválido no obsta a la calificación si tal posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo. El correlato es que el transcurso del plazo de cinco años sin recidiva determina que se pueda hablar de curación, lo que significa obviamente un cambio en la calificación del estado del paciente y, por tanto, la incapacidad reconocida sea revisable por mejoría conforme al artículo 143 de la Ley General de la Seguridad Social, debiendo valorarse entonces únicamente el estado del actor y las secuelas subsistentes. Debiendo añadirse en este caso que las secuelas que constan probadas en el momento al que se remite la valoración serían suficientes por sí mismas, prescindiendo del proceso patológico del que derivan, para justificar la declaración de incapacidad permanente absoluta. El recurso es desestimado.

Vistos los preceptos legales citados y los demás de general y pertinente aplicación al caso

 

Por lo expuesto y

EN NO MBRE DEL REY

 

 

FALLO

Desestimar el recurso de suplicación presentado por la letrada Dª … en nombre y representación del Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social contra la sentencia de .

Notifíquese la presente a las partes y a la Fiscalía de este Tribunal Superior de Justicia en su sede de esta capital. Para su unión al rollo de su razón, líbrese la oportuna certificación, incorporándose su original al libro correspondiente.

Se advierte que contra la presente sentencia, cabe recurso de Casación para la Unificación de Doctrina, que podrá prepararse dentro de los diez días siguientes al de su notificación, mediante escrito firmado por Abogado y dirigido a esta Sala, con expresión sucinta de la concurrencia de requisitos exigidos, previstos en el artículo 221 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social..

...

 

Por su interes extractamos los pasajes mas relevantes de esta sentencia dictada en febrero de 2012 por la Sección 3ª del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que reconoce el origen profesional de las secuelas ocasionadas a la trabajadora por su continua exposición a productos quimicos en su ambiente de trabajo. La sentencia reafirma que la continuidad en la exposición ha ocasionado secuelas invalidante para el ejercicio del trabajo habitual de restauradora de arte y describe la Sensibilidad Quimica Multiple como la respuesta fisiológica de algunos individuos frente a multitud de agentes  y compuestos químicos diversos y que suele iniciarse por la exposición a algún producto químico tras la cual se desarrolla intolerancia incluso ante niveles mínimos del producto.

Se aporta la sentencia  del TSJ de Madrid Sala de lo Social, sec. 3ª, S 22-2-2012, nº 107/2012, rec. 5702/2011

 



S E N T E N C I A

 


ANTECEDENTES DE HECHO




PRIMERO.- Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.



SEGUNDO.- En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:

I.- Que la actora Dª …………, figura afiliada al Régimen General de la Seguridad Social con el n° de afiliación ……………….. siendo su actividad habitual la de Restauradora de Cuadros y afecta a la plantilla de ………………, cuyas contingencias profesionales están a cargo de Mutua ………….. Tiene 35 años de edad.

 

II.- El …se insta de oficio expediente de Incapacidad por la Entidad Gestora, recayendo dictamen del EVI el … con el siguiente contenido:

"Sensibilidad química múltiple grado II, comorbilidad asociada: S fatiga crónica grado II. Fibromialgia grado I. SA seco de mucosas. Y las limitaciones orgánicas y funcionales siguientes: las derivadas del juicio diagnóstico.

Y analizadas las secuelas descritas y las tareas realizables por el titular, este Equipo de Valoración de Incapacidades, propone a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social: la no calificación del trabajador referido como incapacitado permanente, por no presentar reducciones anatómicas o funcionales que disminuyan o anulen su capacidad laboral."



III.- Tal dictamen es confirmado por resolución de… .



IV.- Que la actora ejerce como Restauradora desde los 18 años. Dicha profesión conlleva el uso de múltiples productosquímicos:

- ALCHOL ETÍLICO EISOPROPILICO.

- WHITE SPIRIT (DISOLVENTE).

- DISOLVENTE UNIVERSAL.

- ACETONA

- CITRATO DE AMONIO.

- DIMETIL SULFOXIDO.

- BARNIZ DE ORIGEN NATURAL (DAMMAR).

- BARNIZ SINTÉTICO.

Desde febrero-Marzo de 2008 fue notando progresivamente pérdida de la tolerancia a la presencia en el ambiente de diversos agentes químicos (disolventes, barniz, pigmentos, pinturas, productos de limpieza, cosméticos, perfumes, ambientadores, betún, insecticidas, gasolina, lejía...) Cada vez que se expone a los mismos presenta molestias de garganta, malestar general, gástrico, cefalea, dermatitis, sequedad de mucosas, cansancio no explicable, diarrea y dolores articulares.

Desde entonces ha precisado varios periodos de bajas laborales ya que, en el ambiente laboral con diversos compuestos químicos, es donde con más intensidad se le reproducen los síntomas.

Se le realizaron multitud de pruebas y consultas con especialistas en la materia siendo diagnosticada de: "sensibilidad química múltiple" (test de QEESI notablemente alterado).

Valorada por Toxicología informa de la relación entre la exposición laboral repetida a sustancias químicas y la aparición progresiva del SQM (Síndrome de Sensibilidad Química Múltiple).

Por este motivo ha resultado calificada como NO APTA para el ejercicio de sus funciones profesionales por la unidad de Vigilancia de la Salud de su empresa.

La situación clínica actual de la demandante es:

1- Síndrome de Fatiga Crónica. Grado II/IV. (SFC).

2- Síndrome de Sensibilidad Química Múltiple (SQM) de origen tóxico,Grado II/IV moderado

3- Fibromialgia Grado I/IV (FM),

4- Síndrome Seco de Mucosas.



V.- El puesto de trabajo de la actora, como restauradora, consiste en la limpieza y restauración de pinturas de caballete. No obstante, y segun informa la propia empresa, en los talleres de restauración se realizan de forma habitual otras tareas sobre otros soportes, como son tablas y murales. En este puesto de trabajo es imprescindible el uso de productos químicos irritantes y tóxicos (disolventes, barnices, resinas, tintes, etc.).

Los productos químicos que más frecuentes utilizaba, eran los siguientes:

- Alcohol etílico

- Alcohol ísopropílico

- White spirit

- Disolvente Universal

- Acetona

- Citrato de amonio

- Dimetil sulfóxido

- Barniz de origen natural(Dammar)

- Barniz sintético



VI.- Que la base reguladora de la prestación de incapacidad asciende a …… euros/mes por contingencia profesional y ……… euros/mes por contingencia común.



VII.- Que la actora interpuso demanda de determinación de contingencia profesional de sus dolencias, dando lugar a los Autos …… del Juzgado Social n° .., procedimiento actualmente suspendido a resultas de esta litis.



VIII.- Tras reclamación previa interpuso demanda en solicitud de que se le declare en situación de Invalidez Permanente Total para la profesión habitual, derivada de Enfermedad Profesional, subsidiariamente accidente de trabajo(enfermedad de trabajo), subsidiaramente Enfermedad Común, condenando al Instituto demandado a abonarle una pension del 55% de la base reguladora de … Eur. mensuales, más las revalorizaciones, mejoras y mínimos legalmente aplicables y partir del día de la emisión del dictamen del Equipo de Valoración de Incapacidades.



IX.- Consta expediente de incapacidad anterior, instado en el año 2009 que fue denegado.




TERCERO.- En dicha sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva:

Que estimando como estimo la demanda formulada por Dª ….. contra INSS, TGSS, ….. MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL núm. … y………….. (Empleador), debo declarar y declaro a la actora afecta a una incapacidad permanente total para su profesión habitual por enfermedad profesional; procede en consecuencia condenar a la Mutua demandada al abono a la actora de prestaciones sobre el 55% de su base reguladora de………. euros/mes y efectos desde el cese en el trabajo; subsidiariamente al Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social, con derecho a repetir.

Se absuelve a la empresa demandada………….




CUARTO.- Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por el Letrado Dª……………….., en nombre y representación de ………. MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LASEGURIDAD SOCIAL núm. …, siendo impugnado por el Letrado de la trabajadora




QUINTO.- Elevados por el Juzgado de lo Social de referencia los autos principales, en unión de la pieza separada de recurso de suplicación, a esta Sala de lo Social, tuvieron los mismos entrada en esta Sección en fecha…, dictándose las correspondientes y subsiguientes resoluciones para su tramitación en forma.


 

SEXTO.- Nombrado Magistrado-Ponente, se dispuso el pase de los autos al mismo para su conocimiento y estudio, señalándose el día … para los actos de votación y fallo.

A la vista de los anteriores antecedentes de hecho, se formulan por esta Sección de Sala los siguientes,




FUNDAMENTOS DE DERECHO


 

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia se alza la Mutua en suplicación articulando en primer lugar, y por el 191 b) de la L.P.L. tres motivos fácticos.

En el primero se pretende introducir ciertas adiciones al hecho probado 4º. No hay problema en incluir lo que son puras precisiones aclaratorias, como adicionar en el párrafo segundo, en la enumeración de agentes químicos y que la sentencia deja abierta tras indicar "lejía", otras como tintas de libros, periódicos, o rotuladores, tinte de pelo o tabaco (folios 177 y 189 de autos) la irrelevante referencia a que "no ha mejorado su sintomatología, tras los varios períodos de baja, o que padeció desde la infancia - así lo refiere al folio 186-problemas en vías respiratorias altas frecuentemente, faringitis crónica o hipotiroidismo.

Es puramente predeterminante y valorativa la pretensión que se hace de sustituir "tóxico" por "no filiado" que se pretende respecto al SQM pues es ignorar que el juzgador amplía incluso su indicación en el fundamento de derecho 3º y en absoluto se acredita un error valorativo que no puede en absoluto presumirse ni refutarse con una simple valoración distinta pues no estamos en una segunda instancia.

La ley encomienda la fijación de los hechos probados al Juez "a quo" (artículo 97.2 LPL) en coherencia con la circunstancia de que ante él se practican las pruebas y que en él se residencian competencias heurísticas para indagar la verdad material sin sujeción o con sujeción relativa a la actividad de las partes (artículo 88, 92.1, 93.2, 95, etc L.P.L. ).

El recurso de suplicación no es por ello una segunda instancia sino un recurso extraordinario de cognitio limitada, lo que se manifiesta especialmente en materia probatoria pues sólo puede combatirse el relato fáctico de la sentencia "a la vista de las pruebas documentales y periciales practicadas" ( artículo 191.b) de la citada Ley) lo que significa la indicación de una prueba documental indubitada o de una pericial objetiva y convincente que por sí misma, sin necesidad de hipótesis o conjeturas -ya que la prueba indiciaria no está citada en el precepto y sin estar contradichos por otros medios probatorios -ya que el 191.b) de la L.P.L. veda la técnica de apreciación global o conjunta- evidencien el error del Juzgador.

No puede pretender pues el recurrente la supresión de un hecho probado por entenderlo huérfano de prueba -pues eso presupone la facultad de examinarla toda, lo que incluye los elementos de convicción formados en la propia inmediatividad del juicio oral, lo que no es posible-, debe indicar el sentido de la corrección de modo individualizado -pues no es el Tribunal sino la parte la que recurre- y ésta debe tener trascendencia jurídica, aunque sea extraprocesal, pues de lo contrario no se tutelaría ningún "interés" con el recurso.

En presente caso, aparte de la existencia de teorías sobre la patogenia de la SQM, y de la contradicción de añadir a la incertidumbre que derivaría del carácter desconocido de "la patogenia" una nueva y radical incertidumbre de una predisposición genética "probablemente" necesaria, es lo cierto que no se evidencia error alguno del juzgador sino que se pretende imponer la propia valoración- indefectiblemente interesada- frente a la más objetiva del juez a quo.

En segundo lugar se pretende una adición al hecho probado 5º, que en realidad pretende contradecir las convicciones fácticas que expresa el juez a quo en su fundamento de derecho 3º, que no dejan de integrar el relato fáctico sustentador de la sentencia, por su ubicación formalmente irregular en la fundamentación y así se indica que "la actora está afecta a enfermedades de sensibilización central (SQM, SFC y fibromialgia) desencadenadas por intoxicación por solventes y otros productos tóxicos que usa en su actividad laboral, conocidos neurotóxicos y consecuencia de la exposición durante años a disolventes y otros químicos", así como, en relación a los productos químicos utilizados en el trabajo que la mayoría son sustancias químicas con presiones de vapor elevadas, por lo tanto volátiles.

Rápidamente se llega a una concentración elevada de producto en el ambiente de trabajo y el hecho de estar trabajando a poca distancia del cuadro hace que el personal restaurador esté expuesto a estos productos de forma continuada durante toda su jornada laboral. Además de los productos químicos indicados, el restaurador sufre multitud de posibilidades de exposición a otros productos tóxicos en su propio trabajo rutinario y también por la proximidad y/o frecuente participación en gran variedad de tareas de restauración de todas las especialidades por ejemplo polvo, serrín, suciedad, insecticidas usados en el tratamiento de termitas, hongos (xylamon) ácidos, pegamentos, productos de limpieza...etc y tales datos fácticos no pueden soslayarse en base a una modificación que, basada en pericial de parte, abocaría a un relato fáctico contradictorio.

En tercer lugar se rechaza por irrelevante para el signo del fallo, por su carácter meramente aclaratorio, la precisión de ciertos datos de la resolución denegatoria que refiere el hecho probado 9º, y que como antecedente puede examinar directamente el Tribunal, y es que la inutilidad a efectos litigiosos de tal antecedente lo evidencia el que consideraba A descartar posible SQM. Cuando la existencia actual del SQM es la base inconcusa del litigio.




SEGUNDO.- Ya por el 191 c) de la LPL se articulan dos motivos en los que se denuncia la infracción el art. 116 de la LGSS y RD 1299/06 y del 137 de la LGSS  por entender que la situación de la actora no es constitutiva de IPT y que la contingencia no puede ser EP.

Ambos motivos se rechazan.

El síndrome de sensibilidad química múltiple es la respuesta fisiológica de algunos individuos frente a multitud de agentes y compuestos químicos diversos y que suele iniciarse por la exposición a algún producto químico tras la cual se desarrolla intolerancia incluso ante niveles mínimos del producto. El nexo causal está establecido en este caso al detallar la sentencia tanto el inicio de la intolerancia cuanto el agravamiento paulatino de la misma al resumir su valoración de los informes médicos diciendo que se constata una evidente pérdida de tolerancia de la actora desde febrero-marzo de 2008 a la presencia en el ambiente de diversos agentes químicos (disolventes, barniz, pigmentos, pintura, productos de limpieza, cosméticos, perfumes, ambientadores, betún, insecticidas, gasolina, lejía... Cada vez que se expone a los mismos presenta molestias de garganta, malestar general, gástrico, cefalea, dermatitis, sequedad de mucosas, cansancio no explicable, diarrea y dolores articulares.

Se trata de sustancias en gran medida codificadas en el cuadro de enfermedades profesionales, como agentes causantes en el R.D. 1299/06  en el punto referente a Enfermedades provocadas por la inhalación de sustancias y Agentes (Grupo I agente F, agente H subagente 1 y agente K y subagente 3 como indica con precisión el juez a quo).

El origen profesional de la afectación no es discutible en cuanto la desencadena el contacto y la agudiza y agrava la continuidad del contacto, y por otra parte, la invalidez permanente la determina la incompatibilidad del ejercicio de la profesión con el mantenimiento de la salud, como dato objetivo. Se rechaza pues el recurso.

VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,




FALLO

Que debemos desestimar y desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por el Letrado Dª…………., en nombre y representación de  MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL núm. , contra la sentencia de fecha…, dictada por JDO. DE LO SOCIAL num…. de MADRID en sus autos número …, seguidos a instancia de Dª … frente a  INSS,  TGSS, … MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL núm.  y ……………, en reclamación por enfermedad profesional, invalidez total, y en consecuencia debemos confirmar y confirmamos la sentencia de instancia.

 


 


 



Se aportan algunas sentencias  recientes que reflejan aspectos destacados relativos a la concesion de prestaciones por incapacidad permanente  por patologias relacionadas con sensibilidad quimica multiple:

 



STSJ Cataluña Sala de lo Social de 30 abril 2013, nº 3064/2013, rec.3993/2012


"Presenta sensibilidad química múltiple que es el trastorno de repuesta fisiológica frente a una multiplicidad de agentes y componentes que se encuentran en el medio ambiente que afectan al sistema nervioso central, musculoesqueléctico, respiratorio, cardiovascular, gastrointestinal piel y mucosas ojos y aparato genitourinario."



STSJ Cataluña Sala de lo Social de 25 de febrero  de 2013, nº 1349/2013


"La hipersensibilidad química múltiple habitualmente está provocada por una exposición inicial a una sustancia química, generalmente en concentraciones altas en una primera fase . La segunda fase ocurre unos meses más tarde, cuando el olor en concentraciones bajas de dicha sustancia provoca un ataque afectando diferentes órganos (sistema nervioso central, parte de las vías aéreas, pulmones, piel, sistema digestivo, articulaciones, músculos, etc.). El grado de afectación a la capacidad laboral es amplio, de forma que algunos pacientes experimentan problemas de salud esporádicos o episódicos y pueden seguir trabajando, mientras que otros los sufren diariamente y tienen que dejar de trabajar o tienen que reducir sus actividades cotidianas.

Por ello resulta exigible que, además de la diagnosis, se detalle la afectación concreta del paciente, la fase de la enfermedad, el tratamiento que recibe y la mejora de la calidad de vida que el mismo supone, así como, fundamentalmente, la merma de la capacidad laboral, en general y para su profesión concreta, a fin de poder resolver sobre el grado de incapacidad permanente que presenta."

 

 

STSJ Cataluña Sala de lo Social de 18 octubre 2012, nº 6988/2012, rec. 6752/2011

 

"Los organosfosforados son capaces de dar origen a la condición conocida con el nombre de sensibilidad química múltiple que se caracteriza porque las personas afectadas, que en general han sufrido una sensibilización previa a uno o determinados agentes, presentan respuestas exacerbadas frente a la exposición a agentes químicos de naturaleza muy diversa, a niveles muy bajos que interesan a distintos sistemas orgánicos. Y 6) de la revisión de los estudios más destacados sobre el síndrome de fatiga crónica a consecuencia de la exposición a distintos agentes químicos , entre los que se encuentran los organofosforados, se infiere que muchos de los afectados presentan también así mismo sensibilidad química múltiple ; es decir, que ambas patologías se encuentran frecuentemente asociadas."



STSJ Cantabria Sala de lo Social de 5 julio 2012, nº 568/2012, rec 418/2012


"Por lo que concluye: la paciente reúne los criterios diagnósticos de síndrome de sensibilidad química múltiple en grado II sobre IV.

También aclara, que éste es un síndrome adquirido y caracterizado por la pérdida de tolerancia a diversos productos químicos presentes en la vida diaria, fundamentalmente, en el ambiente, como son los productos de limpieza, colonias, perfumes, ambientadores, humos, algunos alimentos, bebidas alcohólicas y medicamentos.

El contacto con estos productos produce un rápido rechazo en los pacientes, que se sienten mal con disnea, cefalea, nauseas, mal estado general y otros síntomas acompañantes. No es de origen alérgico. Ningún tratamiento antitóxico o antidotico es eficaz. La patogenia de la enfermedad es desconocida, pero, una predisposición genética es probablemente necesaria.

Al que debe añadirse, como factor desencadenante, una exposición a productos tóxicos, pero en muchas ocasiones no se recoge este antecedente. Situaciones de estrés, han sido capaces de generar el síndrome, en algunos pacientes. Se recomienda que los pacientes no se re-expongan a productos que no toleran, ya que, se puede incrementar la intolerancia y su grado. Es un proceso crónico ya que, aunque no se exponga a riesgo vital, reduce la calidad de vida de los pacientes, al limitar su presencia en determinados ambientes, laborales y cotidianos.

Por lo tanto, si bien, como pretende la parte recurrente, las meras consideraciones teóricas sobre la dolencia padecida por la enferma, en general, no son relevantes a la situación reconocida. Puesto que, lo verdaderamente importante, es el concreto grado de incapacidad funcional que producen en la actora, así como, su determinación objetiva y previsiblemente definitiva,"

 

Se aportan algunas sentencias  recientes que reflejan aspectos destacados relativos a la concesion de prestaciones por incapacidad permanente  por patologias relacionadas con el Sindrome de Fatiga Cronica:



- Sentencia del T.S.J de Cataluña de 21/6/2013, sala de lo Social,   nº 4450/2013, nº rec. 6923/2012:

 

"Aunque fibromialgia y síndrome de fatíga crónica (SFC) son dos enfermedades que suelen ir de la mano, no debemos perder de vista que aunque puedan provenir de una misma disfunción, afectan a dos esferas diferentes de la persona, y la calificación de los diferentes grados de repercusión no es idéntica para ambas; mientras que la fibromialgia se manifiesta fundamentalmente por una clínica de dolor generalizado, el SFC afecta a la fatiga física o neurocognitiva, habiéndose aceptado de forma generalizada la clasificación en cuatro grados del SFC según la repercusión en la calidad de vida de quién lo padece. En el caso de la fibromialgia se acostumbran a establecer tres grados, correspondientes a afectación vital leve, moderada o grave".

 

 

- Sentencia del T.S.J de Cataluña de 17/6/2013, sala de lo Social,  nº 4291/2013, nº rec. 5884/2012:

 

"Respecto al síndrome de fatiga crónica, ésta es una afección compleja y debilitante, caracterizada por una fatiga intensa que no remite tras el descanso en cama y que puede empeorar con la actividad física o mental. Según los diversos estudios médicos sobre dicha enfermedad, para alcanzar el diagnóstico es necesario cumplir los siguientes criterios:

a) padecer una fatiga crónica grave durante seis o más meses que no sea consecuencia de ninguna dolencia conocida;

b) presentar cuatro o más de los siguientes síntomas:

deterioro sustancial de la memoria o la concentración a corto plazo, faringitis o amigdalitis, nódulos linfáticos sensibles, mialgias, altragias múltiples sin hinchazón o eritema, cefaleas de una clase e intensidad no sufrida anteriormente, alteración del sueño y malestar que persiste 24 horas después de un esfuerzo. Y tales síntomas tienen que haberse presentado, persistente o recurrentemente, durante un mínimo de seis meses y no haber antecedido a la fatiga;

c) sintomatología neurovegetativa como por ejemplo disestesias y parestesias en extremidades;

d) sintomatología inmunológica, como por ejemplo odinofagia de repetición.

 

Como recuerda la sentencia de esta Sala de 7-2-2013 (rec. 5067-12), "Tal com ha valorat aquesta Sala Social en múltiples sentències, com es diu en la de 20-9-2007, nº 6178/2007, rec. 5267/2006 , amb cita de les de 6-04 - 2004 , 11-12-2003 EDJ 2003/236568 , 14-07-06 rec. 2306-05 , 05-03-07 rec. 993-06 i rec. 991-06, " la síndrome de fatiga crònica s'ha de considerar invalidant, quan esta concretament descrita i objectivada, per qualsevol professió u ofici, doncs la capacitat residual pels malalts que pateixen aquesta malaltia, de la que no es coneix tractament, amb astenia, fatigabilitat precoç, abatiment, depressió, etc., com s'ha valorat altres vegades, és nul.la per fer esforç mínim continuat durant una jornada laboral comú.". La síndrome de fatiga crònica en grau III /IV es considera moderada-severa i àmpliment limitativa de les facultats físiques i mentals del pacient i s'ha declarat en situacions anàlogues la incapacitat permanent absoluta, criteri que s'ha de reiterar, ja que a cap treballador li pot ser exigible un tant alt grau de penositat o sacrifici, com el que resultaria en el cas del demandant la inserció en el treball, a no ser que tingués un caràcter residual, i per tant compatible, d'acord amb l' article 141- 2 de la LGSS.".

 

  

- Sentencia de 8/5/2013 del T.S.J de Cataluña, sala de lo Social, nº 3252/2013, nº rec. 5192/2012:

  

Reproduciendo lo manifestado sobre la funcional proyección de los efectos del SFC en la sentencia de la Sala de 14 de julio de 2007 , reitera el pronunciamiento de 8 de enero de 2013 la necesidad de acudir "a los criterios médicos que la conforman; y, en tal sentido, no puede obviarse, siguiendo la citada doctrina de esta Sala, el expresado por el Dr. Geronimo (Jefe del Servicio de Medicina Interna de la Unidad Multidisciplinar de FatigaCrónica del hospital Clinic de la Universidad de Barcelona) que en el artículo titulado "Síndrome de Fatiga Crónica " lo define como "una situación de fatigabilidad inexplicada y persistente a pequeños esfuerzos tanto físicos como mentales que resulta claramente incapacitante para el paciente", siendo su "etiología y patogenia... desconocidas, aunque se postula una hipótesis posvírica con disfunción inmunológica asociada...". Se trata de una enfermedad que "tiene un curso crónico , persistente y con oscilaciones, que provocan en el paciente una considerable invalidez funcional...".

En armonía con dicho criterio la Sentencia de la Sala de 21 de junio de 2006 (remitiéndose a su pronunciamiento de 19 de septiembre de 2003) sostiene (en términos sustancialmente coincidentes con los expresados por el más reciente pronunciamiento de 5 de marzo de 2007) que la fatiga crónica es "una enfermedad tributaria del grado de invalidez absoluta, pues se trata de una dolencia que se manifiesta a mínimos esfuerzos, lo que por sí excluye la posibilidad de trabajar con eficacia y continuidad"

 

 

- Sentencia de 23/4/2013 del T.S.J de Cataluña, sala de lo Social,  nº 2902/2013, nº rec. 1337/2012:

 

El SFC afecta a la fatiga física o neurocognitiva, habiéndose aceptado de forma generalizada la clasificación en cuatro grados del SFC según la repercusión en la calidad de vida de quién lo padece,

 

 

 

- Sentencia de 27/3/2013 del T.S.J de Cataluña, sala de lo Social, nº 2313/2013, rec. 3318/2012:

 

En cuanto al Síndrome de fatiga crónica la Sala ya ha dicho, entre otras en STSJ Catalunya del 26 de Julio del 2011 ( ROJ: STSJ CAT 8237/2011)Recurso: 6070/2010 que para que el Síndrome de Fatiga Crónica sea tributario de una incapacidad permanente que ha de ser severo y comportar sintomatología intensa y acusada con virtualidad incapacitante ( STSJ Catalunya 3 noviembre de 2010, Rec 1163/2010 ), siendo que se suele declarar en situación de incapacidad permanente absoluta a las personas que sufren el SFC en grado III o IV, ya que se trata de un diagnóstico que comporta la constatación de una limitación tan grave de la capacidad de esfuerzo que impide a quien la sufre cualquier trabajo, ya que no puede realizar esfuerzos elementales, lo cual equivale a valorar que no pueda desarrollar un trabajo con un mínimo de eficacia y responsabilidad. Así, las SSTSJ Catalunya de 24-10-07 , 27-03-07 , 6-02-2007 , 2-02-07 , y más recientemente en STSJ Catalunya de 4 de noviembre de 2010, Recurso 1074/2010 . Así mismo, respecto de SFC grado III, esta Sala tiene dicho que hoy por hoy comporta, mientras no haya un tratamiento paliativo, una incapacidad permanente absoluta, ya que se trata de un diagnóstico de enfermedad crónica, muy incapacitante y a pesar de las técnicas paliativas, no existe una perspectiva de curación, sin perjuicio de la revisión de grado que contempla el art. 143 LGSS (Vid STSJ Catalunya 8 de octubre de 2010, Recurso 7883/2009 )

 

 

- Sentencia de 14/1/2013, del T.S.J de Cataluña, sala de lo Social, nº 243/2013, rec. 2144/2012:

 

"Así, en cuanto a la fatiga crónica, ha sido clasificada médicamente en los siguientes grados: GRADO I: el enfermo presenta fatiga ocasional u oscilante, sin limitación significativa (50%) en la actividad laboral y en las actividades de vida cotidiana (AVC) GRADO II: presencia de fatiga persistente, oscilante pero sin mejora, con marcada repercusión (50%) en la actividad laboral y también en los AVC. GRADO III: fatiga marcada que no permite ni ocasionalmente hacer ningún tipo de actividad laboral y que limita en más de un 80% la autonomía y las AVC. GRADO IV: fatiga extrema que precisa la ayuda de otras personas para las actividades personales básicas y que imposibilita la autonomía y las AVC. En función de tal clasificación, esta Sala ya ha dicho, entre otras en STSJ Cataluña del 26 de julio del 2011 (ROJ: STSJ CAT 8237/2011) Recurso: 6070/2010 que para que el Síndrome de Fatiga Crónica sea tributario de una incapacidad permanente que ha de ser severo y comportar sintomatología intensa y acusada con virtualidad incapacitante ( STSJ Catalunya 3 noviembre de 2010, Rec 1163/2010), siendo que se suele declarar en situación de incapacidad permanente absoluta a las personas que sufren el SFC en grado III o IV, ya que se trata de un diagnóstico que comporta la constatación de una limitación tan grave de la capacidad de esfuerzo que impide a quien la sufre cualquier trabajo, ya que no puede realizar esfuerzos elementales, lo cual equivale a valorar que no pueda desarrollar un trabajo con un mínimo de eficacia y responsabilidad."  


Se aportan algunos extractos relevantes de recientes sentencias de Tribunales superiores de Justicia, en relación a la concesión de prestaciones por incapacidad que tratan la ptaologia de  fibromialgia (FM):

 

 

 

 

- Sentencia nº 359/2013  de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragon de 24 de julio del 2013:

 

"El síndrome de fibromialgia es una forma común de fatiga y dolor muscular generalizado. Su etiología desconocida; el hecho de que no pueda diagnosticarse mediante pruebas de laboratorio porque los resultados son normales, debiendo diagnosticarse sobre la base de la sintomatología del paciente; y las discrepancias médicas sobre esta enfermedad, dificultan la concreción de su alcance invalidante, sin que sea suficiente con la mera indicación de los puntos de dolor, dado que la respuesta del paciente es muy subjetiva.

Como ha establecido reiteradamente esta Sala (por todas, sentencias 492/2006, de 10- 5 ; 856/2006, de 27-9 ; 720/2007, de 29-6 ; 935/2009, de 9-12 ; 579/2010, de 28-7 ; 627/2010, de 22-9 ; 677/2010, de 6-10 ; 757/2011, de 9-11 y 901/2011, de 21-12 ), lo relevante no es el mero diagnóstico de esta dolencia sino la concreción de cuál es su efecto en el trabajador que solicita la prestación de incapacidad permanente: qué concretas limitaciones orgánicas y funcionales ocasiona al trabajador (por todas, sentencias de esta Sala nº 312/2012,de 13-6 )."

 

 

 

- Sentencia  nº 4453/2013 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia  de Cataluña de 21 de junio del 2013.

 

"Respecto a la fibromialgia, esta Sala viene declarando reiteradamente que su diagnóstico no determina automáticamente el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente , siendo necesario, además del diagnóstico diferencial, la constancia de datos tales como el número de puntos gatillo positivos, el tiempo de evolución de la enfermedad, el tratamiento o tratamientos específicos prescritos a la afectada y la respuesta a los mismos, así como, y esencialmente, el nivel de repercusión funcional en su caso concreto , puesto que, como es sabido, la fibromialgia no sólo incide de forma diferente según las personas, sino que también varía la repercusión funcional en la misma persona de un día a otro, e incluso en función de las horas del día, pudiendo provocar desde la más absoluta de las incapacidades hasta una irrelevante repercusión funcional, paliable con tratamiento farmacológico adecuado (STSJ Catalunya STSJ, del 03 de Noviembre del 2010 ( ROJ: STSJ CAT 8529/2010) Recurso: 431/2010 .

En efecto, tiene dicho la Sala que"la fibromialgia puede oscilar desde la absoluta imposibilidad de realizar tareas tan livianas como levantar o asir un objeto e escaso peso, pasando por la limitación exclusivamente para esfuerzos intensos por aparecer un cansancio precoz, y hasta la inexistencia de repercusión funcional alguna, al ser posible el desarrollo de las actividades cotidianas sin interferencia del dolor músculo-esquelético"( STSJ Catalunya de 10 de diciembre de 2005/JUR 20054637 ), habiéndose apreciado el grado de absoluto de incapacidad en los casos en que existe una severidad notoria de la fibromialgia : STSJ, Social sección 1 del 03 de Noviembre del 2010 ( ROJ: STSJ CAT 8520/2010)Recurso: 1120/2010 STSJ, Social sección 1 del 22 de Abril del 2010 ( ROJ: STSJ CAT 4507/2010)Recurso: 3575/2009 7836/2012 ."




- Sentencia nº 4450/2013 de 21 de junio del 2013 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña

 

"Aunque fibromialgia y síndrome de fatíga crónica (SFC) son dos enfermedades que suelen ir de la mano, no debemos perder de vista que aunque puedan provenir de una misma disfunción, afectan a dos esferas diferentes de la persona, y la calificación de los diferentes grados de repercusión no es idéntica para ambas; mientras que la fibromialgia se manifiesta fundamentalmente por una clínica de dolor generalizado, el SFC afecta a la fatiga física o neurocognitiva, habiéndose aceptado de forma generalizada la clasificación en cuatro grados del SFC según la repercusión en la calidad de vida de quién lo padece. En el caso de la fibromialgia se acostumbran a establecer tres grados, correspondientes a afectación vital leve, moderada o grave,"

 

 

 

- Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragon  nº 359/2013

 

 QUINTO .- El síndrome de fibromialgia es una forma común de fatiga y dolor muscular generalizado.

Su etiología desconocida; el hecho de que no pueda diagnosticarse mediante pruebas de laboratorio porque los resultados son normales, debiendo diagnosticarse sobre la base de la sintomatología del paciente; y las discrepancias médicas sobre esta enfermedad, dificultan la concreción de su alcance invalidante, sin que sea suficiente con la mera indicación de los puntos de dolor, dado que la respuesta del paciente es muy subjetiva.

Como ha establecido reiteradamente esta Sala (por todas, sentencias 492/2006, de 10- 5 ; 856/2006, de 27-9 ; 720/2007, de 29-6 ; 935/2009, de 9-12 ; 579/2010, de 28-7 ; 627/2010, de 22-9 ; 677/2010, de 6-10 ; 757/2011, de 9-11 y 901/2011, de 21-12 ), lo relevante no es el mero diagnóstico de esta dolencia sino la concreción de cuál es su efecto en el trabajador que solicita la prestación de incapacidad permanente: qué concretas limitaciones orgánicas y funcionales ocasiona al trabajador (por todas, sentencias de esta Sala nº 312/2012, de 13-6 ).”




- Sentencia del Tribunal Superior de Galicia nº 3331/2013 de 25 de junio de 2013

 

"Como señala la STSJ de Cantabria (Sala de lo Social, Sección 1), de 17 abril de 2007 (Recurso de Suplicación núm. 268/2007 ) citando al Instituto Ferran de Reumatología de Barcelona se denomina a la Fibromialgia, síndrome oculto y doloroso, que afecta a un 3% de la población y que implica dolor en músculos, ligamentos y tendones, que no se detecta por laboratorio sino que se basa en un examen clínico de los síntomas. La definición de la enfermedad es pues meramente sintomática (dolor difuso músculo esquelético crónico y síndrome depresivo) y se la considera como enfermedad incapacitante en los casos más graves.


Los criterios para establecer con acierto el diagnóstico fueron informados por la Academia de Reumatología Americana, que definió la enfermedad como «dolor músculo-esquelético extenso y generalizado, en todo el cuerpo y por un período de al menos 3 meses». En este caso, la trabajadora viene afectada por la enfermedad desde hace años como se comprueba a la vista de los Informes médicos obrantes en autos.

La fibromialgía se asienta en dos criterios diagnósticos (documento de consenso sobre el tratamiento y diagnóstico de la fibromialgia adoptado en conferencia de consenso en Cataluña): Una historia de dolor generalizado en el lado derecho e izquierdo del cuerpo, por encima y debajo de la cintura (cuatro cuadrantes corporales) además de existir dolor en el esqueleto axial. Dolor a la presión de al menos 11 de los 18 puntos elegidos que corresponden a las áreas más sensibles del organismo.


Su determinación clínica se establece entonces tras el examen de los «tender points» o puntos sensibles de máximo dolor, que nos dará que 11 de los 18 posibles son positivos. Estos puntos están en el cuello, en los hombros, en el pecho, en la cadera, en la rodilla y en el codo, es decir, en hemicuerpo derecho e izquierdo, así como por encima y por debajo de la cintura. Además debe existir dolor en el esqueleto axial (columna cervical, cara anterior del tórax, columna dorsal o columna lumbar).


No resulta fácil su valoración médica y la determinación de su repercusión funcional, de ahí que por lo general, al tratarse de una enfermedad de etiología no filiada y cuyo diagnóstico se ha de establecer por la manifestaciones clínicas, es muy importante atender en cada caso concreto a la valoración que se ha realizado, que tiene en cuenta, porque esa es la función de los especialistas médicos, la situación físico- psíquica de la paciente, su evolución y su credibilidad (TSJ Asturias de 31-1-2003)


De ahí que no todo caso de fibromialgia determina automáticamente una incapacidad laboral, puesto que al tratarse de una enfermedad cuyo síntoma cardinal es el dolor, variable en intensidad, no sólo de una persona a otra, sino incluso en la misma persona en función de los días u horas del día, ha de analizarse detenidamente y caso por caso, la repercusión funcional de esa patología ( STSJ Cataluña núm. 2381/2005 (Sala de lo Social, Sección 1ª), de 16 marzo . Como dice la Sentencia recurrida citando a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (Sala de lo Social) de 6 septiembre de 2001 , la fibromialgia, en definitiva, no siempre influye de modo parejo sobre la aptitud para realizar el trabajo y puede por ende resultar invalidante o no serlo.


Siquiera cuando puede ejercer alguna influencia sobre la capacidad de ganancia, la fibromialgia leve no llega hasta el punto de privar de la posibilidad de desempeñar las fundamentales tareas de su profesión habitual como dijo la STSJ Galicia (Sala de lo Social) de 16 noviembre 2001 y la STSJ Murcia núm. 1444/2001 (Sala de lo Social), de 8 octubre . Con el mínimo de 11 puntos de dolor objetivados es posible, valorando las circunstancias concurrentes, reconocer el grado de total ( TSJ Madrid 6-6-2005, rec. 1345/2005 y de 27-2-2006 ). Sin embargo, no basta con acreditar un número de puntos-gatillo superior a 11, conforme a los criterios diagnósticos antes referidos y establecidos por el American College of Rheumatology en 1990, dado que además de la existencia de una palpación dolorosa, que no simplemente sensible, en los citados puntos, es necesario valorar cuál es la repercusión real en la capacidad de trabajo, puesto que la fibromialgia es de evolución oscilante y sus síntomas pueden cambiar día a día, así como variar su intensidad en función de las horas del día, por lo que resulta esencial la acreditación de la repercusión funcional en cada caso concreto, que puede oscilar desde la absoluta imposibilidad de realizar tareas tan livianas como levantar o asir un objeto de escaso peso, pasando por la limitación exclusivamente para esfuerzos intensos por aparecer un cansancio precoz, y hasta la inexistencia de repercusión funcional alguna, al ser posible el desarrollo de las actividades cotidianas sin interferencia del dolor músculo-esquelético ( STSJ Cataluña núm. 8846/2004, de 10 diciembre ).


Se reconoce, por ejemplo, la incapacidad permanente total a una limpiadora en un supuesto de fibromialgia severa con afectación lumbosacra, lo que le produce dolores generalizados, astenia intensa y sintomatología depresiva, como factores exacerbantes están la actividad o el reposo continuados: limpiadora ( STSJ Madrid núm. 114/2002 (Sala de lo Social, Sección 2ª), de 27 diciembre ). También a una pescadora, con puntos fibromiálgicos positivos, dolor de hombros, cintura escapular, codos, rodillas, asociados a parestesias en MMSS, cefaleas... que empeoraba a lo largo del día; había perdido peso -7 kilos-, con llanto inmotivado, flexión del tronco limitado por el dolor. En tratamiento además con antidepresivos agotadas las posibilidades terapéuticas rehabilitadoras ( STSJ Madrid núm. 482/2002 (Sala de lo Social, Sección 4ª), de 17 septiembre . También con distimia clarificada y fibromialgia muy severa» en un oficial de 2ª de Agentes de Seguros ( STSJ Castilla y León, Burgos, núm. 365/2002 (Sala de lo Social), de 6 mayo ). Cuando el síndrome fibromiálgico se presenta como intenso y prolongado, con 18 puntos positivos sobre 18, y el trastorno depresivo se califica de intensidad severa, se reconoce la incapacidad total a una jefe de Negociado de Seguros, en ( STSJ Cantabria de 20-2-2002 y STSJ Cantabria de 27-3-2006 ).

Con 18 puntos positivos sobre 18, con dolores osteomusculares generalizados y fatiga crónica, se reconoce la incapacidad total para un maquinista de confección en STSJ Aragón de 11-7-2005 . Con un síndrome de fatiga crónica fibromiálgica, con trastorno ansioso-depresivo se reconoce la incapacidad total a un pinche de cocina ( STSJ Madrid de 22-12-2003 ). También con episodios depresivos reactivos de larga y dolores que se localizan a nivel de todo el esqueleto axial, se reconoce en TSJ Asturias núm. 967/2001, de 6 abril . La fibromialgia de larga duración severa, con otras dolencias adicionales, como deformación ósea generalizada, espondiloartrosis evolucionada, gonartrosis y epincondilitis, en persona con obesidad mórbida, son disminuciones funcionales que conllevan discapacidad global para quehaceres en los que necesariamente se han de efectuar movimientos continuos que afectan a la columna, caderas y articulaciones de miembros superiores e inferiores, actividades que entrañan las fundamentales tareas que le son exigidas a la actora en su profesión habitual de auxiliar de la conserva ( STSJ Murcia núm. 175/2000 (Sala de lo Social), de 7 febrero En general, y como ha apreciado la STSJ Baleares núm. 440/2001 (Sala de lo Social, Sección 1ª), de 6 septiembre , las más numerosas que aprecian situación de invalidez lo hacen en supuestos en que la fibromialgia no aparece con el carácter de primaria, es decir, como la única alteración de la salud existente, sino en calidad de enfermedad concomitante o asociada a otras patologías, normalmente de índole depresiva (SSTSJ de 28 de septiembre y 3 de noviembre de 1998 , de Madrid ; 16 de octubre de 1998 y 13 de octubre de 1999, de Málaga ; 25 de mayo [ AS 1998\6002] , de Murcia ; 19 de febrero, de Canarias; 19 de febrero de 2000 , de Canarias; 16 de octubre de 2000, de Aragón ; 27 de octubre de 2000 [ JUR 2001\27230] , de Cantabria, etc.).

Se reputa además grave una fibromialgia de 15 puntos en gatillo dolorosos sobre 18 puntos posibles, junto a otras patologías significativas, por «lumbalgia, depresión, gonartrosis, colon irritable», si hace que «la única conclusión jurídica, humana y equitativa posible» sea reconocer el grado de IPA ( TSJ Madrid, 6-6-2005, rec. 1405/2005 ). Cuando se objetivan 18 puntos en gatillo dolorosos sobre 18 puntos posibles de fibromialgia puede ser incluso un cuadro clínico acreedor de IPA ( TSJ Madrid, 0-5- 2005, rec. 1282/2005 o STSJ Madrid núm. 169/2006 (Sala de lo Social, Sección 1ª), de 27 febrero ). Calificada como severa la fibromialgia, que presenta el máximo número posible de puntos gatillos positivo y que se cataloga como activa, unido dicho diagnóstico al de trastorno depresivo mayor grave, no cabe duda de que nos hallamos ante un caso claro de incapacidad permanente absoluta, en los términos contemplados por el artículo 137.5º de la LGSS ( STSJ Cataluña núm. 6627/2004 (Sala de lo Social, Sección 1ª), de 1 octubre )."

 

 

 

- Sentencia nº 1411/2013 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 28 de junio

 

"La fibromialgia es una enfermedad crónica y compleja, caracterizada por cursar con dolor generalizado y fatiga permanente entre otros síntomas, que se presenta con distintas intensidades en las personas que la sufren, aceptándose como criterios diagnósticos (criterios de clasificación de la American College of Rheumatology 1990) dos:

- Una historia de dolor generalizado en el lado derecho e izquierdo del cuerpo, por encima y debajo de la cintura (cuatro cuadrantes corporales); además de existir dolor en el esqueleto axial con una de las cuatro posibilidades (raquis cervical, dorsal, región lumbar, pared torácica anterior).

- Dolor a la presión digital en, al menos, 11 de los 18 puntos elegidos, los llamados "tender points", que corresponden a las áreas más sensibles del organismo. La definición de la enfermedad es meramente sintomática, y por ello no resulta fácil su valoración médica y la determinación de su repercusión funcional, de ahí que, por lo general, no baste con la existencia de un diagnostico de fibromialgia para el reconocimiento de una incapacidad permanente, sino que lo determinante es la repercusión funcional en cada caso concreto ya que puede oscilar entre resultar irrelevante y carecer de trascendencia funcional a, por el contrario, imposibilitar a quien la padece para realizar cualquier actividad por liviana que esta sea, de tal manera que solamente se la considera como enfermedad incapacitante en los casos más graves."





- Sentencia de la Sala de lo Social de Castilla-Leon  nº 1420/2013 de 24 de julio del 2013


 "En efecto, puesto que la fibromialgia viene siendo caracterizada por la ciencia médica como un estado doloroso generalizado que, aunque no disminuye la movilidad articular, afecta a múltiples zonas osteomusculares y genera un cuadro generalizado de fatiga crónica, asociado a depresión. En relación con ello, existe consenso en el ámbito sanitario en la afirmación de que el dolor crónico laboralmente incapacitante en la fibromialgia, lo cual es identificable con las situaciones de afectación vital grave de la enfermedad, es aquel que termina traduciéndose en la necesidad de someter al paciente a un tratamiento multidisciplinar médico, físico, psicológico y ocupacional."

 

 

 

 

La Secretaria de Estado de la Seguridad Social dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado datos relativos al número de pensiones reconocidas de incapacidad permanente desde el año 2003 hasta agosto de 2013, haciendo referencia tanto a nº de pensiones reconocidas como al importe de las mismas.  

 

Se aportan datos globales a nivel nacional y datos  por Comunidades Autónomas.  

 

Esperamos que la información aportada sea de su interés. 

 

 

 

NUMERO DE PENSIONES DE I.P A 1.8.2013     
ANDALUCÍA ARAGÓN ASTURIAS  ILLES BALEARS   
Almería  8.499 Huesca  5.045      
Cádiz  35.089 Teruel  2.897  
Córdoba  15.265 Zaragoza  16.183  
Granada  23.577    
Huelva  11.988  
Jaén  20.404  
Málaga  34.006  
Sevilla  55.790  
   
 
204.618 24.125 32813 18114  
             
CANARIAS  CANTABRIA  CASTILLA Y LEÓN  CASTILLA- LA MANCHA 
Palmas (Las)  19.351   Ávila  2.709 Albacete  6.858
S.C.Tenerife 13.610 Burgos  4.600 Ciudad Real  14.131
  León  12.666 Cuenca 4.553
Palencia 3.777 Guadalajara  4.961
Salamanca  4.605 Toledo  9.624
Segovia 2.059  
Soria  1.248
Valladolid  9.371
Zamora  3.142
 
32.961 13868 44177 40127
             
CATALUÑA  C. VALENCIANA  EXTREMADURA   
Barcelona 130.191 Alicante 23.703 Badajoz 13.764  
Girona  12.455 Castellón  11.682 Cáceres  9.662  
Lleida  9.920 Valencia  60.103    
Tarragona  14.467    
   
 
 
 
 
 
167.033 95.488 23.426  
             
GALICIA  MADRID  MURCIA  NAVARRA     
Coruña (A)  26.828          
Lugo 9.866    
Ourense  9.564    
Pontevedra 23.221    
     
   
   
   
   
   
69.479 74.418 32.555 11.245    
             
PAÍS VASCO    RIOJA (LA)  Ceuta  Melilla  TOTAL   
Araba/Álava 5.864          
Gipuzkoa  14.701  
Bizkaia  22.889  
   
 
 
 
 
 
 
43.454 5.247 839 1.126 935113  

 

 

  Entrevista en elconfidencial.com del Letrado D. Vicente Javier Saiz Marco relativa a la problemática concesión de las prestaciones por incapacidad permanente http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

 

La Secretaria de Estado de la Seguridad Social dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado datos relativos al número de pensiones reconocidas de incapacidad permanente desde el año 2003 hasta agosto de 2013, haciendo referencia tanto a nº de pensiones reconocidas como al importe de las mismas.

 

Se aportan datos globales a nivel nacional y datos  por Comunidades Autónomas.

 

Esperamos que la información aportada sea de su interés.

 

 

INCAPACIDAD PERMANENTE
AÑO Nº PENSIONES IMPORTE MENSUAL DE LA NÓMINA  (en miles de euros) % VARIACION ANUAL 
2003 803.077 514.330 7,4
2004 827.470 555.101 7,9
2005 845.960 594.274 7,1
2006 877.996 646.538 8,8
2007 902.901 691.131 6,9
2008 911.873 734.719 6,3
2009 930.881 778.064 5,9
2010 936.895 800.118 2,8
2011 942.883 823.333 2,9
2012 943.021 840.196 2
ene-12 941.490 831.385
feb-12 940.819 831.300
mar-12 942.980 834.194
abr-12 944.396 836.430
may-12 944.431 837.146
jun-12 944.794 838.502
jul-12 945.470 839.841
ago-12 944.889 839.768
sep-12 943.297 838.617
oct-12 941.629 837.527
nov-12 942.332 838.762
dic-12 943.021 840.196
ene-13 940.843 850.890
feb-13 936.816 847.866
mar-13 936.087 847.719
abr-13 935.644 847.873
may-13 935.261 848.406
jun-13 935.451 849.175
jul-13 935.220 849.505
ago-13 935.113 849.819 1,2

 

 

 

Reciente sentencia del Tribunal Supremo  sobre declaracion de improcedencia del despido a trabajador que durante el tiempo que dura su proceso judicial y mientras  que se dicta la sentencia reconociendo dicha improcedencia, se  le reconoce una incapacidad permanente, lo que provoca que ante la imposibilidad de  readmision por parte del empleador  se le deba indemnizar al trabajador con las cantidades reconocidas.

 

 

 

 

 

 

SENTENCIA


En la Villa de Madrid, a veinticinco de Junio de dos mil trece.

...

 

ANTECEDENTES DE HECHO


PRIMERO.- Con fecha…, el Juzgado de lo Social número 15 de Valencia dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que estimando la demanda formulada por contra la empresa "… debo declarar y declaro improcedente el despido de fecha 9-7-10 condenando a la empresa demandada a la readmisión del trabajador o al abono de la cantidad de 43.739,10 euros, en concepto de indemnización; opción que deberá realizar el empresario en el plazo de los CINCO días siguientes a partir de la notificación de la presente sentencia, mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría de este Juzgado; debiendo abonar en cualquier caso los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido y hasta la notificación de esta resolución en la cuantía diaria de 42,26 euros".

 

 

SEGUNDO.- En la citada sentencia se han declarado probados los siguientes hechos:

 

"Primero: El actor ha venido prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada, dedicada a la actividad de construcción, desde el día 20-07-1987, con la categoría profesional de Oficial 2ª y salario mensual de 1.268,02 euros diarios, incluida la prorrata de pagas extras.

 

Segundo: Por escrito de fecha … la empresa demandada comunicó al actor su despido objetivo, alegando causas económicas, organizativas y productivas, con efectos de … manifestando abonarle en dicho acto el 60% de la indemnización en cuantía de 9.131,12 euros. Por escrito de la misma fecha el actor manifiesta que son ciertas las causas de despido y que se le ha abonado la cantidad referida, así como liquidación, saldo y finiquito, renunciando a cualquier reclamación judicial derivada de la relación laboral. La carta de despido y el citado documento obran en autos como documento nº 4 de la demandada y se dan por reproducidos en aras a la brevedad.

Tercero: La empresa ha venido abonando al actor sus salarios por transferencia bancaria, no habiéndose abonado los quince días de preaviso. La indemnizacion que se dice abonada al actor no consta en la contabilidad de la empresa.

 

 Cuarto: El actor no sabe leer ni escribir correctamente y tiene un coeficiente mental límite, inferior  al considerado normal por la OMS.

 

 Quinto: El demandante no ostenta ni ha ostentado en el año anterior al despido, la condición de Delegado de Personal, miembro del Comité de Empresa o Delegado Sindical.

 

 Sexto: Con fecha … se presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación -SMAC-, celebrándose el acto conciliatorio el día 5-8-10, terminando con el resultado de "sin avenencia". El día … se presentó demanda ante los Juzgados de lo Social de Valencia.

 

 

TERCERO.- El Juzgado de lo Social nº …, en ejecución de la sentencia anteriormente mencionada, dictó auto con fecha … en el que, acogiendo la pretensión del trabajador ejecutante, declaró la imposibilidad de llevar a cabo la opción por la readmisión que había efectuado la empresa y sustitución por el abono a dicho trabajador de la indemnización correspondiente así como de los salarios de trámite devengados. Y una vez desestimada, por auto de… , la reposición contra el auto anterior, se recurrió en suplicación por la empresa demandada (recurso de suplicación nº…), dictándose con fecha … por la Sala de lo Social del TSJ de Valencia, la sentencia que ahora se recurre en casación para la unificación de doctrina, constando en dicha sentencia la siguiente parte dispositiva: "Estimamos el recurso de suplicación interpuesto en nombre de…, contra Auto dictado por el Juzgado de lo Social nº … de los de … de fecha… , en EJECUCIÓN DE SENTENCIA y, en consecuencia revocamos la RESOLUCIÓN RECURRIDA y con desestimación de la PRETENSIÓN DE EXTINCIÓN INDEMNIZADA POR READMISIÓN IRREGULAR EFECTUADA POR EL TRABAJADOR, declaramos extinguida la relación por incapacidad permanente en grado de gran invalidez, sin derecho a indemnización, manteniendo la condena de la demandada respecto del abono de los salarios de tramitación. Se acuerda que una vez firme la sentencia, se proceda a la devolución de todas las consignaciones y del depósito y a la cancelación de los aseguramientos prestados para recurrir".

 

 

CUARTO.- El letrado D. …en nombre y representación de D…, mediante escrito presentado el… , formuló recurso de casación para la unificación de doctrina, en el que:

 

Primero.- Se alega como sentencias contradictorias con la recurrida la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de fecha 28 de mayo de 2010, la de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de fecha 5 de junio de 2002 y la del Tribunal Supremo de ... .

 

Segundo.- Se alega la infracción del art. 207.c) de la LRJS .

 

 

QUINTO.- Por providencia de esta Sala, se procedió a admitir a trámite el citado recurso, y habiéndose impugnado, pasaron las actuaciones al Ministerio Fiscal, que presentó escrito en el que estima que procede la DESESTIMACIÓN del primero de los motivos del recurso por falta de los requisitos del art. 219 de la LRJS y la ESTIMACIÓN en lo que afecta a los motivos segundo y tercero. E instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente, se declararon conclusos los autos, señalándose para votación y fallo el día…, en el que tuvo lugar.

 

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

 

 

PRIMERO.- El recurrente fue despedido por causas objetivas con efectos del… .

Presentó demanda ante los juzgados de lo social y se dictó sentencia el … declarando improcedente el despido y condenando a la empresa a la readmisión o al abono de una indemnización.

Al demandante se le reconoció una incapacidad permanente absoluta en grado de gran invalidez el…. La sentencia del juzgado quedó firme y consentida, y el …la empresa optó por la readmisión.

Con fecha …el juez de instancia dictó un auto declarando la imposibilidad de optar por la readmisión y el derecho del actor a percibir una indemnización más los salarios de trámite devengados desde el despido hasta la baja por incapacidad temporal. La sentencia recurrida se ha dictado en el recurso de suplicación interpuesto por la empresa contra el auto de… , desestimatorio del recurso de reposición contra el auto anterior. Describe una situación en la que se ha declarado la incapacidad permanente del actor entre la fecha del despido y la sentencia de instancia a la que considera aplicable la doctrina unificada por la STS de 28 de abril de 2010 (R. 1113/2009 ) para los supuestos de extinción de contratos temporales antes del día pactado, lo que constituye un supuesto de readmisión imposible por causa no imputable al empresario. En consecuencia, se desestima la solicitud de indemnización por readmisión irregular declarándose extinguida la relación laboral con derecho al percibo de los salarios de trámite.

El recurrente plantea un primer punto de contradicción por el que denuncia la falta de consignación de la condena por la empresa y que no se haya declarado tener por no anunciado el recurso de suplicación ante tal defecto. Este motivo debe inadmitirse porque la resolución alegada de contraste es un auto del Tribunal Superior de Justicia de la …(R. 959/2010 ) resolviendo un recurso de queja contra la decisión de tener por no anunciado el recurso de suplicación. Se trata por tanto de una resolución que no cumple los requisitos del art. 219.1 LRJS en el sentido de que ha de ser una sentencia y haberse dictado en suplicación.

En segundo lugar el recurrente sostiene que su derecho a ser indemnizado es independiente de que con posterioridad al despido fuese declarado afecto de una incapacidad permanente. Invoca de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de …, dictada en trámite de ejecución de una sentencia de despido. En este caso el Tribunal Superior de Justicia había dictado sentencia el …revocando la de instancia en el sentido de declarar la improcedencia del despido en lugar de la nulidad. El …la empresa optó por la readmisión.

Por otra parte, el INSS había reconocido a la actora una pensión de gran invalidez el 1…. La empresa recurre el auto del juzgado condenándola al pago de una indemnización, pretensión que desestima la sentencia de contraste argumentando que «si la resolución administrativa tuvo la virtualidad de extinguir el contrato de trabajo, resulta que a la fecha de notificación de la sentencia la empleadora ya no podía ejercer el derecho de opción que aquélla le reconocía (...)». Situación semejante a la de los contratos temporales de naturaleza no discutida en la que se declara improcedente el despido después de producirse la causa extintiva.

La sentencia de contraste sigue la doctrina unificada por las SSTS de 29 de enero de 1997 (R. 3461/1995 ) y otras posteriores declarando que en estos casos se mantiene la obligación del empresario de cumplir el otro elemento de la obligación alternativa, es decir, la indemnización, que debe devengarse en todo caso.

En tercer lugar alega el recurrente que la obligación alternativa -readmisión o indemnización desapareció al ser declarado el trabajador en situación de incapacidad permanente absoluta, en cuyo caso el empresario ya no puede optar por la readmisión y únicamente cumple indemnizando. Señala para contraste la sentencia de esta Sala de 13 de mayo de 2003 (rcud. 813/02 ), del Pleno, en la que se discute si un trabajador fallecido antes de dictarse la sentencia declarando improcedente su despido tiene derecho a la indemnización y a los salarios de tramitación hasta la fecha del fallecimiento. El supuesto es similar al del recurrente ya que en ambos casos hay una causa extintiva del contrato antes de la sentencia de despido. En dicha sentencia se dice que «cuando la opción es a cargo del empresario ningún obstáculo supone la especialidad laboral para la plena operatividad de los artículos 1.112 , 1.132 , 1.134 y 1.136 del Código Civil , (...) perdiendo el derecho de elección entre las dos prestaciones a las que alternativamente viene obligado el empresario si sólo una fuera realizable, ya que el deudor no tendrá derecho a elegir las prestaciones imposibles, y siéndolo una de ellas en tanto obligación de hacer, la elección del acreedor recaerá sobre el precio. Vemos que en este caso sufre la facultad de elección un desplazamiento que sólo la haría coincidente con el supuesto del trabajador que ostenta la cualidad de representante y al que por tanto le cabe la posibilidad de opción, sin embargo, una peculiaridad del ordenamiento laboral como es la de conferir al deudor, empresario, la posibilidad de opción entre las dos obligaciones, no puede, por lógica, cerrar el camino a la solución iuscivilista establecida en aras de la protección del acreedor pues lo contrario supondría dejar a éste indefenso, en un medio como el laboral orientado a la tuición del trabajador».

 

 

SEGUNDO.- Como indica el Ministerio Fiscal, cabe apreciar que se cumplen los requisitos exigidos por el art. 219 de la LRJS , ya que se trata de situaciones sustancialmente iguales: todas contemplan el despido declarado improcedente y la declaración de incapacidad total o el fallecimiento del trabajador (causas de extinción del contrato), acontecidos durante la tramitación del procedimiento, que hacen imposible su readmisión.

Sin embargo las soluciones son diferentes pues, mientras la resolución recurrida declara extinguida la relación que unía al trabajador con la empresa por incapacidad permanente en grado de gran invalidez, sin derecho a indemnización, manteniendo la condena de la demandada respecto del abono de los salarios de tramitación, las resoluciones invocadas como de contraste declaran la procedencia de la declaración del despido como improcedente con derecho en estos casos exclusivamente a la indemnización que le corresponda por el despido, única posible en estos casos, al no ser posible la readmisión del trabajador.

 

 

TERCERO.- La parte actora, ahora recurrente, denuncia la infracción de los arts. 49.1 y 56 ET , en relación con los arts. 1134 y 1136 del C.C . alegando que en las obligaciones alternativas, entre readmisión o indemnización, sólo quedó viva y podía cumplirse la segunda, la indemnización.

La cuestión ha sido ya resuelta por esta Sala en el sentido mantenido por las sentencias de contraste, como se pone de relieve en la reciente sentencia de 28 de enero de 2013 (rcud. 149/12 ), cuya doctrina puede resumirse, con el Ministerio Fiscal, en los términos que se indican seguidamente:

 

1. "Cuando desaparece un término de la obligación alternativa establecida en el art. 56 ET, por no ser posible la readmisión del trabajador, en tal caso «debe aplicarse el art. 1134 del Código Civil, manteniéndose la obligación del empresario de cumplir el otro miembro de la obligación alternativa, es decir, la indemnización...."

 

2. "La construcción de la responsabilidad derivada del despido deberá cohonestar el marco general establecido por el Código Civil en sus artículos 1.101 al 1.136 con las especialidades derivadas del Estatuto de los Trabajadores a propósito de la extinción del contrato de trabajo a consecuencia del despido... Aunque en un plano puramente dogmático pudiera cuestionarse la exacta configuración de esa obligación empresarial [no ya como alternativa pura, sino como la subespecie facultativa], sin embargo ello en ningún caso trascendería a la consecuencia que aplicar al supuesto de imposibilidad de la prestación, que -a diferencia de lo que pudiera ocurrir para las obligaciones regidas por el Derecho Común- en todo caso sería el necesario cumplimiento de la prestación indemnizatoria, como única posible".


3. "La obligación del empresario es de origen legal, y como tal -de acuerdo con el art. 1090 CC se rige por los preceptos de la ley que la establece (Estatuto de los Trabajadores) y supletoriamente por las disposiciones del Código Civil sobre «obligaciones y contratos»; en el bien entendido de que estas últimas por fuerza han de resultar acordes al citado origen legal y a su específica regulación normativa, y de que en la solución a las posibles lagunas han de jugar decisivo papel los principios generales del Derecho, muy singularmente los que informan el propio Derecho del Trabajo..... . La regulación que en la materia hace el ET tiene por presupuesto un acto ilícito del empresario (la ruptura de la relación laboral sin causa legalmente justificativa), y que en orden a reparar el mal injustamente causado se establece la correspondiente obligación de «hacer» (readmitir en el puesto de trabajo en igualdad de condiciones), pero se le añade el opcional cumplimiento por equivalencia (indemnizar los daños y perjuicios causados).

Con ello se sigue el esquema del Código Civil en orden a las consecuencias del cumplimiento/ incumplimiento de las obligaciones (arts. 1088 ... 1101 ), aunque con la peculiaridad -antes referida- de fijar para la «solutio» una indemnización tasada que comprende -limitadamente- todos los perjuicios que al trabajador hubieran podido causársele".


4. "La solución indemnizatoria tradicional en los casos en que la readmisión sea imposible por causas que afecten al propio trabajador (fallecimiento; y declaración de Incapacidad Permanente) o a la misma relación laboral (expiración del plazo en contratos temporales). Y es la de que la indemnización legalmente prevista para el despido improcedente ofrece -como anteriormente se apuntó- destacadas peculiaridades respecto de la establecida en Derecho común, tal como han destacado la Sala en cuatro sentencias de 31/05/06 (recursos 5310/04 ; 1763/05 ; 2644/05 ; y 3165/05 ), y entre las que destacar muy significativamente un carácter que tradicionalmente hemos calificado de objetivamente tasado.

Se trata de una «suma que ha de abonar el empresario al trabajador como consecuencia de despido sin causa legal, la cual cumple una función sustitutoria del resarcimiento de perjuicios, aunque no se calcula en función de los mismos», lleva a la lógica consecuencia de que tal montante se adeude por el empresario que ha adoptado la injustificada decisión, no sólo en los supuestos de resultar imposible la prestación -dar trabajo o prestar servicios- que la norma laboral expresamente contempla (los que ya hemos referido más arriba), sino también en aquellos otros casos en los que las particulares circunstancias del contrato o del propio trabajador hagan imposible la prestación de servicios y -con ello- la opción por la readmisión".

 

 

CUARTO.- Por otra parte, respecto de la duplicidad de indemnizaciones y su compatibilidad, también se pronunció esta Sala en la reciente sentencia de 20 de septiembre de 2012 (rcud. 3705/11), que resume la doctrina en los siguientes términos:

"Como ya tuvo ocasión de señalar la sentencia de fecha 28 de junio de 2006 (rcud 428/2005 ), recordando, que la sentencia de 4 de mayo de 2005 (rcud 1899/2004 )- revisó y rectificó la doctrina sobre la incompatibilidad de percepciones que se expresaba en la sentencia de 9 de diciembre de 1999 ((rcud.4467/1998 ), afirmando, con carácter general, la compatibilidad, al razonar en su fundamento jurídico tercero, que: "Resta examinar la alegación relativa a la duplicidad de indemnizaciones y a la incompatibilidad de las mismas en la medida en que de esa duplicidad pudiera derivarse un enriquecimiento sin causa. En este sentido hay que comenzar aclarando que la duplicidad no genera propiamente incompatibilidad, porque las indemnizaciones no reparan el mismo daño: la indemnización por despido cubre el daño producido por privación injusta del empleo, que tenía ese carácter en el momento que se acordó, mientras que la indemnización reclamada en este proceso repara los daños derivados de un accidente de trabajo, que han limitado de forma permanente la capacidad de trabajo de la actora no sólo en lo que afecta a su empleo en la empresa, sino respecto a todos los empleos de su profesión habitual. De ello se sigue que tampoco ha existido enriquecimiento sin causa. Para que exista éste, según la doctrina de la Sala de lo Civil de este Tribunal, es necesario que se produzca "la adquisición de una ventaja patrimonial con empobrecimiento de otra parte, con relación de causalidad entre el enriquecimiento y el empobrecimiento y con falta de causa en tal desplazamiento patrimonial" ( sentencias de 23 de octubre de 2003 , 7 y 15 de junio de 2004 , y 27 de septiembre de 2004 ) y en el presente caso existe ciertamente un desplazamiento patrimonial que beneficia a una parte y perjudica a otra, pues la empresa tiene que abonar las indemnizaciones por el despido improcedente y por el accidente, pero se trata de dos transferencias económicas que tienen cada una su causa , como ha quedado ya reseñado, y esas causas -la privación del empleo y la incapacidad derivada de un accidente de trabajo- operan con plena independencia y no se confunden una con la otra. Lo que sucede es que la empresa no hubiera abonado la indemnización por despido si la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente se hubiera producido antes del cese que acordó el 27 de abril 2001 o del acto de conciliación de 12 de marzo de 2003. Pero no ha sido así y lo que ha sucedido ha sido consecuencia de decisiones adoptadas - quizá con alguna precipitación o falta de previsión- por la propia demandada, cuyas consecuencias debe padecer ahora sin que pueda acogerse su alegación, meramente hipotética, de que si hubiera habido en su momento una extinción por incapacidad permanente, no hubiera abonado indemnización por despido."

 

 

QUINTO.- Las consideraciones anteriores determinan, de acuerdo con lo informado por el Ministerio Fiscal, en la estimación del recurso y casar el auto recurrido, resolviendo el recurso de suplicación en términos acordes con la doctrina correcta anteriormente expuesta.

Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.

 

 

FALLAMOS

Estimamos el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el letrado D. … en nombre y representación de D. …frente a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la, de fecha… , dictada en el recurso de suplicación número 620/12 , formulado por la empresa…. contra el auto del Juzgado de lo Social número …de …que desestimó el recurso de reposición contra el auto anterior de 15 de abril del mismo año, dictado por dicho Juzgado en ejecución de su sentencia de…, en proceso por despido seguido en virtud de demanda formulada por D. …frente a la empresa…

Casamos y anulamos la sentencia recurrida y resolviendo el debate planteado en suplicación, desestimamos el recurso de tal naturaleza planteado en su día por la empresa ejecutada, quedando firme los ya referidos autos del Juzgado, dictados en ejecución de sentencia, que condena al pago de la indemnización correspondiente al despido, con abono de los salarios de trámite devengados desde el despido hasta la baja por incapacidad temporal. No ha lugar a la imposición de costas. Se decreta la pérdida del depósito que se haya constituido para recurrir y désele a las consignaciones que se hayan efectuado el destino legal. Devuélvanse las actuaciones a la Sala de lo Social del Órgano Jurisdiccional correspondiente, con la certificación y comunicación de esta resolución.

Así por esta nuestra sentencia, que se insertará en la COLECCIÓN LEGISLATIVA, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

 

 

PUBLICACIÓN.- En el mismo día de la fecha fue leída y publicada la anterior sentencia por el Excmo. Sr. Magistrado … hallándose celebrando Audiencia Pública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de lo que como Secretario de la misma, certifico.

 

 

Se declaran inhábiles  a efectos judiciales todos los días del mes de agosto de cada año, teniendo en cuenta las siguientes excepciones en los diferentes ordenes jursidiccionales:

 

 

 

 

 

 

 

1º.- Se declaran inhábiles a efectos judiciales, en materia civil, los días uno a treinta y uno de agosto, ambos inclusive.

 

 

2º.- No obstante lo establecido en el párrafo anterior, los tribunales de orden civil y mercantil, podrán, de oficio o a instancia de parte y, sin necesidad de expresa habilitación, declarar hábiles los días del mes de agosto, para las actuaciones urgentes, previstas en el art. 131.2º de la L.E.C.

 

 

3º.- La declaración de inhabilidad que se contiene en el párrafo primero, no alcanzará nunca en el orden penal a las actuaciones del sumario, a las diligencias previas, ni a las preparatorias hasta que lleguen a la fase de Juicio Oral.

 

 

En lo concerniente a cualquier otra actuación dentro de la Jurisdicción penal, los jueces y tribunales, también por resolución fundada, podrán habilitar días hábiles cuando exista motivo de urgencia para ello.

 

 

4º.- En materia Contencioso-Administrativa regirá, en cuanto a plazos, lo establecido en el art. 128.2 de la Ley Reguladora de Jurisdicción Contencioso-Administrativa de 13 de julio de 1998.

 

 

5º.- Los organismos de la administración de Justicia admitirán la presentación de demandas, escritos y exhortos a que se refiere la circular nº 101/12 de fecha 10 de julio de 2012.

 

 

6º.- A efectos de cómputo de plazo en el Tribunal Constitucional, se ha de estar al Acuerdo de 15 de junio de 1982 del Pleno de ese Tribunal, por el que se aprueban las normas que han de regir su funcionamiento durante el período de vacaciones: “Art. 1. Son días inhábiles, a efectos jurisdiccionales, en materia constitucional, los días 1 a 31 de agosto, ambos inclusive. Art. 2. Sólo correrán durante el período de vacaciones los plazos señalados para iniciar los distintos procesos atribuidos a la competencia de este Tribunal, salvo los señalados por días en los artículos 43.2 y 44.2 de la Ley Orgánica 2/1979, del Tribunal Constitucional. Art. 3. La declaración de inhabilidad que se contiene en el artículo 1º no alcanza a las actuaciones que, por su carácter, no puedan dilatarse hasta la reanudación de la actividad ordinaria del Tribunal, y en todo caso a los incidentes de suspensión. Art. 4. No obstante lo establecido en los artículos anteriores, el Tribunal o sus Salas podrán reunirse y actuar durante el período de vacaciones y habilitar los días que fueran necesarios, cuando consideren que el asunto reclama una actuación que no puede demorarse sin quebranto para la justicia. La decisión de la convocatoria del Tribunal o de la Sala se adoptará por su Presidente. Art. 5º. Durante el período de vacaciones quedará constituida una Sección, compuesta por el Presidente o quien lo sustituya y dos Magistrados.”, reformado por Acuerdos de 17 de junio de 1999 y de 18 de enero de 2001.

 

 

7º.- En cuanto a la Ley de Jurisdicción Social, de conformidad con su art. 43.4, se declaran inhábiles los días del mes de agosto, salvo para las modalidades procesales de consignaciones del art. 56 del E.T., despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, Movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada, Derechos de conciliación de la vida personal familiar y laboral del art. 139 de la LJS, vacaciones, materia electoral, conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, tutela de la libertad sindical, impugnación de Altas Médicas y demás derechos fundamentales. Se admitirá la presentación de las demandas de sanción al encontrarse sujetas a plazo de caducidad. Y de conformidad con el Acuerdo Gubernativo nº 263/13 de 9 de julio, y dado su carácter urgente (art. 138 bis de la L.P.L.), permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares.

 

 

También se repartirán en dicho mes las demandas en que se interese la adopción de actos preparatorios, medidas precautorias y medidas cautelares o en particular en materia de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para otras actuaciones que tiendan directamente a asegurar la efectividad de los derechos reclamados o para aquellas que, de no adoptarse puedan dar lugar a un perjuicio de difícil reparación”). A tal fin, deberá hacerse constar tal solicitud de manera destacada en la demanda, mediante Otrosí.

 

 

Será hábil el mes de agosto para el ejercicio de las acciones laborales derivadas de los derechos establecidos en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

 

 

Igualmente, se admitirá la presentación de todos los escritos y exhortos dirigidos a la Jurisdicción Social.

 

 

 

 

 

 


Se aporta sentencia del Tribunal Supremo que muestra respecto al computo de cantidades economicas en los casos de prestacion no contributiva de incapacidad, que el complemento de gran invalidez que percibe otro miembro de la unidad familitar no puede ser tenido en cuenta para calcular los ingresos familiares, puesto que  aunque el caracter de dicho complemento es prestacional, esta concebido unicamente para remunerar a la persona que le atienda en las actividades de su vida diaria.

 

 

ANTECEDENTES DE HECHO

 

 

PRIMERO.- Con fecha … el Juzgado de lo Social nº …  de Oviedo dictó sentencia , en la que se declararon probados los siguientes hechos:

 

 " 1º .- Doña Agustina , nacida el día …con D.N.I. …casada, convive en la… , con su esposo, don Juan María y con su hija doña Loreto . Hasta el …. convivía en el domicilio su otra hija doña Sagrario , que se ha independizado.

 

2º.- El ….la actora promovió la declaración de su condición de minusválido ante la Consejería de Vivienda y Bienestar Social. Se inició el correspondiente expediente administrativo, en el cual el dictamen técnico facultativo se emitió el…, con el diagnóstico de trastorno de la afectividad por trastorno depresivo recurrente de etiología psicógena, pérdida visión en un ojo por alteración sensorial, que representa un porcentaje de discapacidad global del 62% y una puntuación por factores sociales complementarias del 5,5 puntos, reconociendo un grado de minusvalía del 68%.

 

3º.- Asimismo, la actora presentó solicitud de Pensión de Invalidez no contributiva, la cual fue reconocida por Resolución de la Consejería de Vivienda y Bienestar Social de fecha…, con efectos de…, percibiendo mensualmente 336,33 euros en el año….

 

4º.- Por resolución de fecha …se inicio de oficio procedimiento de revisión de su expediente. El …la actora aporta certificado de convivencia en el que se hace constar que su hija doña Sagrario ha abandonado el hogar familiar el…. La cuantía anual de la pensión fijada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado es de 4708,62 euros para…, coincidente con el límite aplicable a la propia actora. El límite de acumulación de recursos para la unidad económica de convivencia se fija en 28.251,72 euros para….

Por resolución de fecha …se resuelve confirmar el derecho a la pensión de invalidez no contributiva que doña Elisabeth tiene reconocido, modificando con efecto …el importe mensual de la pensión que se establece en 84,08 euros para el año…, cuantía mínima de pensión por los recursos de su unidad económica de convivencia sin perjuicio de la regularización que proceda a la conclusión del propio ejercicio económico. Consta aportado Informe de cálculo de la pensión para el año … que fija: Unidad económica 3; límite recursos propios 4708,62 euros (el Importe anual de la pensión no contributiva establecido en LGP para el año 2009 es coincidente con dicho límite), Ingresos …27837,88 euros; limite acumulación de recursos aplicable a la .. 28251,72 EUROS; Pensión derecho: 1177,16 euros, pensión mes 84,08 euros.".

 

 5º.- En fecha …la actora presentó escrito ante la Consejería de Bienestar social y Vivienda en el que interesa que se le rehabilite la pensión en su integridad, alegando que no es computable para el límite de acumulación de recursos económicos de la unidad familiar el importe de la ayuda por tercera persona. Por resolución de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda se inicia expediente de revisión de la pensión, por resolución de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda de fecha …se Conforma el derecho a la pensión no contributiva que tiene reconocido la actora, estimando conforme a derecho el importe que viene percibiendo durante el año…, en función de los ingresos de su unidad económica de convivencia sin perjuicio de las variaciones que puedan producirse y de la regularización que proceda una vez concluido el ejercicio económico.

Denegar el incremento de la pensión solicitado, en función de los ingresos computables en la unidad económica de convivencia. Consta aportado Informe de Cálculo de a pensión para el año … que fija: Unidad económica 3; limite recursos propios 4755,80 euros (el Importe anual de la pensión no contributiva establecido en LGP para el año 2010 es coincidente con dicho limite), Ingresos …28.116,20 euros; limite acumulación de recursos aplicable a la …28534,80 EUROS; Pensión Derecho: 1188,95 euros, pensión mes 84,93 euros.".

 

6º.- Disconforme el actor con las anteriores resoluciones, presentó reclamación previa en fecha…, desestimándose la misma por resolución de…. 7º.- Don … está declarado afecto de Gran Invalidez, con derecho a percibir la correspondiente prestación económica sobre una base reguladora de 946,80 euros, siendo la cuantía de la pensión en…,30 euros en catorce pagas, incluido el complemento de gran invalidez  y las revalorizaciones. El complemento de gran invalidez del 50% se fija en 669,44 euros para el año… La cuantía de la pensión de incapacidad asciende en el año … a: 18744,13 euros. La cuantía del complemento de gran invalidez para el año … asciende a 9372,16 euros. La cuantía de la pensión de incapacidad asciende en el año … a: 18558,58 euros. La cuantía del complemento de gran invalidez para el año…  asciende a 9.279,29 euros. 8º.- Caso de estimarse la demanda se fijan los efectos desde el….".

En dicha sentencia aparece la siguiente parte dispositiva: "Que estimando la demanda interpuesta por DOÑA Elisabeth frente al…, debo declarar y declaro el derecho de la actora a seguir percibiendo la pensión de invalidez no contributiva de que era titular sin reducción alguna, y con efectos desde el …y, en consecuencia, condeno a la demandada a estar y pasar por dicha declaración y abonar a la actora la prestación indicada con las mejoras y revalorizaciones que correspondan.".

 

 

SEGUNDO.- La citada sentencia fue recurrida en suplicación por … ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, la cual dictó sentencia en fecha… , en la que consta el siguiente fallo:

"Que con estimación del recurso de Suplicación interpuesto por la demandada Administración …(Consejería de Bienestar Social y Vivienda), contra la sentencia de …que sido dictada en autos…, por el Juzgado de lo Social nº cuatro de …, debemos revocar y revocamos dicha sentencia, y con desestimación de la demanda inicial formulada por la actora Dª Elisabeth debemos absolver y absolvemos libremente de la misma a la referida Entidad demandada.".

 

 

TERCERO.- Por la representación de DOÑA Elisabeth se formalizó el presente recurso de casación para la unificación de doctrina que tuvo entrada en el…. Se aporta como sentencia contradictoria con la recurrida la dictada por la Sala de lo Social del….

 

 

CUARTO.- Con fecha …se admitió por esta Sala a trámite el presente recurso, dándose traslado del escrito de interposición y de los autos a la representación procesal de la parte recurrida para que formalice su impugnación en el plazo de quince días.

 

 

QUINTO.- Evacuado el traslado de impugnación por el Ministerio Fiscal se emitió informe en el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se declararon conclusos los autos, señalándose para votación y fallo el día…, acto que fué suspendido por providencia de…, señalándose para nueva votación y fallo en Sala General el día…, en el que se llevó a efecto.

 

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

 


PRIMERO.- La cuestión planteada en el presente recurso de casación para unificación de doctrina, consiste en determinar los ingresos de la unidad económica de convivencia computables a efectos de acreditar el requisito de carencia de rentas o ingresos suficientes que condiciona el derecho a las pensiones de invalidez no contributiva y su cuantía. Más concretamente, se controvierte si debe computarse como ingreso el complemento del 50 por 100 de la pensión de gran invalidez que cobra el cónyuge de la beneficiaria de la pensión no contributiva.

El problema ha sido resuelto de forma diferente por las sentencias comparadas en el presente recurso, a efectos de acreditar la existencia de contradicción doctrinal que lo viabiliza, conforme al artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (L.J .S.). La sentencia recurrida ha dado una respuesta positiva, al entender que deben computarse todos los ingresos de naturaleza prestacional, carácter que tiene el complemento del 50 por 100 que perciben los grandes inválidos. Por contra, la sentencia de contraste, dictada el … ha resuelto lo contrario y ha estimado que dicho complemento no es computable porque se trata de una cantidad que destinada a retribuir al cuidador del gran inválido, razón por la que ni él, ni el grupo familiar de convivencia disponen de ese incremento.

Las soluciones dadas por las sentencias comparadas a la cuestión controvertida son contradictorias en los términos requeridos por el artículo 219 de la L.J .S. para la viabilidad del recurso, pues en ambos casos se trataba de beneficiarias de una pensión de invalidez no contributiva cuyo marido era beneficiario de una pensión contributiva de gran invalidez, siendo objeto del debate en ambos supuestos determinar si, a efectos del cómputo de los ingresos de la unidad familiar de convivencia, debía tenerse en cuenta el complemento prestacional del 50 por 100 que cobran los grandes inválidos. Procede, consiguientemente, entrar a conocer de la cuestión planteada y a resolver la disparidad doctrinal existente.



SEGUNDO.-

1. Para resolver si el complemento de la pensión de gran invalidez contributiva que percibe el marido de la recurrente es computable a efectos de determinar los ingresos de la unidad familiar, para acreditar el requisito de carencia de rentas que condiciona el derecho a las pensiones de invalidez no contributiva y su cuantía, conviene tener presente el artículo 139-4 de la Ley General de la Seguridad Social.

El citado precepto dice: "Si el trabajador fuese calificado de gran inválido, tendrá derecho a una pensión vitalicia según lo establecido en los apartados anteriores, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda. El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45 por ciento de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30 por ciento de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. En ningún caso el complemento señalado podrá tener un importe inferior al 45 por ciento de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador".

El precepto dispone, pues, que el complemento tiene un fin: ser "destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda". Si ese es el fin, no cabe duda que el mismo no puede ser computado a los efectos que nos ocupan, porque no tiene por fin compensar la pérdida de la capacidad de ganancia que provoca la gran invalidez, la pérdida de ingresos salariales, sino ayudar al afectado a retribuir a una persona que le ayude a compensar las consecuencias de sus déficits físicos o psíquicos, que le auxilie para que pueda realizar los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer u otros análogos ( art. 137-6 de la L.G.S.S .).

Indudablemente, el complemento de la prestación contributiva de gran invalidez tiene naturaleza prestacional y forma parte del sistema de la Seguridad Social, conforme a los artículos 2 y 38 (apartados 1- c y 4) de la Ley General de la Seguridad Social . Ese carácter prestacional ya lo reconoció esta Sala en sus sentencias de 27 de septiembre de 2000 (Rcud. 4590/1999 ) y de 29 de noviembre de 2010 (Rcud. 3355/2009 ). Pero, el que tenga naturaleza prestacional no quiere decir que sea igual que el resto de las prestaciones. En efecto, las diferentes prestaciones de la Seguridad Social, conforme se deriva de lo dispuesto en los artículos 41 de la Constitución y 2-2 y 38 de la Ley General de la Seguridad Social persiguen la protección de los ciudadanos ante las diferentes situaciones de necesidad que puedan sufrir, enfermedad, incapacidad laboral (temporal o permanente), jubilación, etc. etc..

Las prestaciones contributivas por incapacidad permanente compensan por la pérdida de la capacidad de ganancia y su cuantía se fija en atención al salario perdido por el que se cotizó y a disminución de la capacidad laboral, de forma que la incapacidad permanente para todo trabajo del art. 137-5 de la L.G.S.S ., se compensa con una pensión vitalicia equivalente al cien por cien de la base reguladora que corresponda. Pero, cuando se trata de una gran invalidez, la Ley, cual vimos antes, además de la pensión vitalicia reconoce un complemento destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda y ayude a realizar los actos que no puede por si mismo. Por ello, cabe concluir que, aunque tengan la misma naturaleza prestacional, no cabe confundir la pensión vitalicia con el complemento, pues la primera compensa con la pérdida de la capacidad de ganancia, por la pérdida de ingresos derivados del trabajo, mientras que el complemento tiene una finalidad distinta: retribuir a la persona que atiende al gran inválido, la que le ayuda a realizar los actos más esenciales de la vida. El complemento es, pues, un añadido, un suplemento que se concede no como prestación económica, sino para facilitar la vida del gran inválido, para que alguien le ayude a moverse, lavarse, etc. etc..

 

2. Sentado lo anterior, cabe concluir que para acreditar el requisito de carencia de rentas que establece el artículo 144-1-d) de la L.G.S.S . no es computable el complemento por gran invalidez contributiva que percibe el marido de la demandante. Cierto que el nº 5 del citado artículo 144 dice que se considerarán ingresos y rentas computables los que deriven del trabajo, del capital y los de "naturaleza prestacional". Pero, según lo argumentado antes debe entenderse que la norma se refiere a las prestaciones que compensan por la pérdida de la capacidad de trabajar.

Esta solución la avala el artículo 12 del Real Decreto 357/1991, de 15 de marzo , por el que se desarrollan las prestaciones no contributivas. El citado artículo en su número 1 establece que son ingresos computables los derivados del trabajo ... o los sustitutivos de aquél, mandato que reitera en su número 2, al decir se equiparan a rentas del trabajo las prestaciones reconocidas y cualesquiera otras prestaciones sustitutivas de los ingresos del trabajo.

Robustece lo dicho, sobre la distinta naturaleza prestacional del complemento estudiado, dado su objeto, lo dispuesto en el artículo 50 de la L.G.S.S ., sobre complementos para las pensiones inferiores a las mínimas, en la redacción dada por la ley 27/2011, de 1 de agosto. En efecto, conforme al último párrafo del nº 2 del citado artículo, el complemento destinado a remunerar a la persona que atiende al gran inválido no afecta, no es computable, a la hora de determinar el límite mínimo de su pensión vitalicia. Item más, la Ley 39/2006, de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, en su Disposición Adicional novena , reconoce que quienes tienen reconocida la pensión de gran invalidez se encuentran en situación de dependencia a los efectos de esa Ley.

Esa Ley en su artículo 14 reconoce distintas prestaciones económicas a las personas con dificultades para realizar las actividades básicas de la vida diaria y para promover su autonomía personal, prestaciones que se desarrollan en los artículos 17 y siguientes de la Ley y entre las que se encuentran la ayuda para contratar a un tercero, auxilio condicionado a esa contratación, así como la prestación para recibir cuidados en el entorno familiar y el apoyo de cuidadores no profesionales, supuestos en los que los cuidadores deberán ser dados de alta en la Seguridad Social. Estas disposiciones nos muestran que el legislador quiere facilitar las personas en situación de dependencia la ayuda de otra persona que le ayude a superar las dificultades que tienen para realizar ciertos actos e integrarse en la vida de la sociedad. La Ley de dependencia prevé, incluso, que el gran inválido reciba las prestaciones económicas previstas en ella, aunque en estos casos del importe de la prestación reconocida se deducirá, cual dispone su art. 31, el complemento por gran invalidez del art. 139-4 de la L.G.S.S ., ya que tiene análoga finalidad.

 

3. Esta Sala no desconoce la doctrina sentada por ella en sus sentencias de 24 de enero de 2002 (R. 1903/01 ), 23 de junio de 2004 (R. 3908/03 ) y 28 de febrero de 2005 (R. 1272/04 ), resoluciones en las que se resolvió que, a efectos de determinar el límite de acumulación de recursos de la unidad económica de convivencia que condiciona el reconocimiento de una pensión de invalidez no contributiva, era computable el complemento por gran invalidez reconocido a la beneficiaria de la pensión no contributiva. Pero resulta que el supuesto contemplado en aquellas sentencias era distinto, porque en el presente caso se trata de una pensión contributiva con el complemento de gran invalidez que percibe el marido de la actora, mientras que allí se trataba de una pensión no contributiva con complemento de gran invalidez que reclamaba la propia beneficiaria. La diferencia es relevante porque la normativa aplicable es distinta y los artículos 144 y 145 de la L.G.S.S . condicionan el reconocimiento del derecho y la cuantía de la pensión a reconocer y sus complementos a los ingresos de la beneficiaria primero y de su familia después. Además, cuando se dictaron aquellas sentencias no se había publicado la ley 39/2006, ni se había reformado el artículo 50 de la L.G.S.S . en el sentido antes dicho, preceptos indicativos del fin perseguido por el legislador. Con ello no se quiere decir que la doctrina de aquellas sentencias sea errónea y que quede rectificada por esta, sino que, como en ellas se contempla un supuesto de hecho distinto y se resuelve con base en normas distintas, no procede declarar en este recurso que su doctrina no es correcta, ya que ello no ha sido objeto del debate, sino que basta con decir que su doctrina no es aplicable a un caso como el que nos ocupa.

 

4. Por todo lo razonado, cabe concluir que, dado que el complemento del artículo 139-4 tiene por fin remunerar a la persona que atiende al gran inválido y no sustituir las rentas del trabajo perdidas, esa finalidad hace que no se le pueda computar a efectos de determinar el nivel de ingresos de la unidad económica a la que pertenece. Procede, por tanto, casar y anular la sentencia recurrida por ser más correcta la doctrina contenida en la sentencia de contraste, lo que lleva a resolver el debate planteado en suplicación en el sentido de confirmar la sentencia dictada en la instancia en las presente actuaciones y de desestimar el recurso de suplicación que contra ella interpuso la Consejería de…. Sin costas.

Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.

 

FALLAMOS

 

Estimamos el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por el Letrado Don … en nombre y representación de DOÑA Elisabeth contra la sentencia dictada el … por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en recurso de suplicación nº…, interpuesto contra la sentencia de fecha… , dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Oviedo , en autos núm…. , seguidos a instancias de DOÑA Elisabeth contra… . Casamos y anulamos la sentencia recurrida y desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por … y confirmamos la sentencia de instancia. Sin costas.

 

Devuélvanse las actuaciones al Órgano Jurisdiccional de procedencia , con la certificación y comunicación de esta resolución.

 

Así por esta nuestra sentencia, que se insertará en la COLECCIÓN LEGISLATIVA, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.


PUBLICACIÓN.- En el mismo día de la fecha fue leída y publicada la anterior sentencia por el Excmo. Sr. Magistrado D. … hallándose celebrando Audiencia Pública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de lo que como Secretario de la misma, certifico.

 

Respecto a la determinacion de los que se entiende por profesión habitual respecto a las prestaciones de incapacidad permanente, se aporta la sentencia del Tribunal Supremo nº 8717/2012 de 4 de diciembre del 2012,

En este sentido se hace referencia a que el concepto de  "profesion habitual", no sólo se entiende las funciones especificas que el trabajador realiza o la determinación de su grupo profesional, sino que hay que atender a todas las funciones referidas al tipo de trabajo realizado o que podria realizarse dentro del ambito de la movilidad funcional.


 

 

SENTENCIA


En la Villa de Madrid, a cuatro de Diciembre de dos mil doce.

 

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Don Damaso , representado por la Graduado Social Doña …contra la sentencia dictada en fecha…) por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya , en el recurso de suplicación interpuesto por el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Lleida, de fecha…), seguidos a instancia del referido trabajador contra la Entidad gestora ahora recurrente y contra la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, sobre INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.

Ha comparecido en concepto de recurrido el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, representado y defendido por la Letrada de la Administración de la Seguridad Social.

Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. …

 

ANTECEDENTES DE HECHO

 

PRIMERO .- El ….la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, dictó sentencia en virtud del recurso de suplicación nº …interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº  de Lleida, en los autos nº…, seguidos a instancia de Don Damaso contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social sobre incapacidad permanente total. La parte dispositiva de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, es del tenor literal siguiente: " Que estimando el recurso de suplicación interpuesto por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, contra la sentencia del juzgado social  de Lleida, autos…, seguidos a instancia de Damaso , contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, en procedimiento de seguridad social, debemos de revocar y revocamos la citada resolución en todos sus pronunciamientos, absolviendo al Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, de los pedimentos deducidos en la demanda, y confirmando la resolución del INSS de fecha …en todos sus extremos ".

 

SEGUNDO.- La sentencia de instancia, de fecha…, dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de …, contenía los siguientes hechos probados: "

 

Primero. El demandante, D... , nacido el NUM000 -, está afiliado al Régimen General de la Seguridad Social con el núm. NUM001 , y su profesión habitual es la de bombero.

 

Segundo. Por resolución del INSS de fecha …declaró al actor en una situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual derivada de accidente no laboral, calificación que podría ser revisada por agravación o mejoría a partir del…, reconociéndole una pensión del 55 % de la base reguladora de 1.896,36 euros con fecha de efectos económicos del…. Previamente había sido valorado por el ICAM el …recogiendo diagnostico y limitaciones funcionales 'cervicalgia por protusiones discales C6-C7 y C7-D1, lumbalgia por discopatias degenerativas L4-L5 y L5-S1 con protusiones discales'. Que revisada la base reguladora con posterioridad la misma se fijó en 1.976,30 euros.

 

Tercero. El … el INSS de acuerdo con el art. 141.1 y 143.2 LGSS () pone en conocimiento al actor que se ha iniciado expediente de revisión de oficio de su situación de incapacidad permanente en grado de total, de la que es pensionista, por desempeño de un puesto de segunda actividad en el mismo cuerpo o grupo profesional respecto del cual se le declaró la incapacidad permanente.

 

Cuarto. El Servei de Recursos Humans de la Direcció General de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvaments, certificó en fecha de…, que el actor actualmente presta los servicios en esta Dirección General como bombero de primera de segunda actividad desde…, de acuerdo con el art. 1.1 del decreto 241/2001 de 12 de septiembre , que regula la situación de segunda actividad del personal al servicio del cuerpo de bomberos de la Generalitat de Catalunya, según dictamen médico que tenga disminuida de forma previsiblemente permanente su capacidad para cumplir el servicio ordinario relativo a la realización de las tareas operativas de intervención directa en siniestros, correspondientes a su escala y categoría para desarrollar otras tareas del ámbito de referencia en situación de segunda actividad. Que de acuerdo con la Resolución de 10-7-07 del Secretario General del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación que modifica el punto segundo de la parte dispositiva de la Resolución de 13-6-05, del secretario general, se declaró el paso a la situación de segunda actividad al actor, funcionario del cuerpo de bomberos de la Generalitat de Catalunya y se le adscribió al parque de bomberos de Lleida, en el Control de Parque, realizando funciones de atención y gestión al teléfono del parque y soporte a la operativa en horario de 12 horas a turnos.

 

Quinto. El … el INSS dictó resolución revisando la declaración de incapacidad total de la que era beneficiario el actor y lo declara afecto de incapacidad permanente parcial con derecho a la liquidación económica que más abajo se indica, previa compensación de las cantidades ya percibidas. Previamente había sido valorado por el ICAM en fecha … considerando el siguiente diagnóstico y limitaciones funcionales 'cervicalgia por protusiones discales C6-C7 y C7-D1, lumbalgia por discopatias L4-L5 y L5- S1 con protusión discal'.

 

Sexto. Contra dicha resolución del INSS el demandante interpuso reclamación previa, que fue desestimada el… .

 

Séptimo. El demandante presenta cervicalgia por protusiones discales C6-C7 y C7-D1, lumbalgia por discopatias degenerativas L4-L5 y L5-S1 con protusiones discales.

 

Octavo. El actor actualmente presta los servicios la Dirección General como bombero de primera de segunda actividad desde el… , de acuerdo con el art. 1.1 del decreto 241/2001 de 12 de septiembre , que regula la situación de segunda actividad del personal al servicio del cuerpo de bomberos de la Generalitat de Catalunya, según dictamen médico que tenga disminuida de forma previsiblemente permanente su capacidad para cumplir el servicio ordinario relativo a la realización de las tareas operativas de intervención directa en siniestros, correspondientes a su escala y categoría para desarrollar otras tareas del ámbito de referencia en situación de segunda actividad.

Que de acuerdo con la Resolución de …del Secretario General del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación que modifica el punto segundo de la parte dispositiva de la Resolución de 13-6-05, del secretario general, se declaró el paso a la situación de segunda actividad al actor, funcionario del cuerpo de bomberos de la Generalitat de Catalunya y se le adscribió al parque de bomberos de Lleida, en el Control de Parque, realizando funciones de atención y gestión al teléfono del parque y soporte a la operativa en horario de 12 horas a turnos.

 

Noveno. La base reguladora de la prestación de Incapacidad Permanente Total asciende a 1.976,30 euros mensuales y la fecha de efectos económicos es el … y la base reguladora de la prestación de Incapacidad Permanente Parcial asciende a 2.327,33 euros mensuales ".

El fallo de dicha sentencia es del tenor literal siguiente: " Que estimando la demanda interpuesta por D contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), declaro dejar sin efecto la resolución del INSS de fecha…, declaro compatible la tarea que como bombero fue declarada en segunda actividad, reconociendo el derecho del actor a continuar en situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual de bombero con el derecho a seguir percibiendo la pensión ya reconocida y condeno al INSS a que reconozca y a la TGSS a que continúe abonando al actor una pensión vitalicia y mensual equivalente al 55% de su base reguladora de 1.976,30 euros, más las correspondientes mejoras y revalorizaciones, desde el …".

 

TERCERO.- Por la Graduado Social Doña…, en representación de Don D. , mediante escrito con fecha de entrada al Registro de este Tribunal Supremo de…, formuló recurso de casación para la unificación de doctrina, en el que:

 

Primero.- Se alega como sentencia contradictoria con la recurrida la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha ….

 

Segundo.- Alega infracción de lo dispuesto en el art. 222 y 205, por infracción de normas del ordenamiento jurídico y vulneración de lo dispuesto en el art. 137.4 y 141.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social , en relación con el Decreto 241/2001, de 12 de septiembre, de la Generalitat de Catalunya.

 

CUARTO.- Por providencia de esta Sala de…, se admitió a trámite el presente recurso, dándose traslado del mismo a la parte recurrida, Instituto Nacional de la Seguridad Social, representado y defendido por la Letrada de la Administración de la Seguridad Social, para que formalizara su impugnación en el plazo de diez días.

 

QUINTO.- Evacuado el traslado de impugnación por la parte recurrida, pasaron las actuaciones al Ministerio Fiscal para que emitiera informe, dictaminando en el sentido de considerar procedente el recurso, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente, se declararon conclusos los autos, señalándose para la votación y fallo el día … actual, en cuya fecha tuvo lugar.

 

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

 

PRIMERO.-

1.- La cuestión que se trata de dilucidar es la del alcance que tiene, a los efectos de la calificación de un trabajador como incapaz permanente en grado de total para su profesión habitual, el hecho de que esté desempeñando una " segunda actividad " en la misma empresa y en el mismo grupo profesional al que estaba adscrito.

2.- En concreto, se trata de un bombero de la Generalitat de Cataluña al que por resolución administrativa de fecha… , por padecer " cervicalgia por protusiones discales C6-C7 y C7-D1, lumbalgia por discopatías degenerativas L4-L5 y L5-S1 con protusiones discales ", fue declarado en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual de bombero, derivada de accidente no laboral, con derecho al cobro de la correspondiente pensión; pasando, desde el… , a realizar una segunda actividad, a petición suya y de acuerdo con lo previsto en el art. 1.1 Decreto 241/2001 de 12-septiembre (que regula la situación de segunda actividad del personal al servicio del cuerpo de bomberos de la Generalitat de Catalunya), siendo adscrito al parque de bomberos de Lleida, en el Control del Parque, para desempeñar funciones de atención y gestión al teléfono del parque y soporte de la operativa en horario de 12 horas a turnos. Sin embargo, en el marco de un expediente de revisión de la incapacidad - en el que el diagnóstico permaneció esencialmente inalterado (" cervicalgia por protusiones discales C6-C7 y C7- D1, lumbalgia por discopatías L4-L5 y L5-S1 con protusión discal ") -, el INSS dictó resolución, en fecha …, declarando al trabajador afecto a una incapacidad permanente parcial, con derecho a la indemnización a tanto alzado correspondiente previa compensación con las cantidades ya percibidas en concepto de pensión, figurando en el fundamento de derecho nº 1 de dicha resolución como motivo de la decisión que " las lesiones que padece son compatibles con las tareas que conlleva el puesto de trabajo en segunda actividad que viene realizando desde …  ".

3.- Impugnada jurisdiccionalmente dicha resolución revisora del INSS, el Juzgado de instancia estimó la demanda y mantuvo al actor en situación de IPT

Pero en suplicación, la sentencia ahora recurrida en casación unificadora estimó el recurso interpuesto por el INSS y, revocando la sentencia de instancia, confirmó aquella resolución administrativa revisora, declarando al trabajador en situación de IP parcial.

 

SEGUNDO.-

Uno.- Recurre ahora en casación unificadora el trabajador demandante aportando como sentencia de contraste la…. En ella se trata también de un bombero de la Generalitat de Catalunya al que se le reconoció una incapacidad permanente total para su profesión habitual de bombero, con unas secuelas de " lumbociatalgia por estenosis de canal raquídeo a nivel L4 y profusión discal, limitación funcional dolorosa de caquis lumbar y limitación a la deambulación, y meniscopatía interna de rodilla derecha con limitación de la flexoextensión y ocasionales bloqueos articulares

". Posteriormente el INSS resolvió declararlo en situación de incapacidad permanente parcial por mejoría de sus lesiones, con unos padecimientos objetivados de " lumbociatalgia por estenosis de canal raquídeo a nivel L4 y profusión discal asociada a lipomatosis epidural, que comporta importante limitación funcional y dolor, así como limitación a la deambulación. Meniscopatía interna de rodilla derecha con limitación de la flexoextensión y ocasionales bloqueos articulares ". El ICAM informó que persistía la patología que dio lugar a la incapacidad permanente total aunque el actor podía desempeñar alguna tarea de su profesión habitual como segunda actividad. La sentencia de contraste aplica la doctrina unificada precedente y estima la demanda. Dicha doctrina se resume en una serie de puntos, como el carácter profesional de las incapacidades -salvo las lesiones permanentes no invalidantes y la gran invalidez-; la definición de la profesión habitual, que atiende al ámbito de funciones a las que se refiere el trabajo desempeñado o que puede desempeñarse dentro de la movilidad funcional; la independencia del sistema de calificación con respecto a la relación de empleo, independencia refrendada por las normas reglamentarias sobre la materia; y la valoración de todas las funciones que integran objetivamente la profesión a efectos de calificar al interesado.

2.- Los supuestos de hecho de las sentencias comparadas son prácticamente iguales, las pretensiones y fundamentos esgrimidos en uno y otro caso son los mismos, siendo idéntico el debate en suplicación, esto es, la influencia del hecho del desarrollo de una segunda actividad en el mismo cuerpo de bomberos sobre la posibilidad de declarar una IPT para la profesión habitual de bombero, llegándose sin embargo a pronunciamientos contradictorios. Se cumplen, pues, los requisitos de igualdad sustancial y de contradicción exigidos por el art. 217 LPL .

 

TERCERO.-

1.- Entrando ya en el fondo del asunto, la cuestión ha sido ya resuelta por esta Sala y lo ha hecho en el sentido de la sentencia de contraste, doctrina que debemos mantener por un elemental principio de seguridad jurídica. Así, entre otras, en las SSTS/IV 10-octubre-2011 (rcud 4611/2010 ), 3-mayo-2012 (rcud 1809/2011 ), 22-mayo-2012 (rcud 2111/2011 ), 7-junio-2012 (rcud 1939/2011 ), 2-julio-2012 (rcud 3256/2011 ), 4-julio-2012 (rcud 1923/2011 ), 10-julio-2012 (rcud 2900/2011 ), 24-julio-2012 (rcud 3240/2011 ) y 2-noviembre-2012 (rcud 4074/2011 ), reiterando anterior jurisprudencia (entre otras, SSTS/IV 12-febrero-2003-rcud 861/2002 , 28-febrero-2005 -rcud 1591/2004 , 27-abril-2005 -rcud 998/2004 , 23-febrero-2006 –rcud 5135/2004 , 10-junio-2008 -rcud 256/2007 y 25-marzo-2009 - 3402/2007 ) y afirmando lo que puede resumirse en los siguientes puntos:

" 1) El sistema de calificación de la incapacidad aún vigente ( DT 5ª bis LGSS en relación con el

art. 137 de la misma Ley ) tiene carácter profesional, con las excepciones de las lesiones permanentes no invalidantes y la gran invalidez, y, en este sentido, la remisión del número 3 del art. 137 a un porcentaje de incapacidad no envía a una valoración fisiológica por baremo, sino a una estimación aproximada en términos de una apreciación sensible de la repercusión de las lesiones en la capacidad de ganancia en el marco de la profesión habitual.

 

2) La profesión habitual no se define en función del concreto puesto de trabajo que se desempeñaba, ni en atención a la delimitación formal del grupo profesional, sino en atención al ámbito de funciones a las que se refiere el tipo de trabajo que se realiza o puede realizarse dentro de la movilidad funcional.

 

3) Este criterio profesional no significa que las decisiones en materia de calificación de la incapacidad deban depender de las que, en función del estado del trabajador, puedan haberse adoptado en la relación de empleo: el sistema de calificación es independiente de las incidencias que puedan producirse en esa relación.

 

4) En las normas de distribución competencial sobre esta materia, tanto en la LGSS como el RD

1300/1995 y en la Orden de 18-1-1996, no se establece ninguna vinculación de los órganos de calificación por las incidencias o decisiones que puedan producirse en la relación de empleo.

 

5) A efectos de la calificación de la incapacidad permanente han de tenerse en cuenta todas las funciones que integran objetivamente la profesión.

La aplicación de los anteriores criterios al caso particular que nos ocupa, en el que, como vimos, se trata de un bombero, categoría 1ª, al servicio de una administración autonómica, de modo similar al de los policías locales que se analiza en alguna de las mencionadas sentencias de esta Sala, el ámbito profesional de valoración opera sobre el conjunto de sus funciones, que, conforme se deduce del relato fáctico y de la incuestionada normativa autonómica de aplicación (Ley 5/1994 y Decreto 241/2001), aparte de otros cometidos de carácter administrativo, de prevención o de planificación de la propia actividad, comprendía - lógicamente- tareas tales como la intervención personal y directa en la extinción de incendios o en los siniestros análogos en los habitualmente participan dichos profesionales.

Así pues, aunque sea desde una perspectiva distinta (la compatibilidad), en tanto no resulte de aplicación la previsión modificativa del art. 141.1 de la LGSS contenida en el art. 3.Dos de la nueva Ley 27/2011, por la que, a partir del 1-1-2013 (Disp. Final 12ª), la compatibilidad entre la pensión de IPT y el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta parece condicionada a que las nuevas funciones  no coincidan con aquellas que dieron lugar a la propia pensión, es decir, en la actualidad, a la hora de determinar la merma de rendimiento que pudiera aquejar al solicitante, ha de hacerse en atención al conjunto de actividades que integran esa #profesión habitual#, no sólo a las que se puedan desempeñar como segunda actividad, sobre todo cuando, como literalmente nos aclara el ordinal sexto de la declaración de hechos probados en este caso, #persiste la patología que dio lugar a la IP#".

Dos.- En definitiva, en la medida en que la sentencia recurrida, al revocar la resolución de instancia, no ha aplicado aquellos criterios y solo ha valorado las lesiones del actor considerando de manera exclusiva -- o, al menos, fundamental -- su proyección sobre el ámbito funcional de la segunda actividad, de acuerdo con el preceptivo dictamen del Ministerio Fiscal, ha de estimarse el recurso. Casando y anulando la sentencia recurrida y, resolviendo el debate suscitado en suplicación, confirmando íntegramente la sentencia de instancia. Sin costas ( art. 233.1 LPL ).

Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.

 

 

FALLAMOS


Estimamos el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Don D. , contra la sentencia dictada en fecha … por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya , en el recurso de suplicación interpuesto por el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm., seguidos a instancia del referido trabajador contra la Entidad gestora ahora recurrente y contra la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Casamos y anulamos la sentencia recurrida y, resolviendo el debate suscitado en suplicación, confirmamos íntegramente la sentencia de instancia. Sin costas.

Devuélvanse las actuaciones a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ,con la certificación y comunicación de esta resolución.

 

Así por esta nuestra sentencia, que se insertará en la COLECCIÓN LEGISLATIVA, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

 

PUBLICACIÓN.- En el mismo día de la fecha fue leída y publicada la anterior sentencia por el Excmo. Sr. Magistrado D. …hallándose celebrando Audiencia Pública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de lo que como Secretario de la misma, certifico.



Caso real de farmaceutica a la que estiman prestaciones de incapacidad permanente total por ls siguientes patologias: miocardiopatia no compactada, ablación extrasistólica, hernia discal cervical C5-C6, fatiga cronica, fatiga visual y neurocognitiva, trastorno del sueño, dolor generalizado y sindrome seco.

Se muestran algunos documentos de su caso:

La trabajadora inicialmente se encuentra en una situación de incapacidad temporal, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social otorga un parte médico de alta, por lo que muestra su disconformidad.

 

 

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El Instituto Nacional de la Seguridad Social resuelve reconocer una prórroga del proceso de Incapacidad temporal , según se refleja en el documento: 

 

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Continua en situación de incapacidad temporal y acude a las revisiones médicas propuestas, indicandole mediante resolución que se inicia un expediente de incapacidad permanente.

 

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Siguiendo las indicaciones del INSS, la trabajadora presenta el formulario de prestaciones de incapacidad permanente.


 

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El Instituto Nacional de la Seguridad Social, emite una nueva resolución de demora de la calificación, por lo que otorgan un nuevo plazo de 6 meses para resolver sobre las limitaciones para la actividad laboral de la trabajadora.

 

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 Finalmente se desestima la prestación de incapacidad permanente a la trabajador  por una frase utilizada usualmente para denegar este tipo de prestaciones.

 

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Se interpone reclamación previa frente a esta resolución, que el Instituto Nacional de la Seguridad Social desestima expresamente. Se adjunta la desestimación.

 


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Se presenta demanda judicial y se acude a la vista del juicio oral  con  los medios de prueba y la defensa del abogado, finalmente el juez decide dictar sentencia estimatoria de la prestacion de incapacidad permanente total para la profesion de farmaceutica.

 

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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

 

Reciente sentencia del Tribunal Supremo por la que se declara que es procedente el despido practicado a un trabajador que tras haber iniciado un expediente de reconocimiento de prestaciones de incapacidad permanente resulta desestimado, lo que supone que debe incorporarse a su puesto de trabajo, a pesar de que el trabajador habia impugnado judicialmente dicha resolución.

Tras la denegacion de la prestacion el trabajador,  debería haberse reincorporado a la actividad laboral, a pesar de su reclamacion, con la finalidad de que no se le pudiera  imponer una sanción  por ausencias injustificadas al trabajo y declarar posteriormente el despido como ocurrio en este caso.

Otras opciones que se podria haber valorado respecto al ambito laboral, es la posibilidad de solicitar vacaciones o algun tipo de excedencia laboral segun lo establecido en Convenio colectivo aplicable, o  la posibilidad de acudir a los Servicios publicos de salud con la finalidad de que se valore si procede reconocer un nuevo proceso de incapacidad temporal por una patologia diferente si existen  limitaciones que le impiden incorporarse con normalidad a su puesto de trabajo. 


 

 

 

SENTENCIA

 

En la Villa de Madrid, a...dos mil trece.

 

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado Don ...  en nombre y representación de DOÑA Sagrario contra la sentencia dictada el ...  2012 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en recurso de suplicación nº ... , interpuesto contra la sentencia de fecha..., dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Bilbao , en autos núm. 852/2011, seguidos a instancias de DOÑA Sagrario contra FOGASA y SABEKO BANAKETA S.A. sobre DESPIDO.

Ha comparecido en concepto de recurrido ... representado por el Letrado Don ...

 

 

Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ...

 

ANTECEDENTES DE HECHO

 

PRIMERO.- Con fecha 8 de noviembre de 2011 el Juzgado de lo Social nº 1 de Bilbao dictó sentencia , en la que se declararon probados los siguientes hechos:

" 1º.- La actora Dª Sagrario con DNI NUM000 , ha venido prestando sus servicios para la empresa demandada desde el 20-06-2003 con la categoría profesional de auxiliar de caja y percibiendo un salario mensual de 638,43 euros con inclusión de las pagas extraordinarias con una jornada del 47,1%.

2º.- La relación que unía a las pates se regía por el Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de Bizkaia, publicado en el BOB el 03.11.2008 y posteriores revisiones.

3º.- La empresa procede a despedir al demandante el 26 de agosto de 2011 mediante la siguiente carta. "Muy Sra. Nuestra: Por la presente le comunicamos, que la empresa ha procedido a imponerle la sanción de despido con efectos del día de hoy 26 de agosto de 2011, de acuerdo con lo establecido en el Art. 54 de vigente Estatuto de los Trabajadores , como consecuencia de una falta muy grave, por la falta injustificada al puesto de trabajo durante los días 05,06,08,09,10,11,12,13,17,18,19,20,22,23,24 y 25 de agosto del año en curso.

El pasado 04 de Agosto de 2011 el INSS emitió resolución denegatoria en relación al expediente de incapacidad permanente iniciado en su caso con fecha 27 de julio de 2011. La ausencia del trabajo durante estos días, se ha producido sin autorización alguna de la empresa, ni justificación que la ampare, por lo que nos encontramos ante el supuesto previsto en el artículo 54 del vigente Estatuto de los Trabajadores que le hacen tributaria de la presente sanción de despido. Le informo así mismo que tiene a su disposición en las oficinas de la empresa su liquidación, descontando los días que ha faltado a trabajar. De la presente se da conocimiento al comité.Atentamente,".

4º.- En fecha de 18 de agosto de 2011 la Dirección Provincial de la Seguridad Social notifica a la trabajadora la siguiente resolución. "De acuerdo con los datos existentes en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y en la documentación aportada por usted esta Dirección Provincial, en aplicación de la legislación vigente, ha resuelto denegar con fecha 04.08.2011 la prestación de Incapacidad permanente por las siguientes causas: Por no alcanzar, las lesiones que padece, un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral, para ser constitutivas de una incapacidad permanent, según lo dispuesto en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social , aprobada por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (BOE 29/06/94), en relación con el artículo 136.1 de la misma disposición en la redacción dada por la ley 42/1994, de 30 de diciembre (BOE 31.12.94). Si no estuviera conforme con la resolución adoptada podrá interponer reclamación previa a la vía jurisdiccional ante esta Dirección Provincial en el plazo de 30 días desde la recepción de esta notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril (BOE del día 11).El Director Provincial.".

5º.- La actora no ostenta, ni ha ostentado en el año anterior al despido la condición de representante legal ni sindical de los trabajadores. 6º.- Con fecha ... se presento papeleta de demanda de conciliación, habiéndose celebrado el preceptivo acto de conciliación con fecha .. .".

 

En dicha sentencia aparece la siguiente parte dispositiva: "Que ESTIMANDO la demanda de despido interpuesta por Dª Sagrario contra ... debo declarar y declaro improcedente el despido del actor, condenando a la empresa demandada, a su elección, a su inmediata readmisión en las mismas condiciones que regían antes de producirse aquél, o a abonarle una indemnización de 7836,83 e, con satisfacción en ambos casos de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido ... hasta la notificación de la sentencia al empresario, o hasta que el trabajador hubiese encontrado otro empleo, si tal colocación fuese anterior a la sentencia y se acreditase por el empresario lo percibido para su descuento de los salarios mencionados, entendiéndose en caso de no ejercitar la opción que procede la readmisión, y ello sin perjuicio de la responsabilidad que pudiera corresponder al Fogasa conforme a la legislación vigente.

La opción deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia en la secretaría de este Juzgado en los cinco días siguientes a la notificación de la sentencia sin esperar a que la misma adquiera firmeza.".

 

SEGUNDO.- La citada sentencia fue recurrida en suplicación por .... ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, la cual dictó sentencia en fecha 2 , en la que consta el siguiente fallo: "Que estimamos el Recurso de Suplicación interpuesto por ... frente a la Sentencia de ... del Juzgado de lo Social nº  de Bilbao en autos nº ... dictada a instancia de Dª Sagrario , revocando la sentencia de instancia y declarando la procedencia del despido de que fue objeto la trabajadora el día ..., sin imposición de las costas.".

 

TERCERO.- Por la representación de DOÑA Sagrario se formalizó el presente recurso de casación para la unificación de doctrina que tuvo entrada en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco el .... Se aporta como sentencia contradictoria con la recurrida la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en fecha ... 

 

CUARTO.- Con fecha ... se admitió por esta Sala a trámite el presente recurso, dándose traslado del escrito de interposición y de los autos a la representación procesal de la parte recurrida para que formalice su impugnación en el plazo de quince días.

 

QUINTO.- Evacuado el traslado de impugnación por el Ministerio Fiscal se emitió informe en el sentido de considerar el recurso PROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se declararon conclusos los autos, señalándose para votación y fallo el día 21 de marzo de 2013, fecha en que tuvo lugar.

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO


PRIMERO.- La cuestión planteada en el presente recurso de casación para unificación de doctrina, consiste en calificar las faltas de asistencia al trabajo los días posteriores a la notificación de la resolución administrativa por la que se denegó la incapacidad permanente total solicitada. Más concretamente, se cuestiona si la inasistencia al trabajo los cinco días laborales siguientes puede calificarse de injustificada y de causa fundada para un despido disciplinario procedente.

 

La sentencia recurrida contempla el caso de una trabajadora, auxiliar de caja en un supermercado que encontrándose en situación de incapacidad temporal, recibió el ... , resolución del INSS, dictada el anterior día 4, notificándole que se había resuelto denegarle la prestación por incapacidad permanente porque las lesiones que padecía no disminuían en grado suficiente su capacidad laboral. La trabajadora no se reincorporó al trabajo hasta el día 25 del mismo mes y la empresa no la admitió y la despidió por carta del siguiente día 26 en la que le imputó las faltas de asistencia al trabajo desde el día .... La demanda por despido fue estimada por la sentencia de instancia que declaró improcedente el despido, pronunciamiento que fue revocado por la sentencia de suplicación hoy recurrida, al estimar que las faltas de asistencia al trabajo los días ... inclusive, de...eran constitutivas de una falta muy grave sancionable con el despido, conforme al Convenio Colectivo, que debía calificarse de procedente, al no haber alegado, ni probado, la trabajadora causas que justificasen su ausencia al trabajo durante cinco días, pues era ella la obligada a probar que, pese al alta médica o a la denegación de la incapacidad, persistía su incapacidad temporal para el trabajo.

Como sentencia de contraste, a efectos de acreditar la existencia de contradicción doctrinal que viabiliza el recurso extraordinario que nos ocupa, conforme al art. 219 de la L.J .S., cita el recurso la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias el ...  en el recurso de suplicación ... . Se contempla en ella el caso de un trabajador que estando en situación de incapacidad temporal desde el ..., fue alta con informe propuesta el ...  y recibió el 12 de julio siguiente resolución denegándole la declaración de incapacidad permanente (hecho probado cuarto). Como no se reincorporó al trabajo la demandada le comunicó su despido por carta que recibió el día 26 del referido mes. Contra esa decisión, por el trabajador se presentó demanda por despido que le fue desestimada en la instancia, por resolución que fue revocada en suplicación por la sentencia de contraste que entendió que, como no se notificó el alta médica, estaba justificada la inasistencia, porque el trabajador no había actuado culposamente, pues no constaba que hubiese agotado el plazo máximo de duración de la incapacidad temporal y porque no conocía que dicha denegación implicaba el alta automática y su obligación de reincorporarse a la empresa.

 

Las sentencias comparadas, como ha informado el Ministerio Fiscal, son contradictorias en los términos requeridos por el artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (L.J .S.), por cuanto en supuestos de hecho y de derecho parecidos han resuelto de forma diferente la misma cuestión: la imputabilidad de las faltas de asistencia al trabajo producidas tras el dictado por el INSS de la resolución declarando la inexistencia de incapacidad permanente. La sentencia recurrida ha estimado que esas faltas de asistencia no estaban justificadas y que era la trabajadora demandante quien debía haber probado que subsistía su incapacidad laboral temporal, pese a la citada resolución. La sentencia de contraste entendió, sin embargo, que las ausencias al trabajo no podían considerarse culposas, al desconocer el trabajador que había agotado el plazo máximo de duración de la incapacidad temporal, al no conocer su alta médica, y no venir obligado a saber que la denegación de la incapacidad permanente suponía su alta médica automática y el deber de reincorporarse a la empresa. La contradicción existe porque una sentencia exige al trabajador la concurrencia de causa justificativa de las ausencias, mientras que la otra excusa las faltas al trabajo en los desconocimientos del trabajador y en que el mismo no estaba obligado a conocer las consecuencias de la resolución que se le notificaba.

 

Existen diferencias entre los supuestos analizados en cada una de las sentencias comparadas, pero las mismas no son relevantes a efectos de resolver la contradicción existente, determinar cuando se extingue la incapacidad temporal y nace el deber de reincorporarse al trabajo, así como quien debe probar la concurrencia de causas que justifiquen la demora en la reincorporación y si entre esas causas justificativas de la demora está la ignorancia de las normas que regulan la situación e imponen el deber de volver al trabajo. Si ese es el debate carece de interés el que las normas reguladoras de la extinción de la incapacidad temporal no fuesen exactamente las mismas en el año 2002, fecha contemplada por la sentencia de contraste, que en el año..., fecha del despido en el caso de la sentencia recurrida, pues el párrafo primero del artículo 131- bis-1 de la Ley General de la Seguridad Social tenía la misma redacción y la sentencia de contraste no pone en duda la extinción de la situación de incapacidad temporal, sino que justifica las ausencias al trabajo en la ignorancia y los desconocimientos del actor, excusas que no acepta la recurrida.

 

El hecho de que en el caso de la sentencia de contraste conste que el trabajador fue alta con informe propuesta tampoco desvirtúa la igualdad sustancial de los supuestos comparados, sino, solamente, el error de la sentencia al utilizar el argumento del desconocimiento de ese dato por el trabajador. Pero, pese a todo el debate seguiría siendo el mismo, la justificación del retraso en la reincorporación, cuestión para la que existiría, al menos, contradicción "a fortiori", pues conociéndose la existencia de alta médica se habría justificado las faltas al trabajo por el desconocimiento de la normativa legal y reglamentaria, lo que en un caso menos grave forzaría a seguir la doctrina de la sentencia de contraste.

Procede, por lo razonado, entrar a conocer de la cuestión de fondo planteada y a unificar las doctrinas contrapuestas que se han reseñado.

 

SEGUNDO.- En el apartado dedicado al examen de las infracciones legales cometidas por la sentencia recurrida, denuncia el recurso, exclusivamente, la infracción del artículo 54-2-a) del Estatuto de los Trabajadores y la inaplicación del artículo 56 del citado texto legal . El recurso cuestiona, solamente, la calificación del despido como procedente, al entender que debió ser declarado improcedente por estar justificadas las ausencias al trabajo. Queda ceñido el recurso a analizar si las ausencias, estaban justificadas por la ignorancia por la actora de su deber de reincorporarse al trabajo, así como si el desconocimiento de su deber y de la normativa aplicable era causa que atemperaba la culpa y la gravedad de la falta, obligando a atemperar la sanción que por mor de la teoría gradualista debía ser proporcional a la gravedad de la infracción y de las circunstancias concurrentes. Al margen quedan pues, como se anticipó antes, los problemas relativos a la extinción de la incapacidad temporal que no se han planteado, lo que equivale a aceptar las conclusiones al respecto de la sentencia recurrida.

 

Ante todo, conviene precisar que las alegaciones relativas a la teoría gradualista, a la necesidad de que la sanción sea proporcional a la importancia de la falta cometida, son rechazables porque la sentencia de contraste no fundó su pronunciamiento en esa doctrina, sino en la ausencia de culpa, en la falta de intención del autor por su ignorancia de la normativa aplicable, desconocimiento con base al que lo exculpó diciendo que no venía obligado a conocer su deber de reingresar por haber sido alta médica. El debate, pues se centra en determinar si esa excusa absolutoria es válida, por cuanto, al no haberse aplicado la doctrina gradualista que supondría la imposición de menor sanción, no cabe apreciar contradicción de las sentencias comparadas sobre ese particular, lo que impide conocer de esa cuestión. Además, debe tenerse presente que la Sala tiene declarado reiteradamente que la calificación de conductas a los efectos de su inclusión en el artículo 54 del ET no es materia propia de la unificación de doctrina ante la dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, ya que en los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que normalmente no permite la generalización de las decisiones fuera de su ámbito específico 

 

Para resolver el fondo de la cuestión suscitada, conviene recordar la doctrina de esta Sala sobre la extinción de la incapacidad temporal y el nacimiento del deber de reincorporarse al trabajo, cuando se dicta resolución administrativa declarando que el trabajador no se encuentra afecto de incapacidad laboral permanente. En tal sentido, debe señalarse que ya en nuestras sentencias de ..., 7 de junio de ... , se sostuvo la doctrina consistente en entender que en los casos de incapacidad temporal el contrato se encuentra en suspenso hasta que recae resolución administrativa declarando la inexistencia de incapacidad permanente, incluso si se reconoce una incapacidad permanente parcial, momento en el que nace el deber del trabajador de reincorporarse al trabajo. Esta doctrina fue reiterada, ya en unificación de doctrina, por nuestras sentencias de...  (Rcud. ...  ), 2 de enero de ...  (Rcud. ...  ) y ... Rcud. ...  ). En la sentencia de ...  esta solución se justifica con los siguientes argumentos que hacemos nuestros: "como establecen, de una parte y con carácter general, los artículos 45.1 y 101 de la Ley de Procedimiento Administrativo (hoy artículos 56 y 57 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común ) y, de otra y en el ámbito del procedimiento de declaración de invalidez permanente, el artículo 9.2 del Real Decreto ... de 24 de septiembre , los actos administrativos tienen una presunción de validez que hacen su cumplimiento necesario y directamente ejecutivo, por lo que, como ha destacado la doctrina científica, la declaración contenida en el acto que define una situación jurídica crea inmediatamente esa situación sin perjuicio de lo que pueda resultar de su revisión. Esta eficacia inmediata del acto es una cualidad distinta de su firmeza y no se funda en ella. Su ámbito de aplicación es el de las prestaciones de seguridad social. Tiene, sin embargo, una proyección indirecta o refleja en el contrato de trabajo, porque el artículo 45.1.c) del Estatuto de los Trabajadores , al enunciar el supuesto suspensivo que contempla, se remite a dos situaciones protegidas por la seguridad social y dentro de ésta ha de atribuirse el mismo alcance al acto que declara la iniciación de la situación protegida que al que establece su terminación por la concurrencia de una causa legal. El problema en materia laboral consiste en determinar si existe o no una situación de incapacidad temporal que impida la prestación de trabajo. Lo que ocurre es que el acto administrativo de la gestora, al extinguir la situación de incapacidad laboral transitoria, priva en principio de justificación a la incomparecencia al trabajo de la misma forma que la baja había otorgado inicialmente esa justificación. El empresario puede, por tanto, deducir las consecuencias extintivas - disciplinarias o en orden a la concurrencia de un desistimiento- que derivan de esa falta de justificación y el trabajador, que ha de prevenir la eventual apreciación de un desistimiento -cuya concurrencia o no habrá de valorarse en cada caso- manifestando su voluntad de mantener la relación, debe también, si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la resolución administrativa acreditando que, pese al alta médica o a la resolución del expediente de invalidez sin declaración de incapacidad permanente total o absoluta, subsiste una situación de incapacidad temporal que impide la reincorporación al trabajo. Lo que no cabe es entender que por la simple impugnación de las resoluciones administrativas se mantiene automáticamente la suspensión del contrato hasta que se produzca una decisión judicial firme y ello porque, aparte de lo dicho, frente a la desaparición de la justificación de la incomparecencia no basta la impugnación de una resolución administrativa en una relación externa a la laboral, sino que el trabajador ha de desarrollar, con la diligencia exigible en cada caso, una conducta positiva en orden a informar al empresario de la impugnación y a acreditar la subsistencia de una incapacidad temporal para el trabajo ofreciendo en su caso los medios para la verificación de esa situación por la empresa. Lo dispuesto en la Orden de 2...  no modifica esta conclusión, pues, sin necesidad de otras consideraciones, es claro que no estamos ante el supuesto que contempla esa Orden caracterizado por la existencia de un cese con reconocimiento de la condición de pensionista y de una posterior declaración de aptitud para el trabajo.".

 

La aplicación de la anterior doctrina al caso de autos, obliga a desestimar el recurso por ser más correcta la doctrina contenida en la sentencia recurrida, ya que la recurrente no ha probado, como se le decía en ella, que pese al alta médica o a la resolución declarando que no estaba afecta de incapacidad permanente continuaba en situación de incapacidad temporal por estar impedida para reanudar el trabajo. Tampoco ha probado que durante la tramitación del expediente de incapacidad permanente siguiese recibiendo asistencia médica y los partes de confirmación de baja, documentación que habría tenido en su poder, caso de no habérsele dado el alta médica. Así las cosas, no se da ninguno de los supuestos especiales que, conforme a la doctrina reseñada, justifican la inaplicación de la misma y procede, por tanto, la desestimación del recurso, porque la ignorancia de las leyes no excusa de su cumplimiento ( art. 6-1 del Código Civil ), norma aplicable a la supuesta ignorancia sobre el nacimiento del deber de reincorporarse al trabajo tras cesar la suspensión del contrato, conforme a los artículos 45-1 y 48-1 del Estatuto de los Trabajadores . Conviene añadir que la trabajadora conocía que ya el ...  por llevar doce meses de baja había sido alta médica por el INSS (folio 64 de los autos), quien debió cursar la nueva baja el ... , al producirse antes de los seis meses, lo que suponía la acumulación de los periodos de baja sucesivos a la extinción de la incapacidad temporal con la declaración de inexistencia de incapacidad permanente, conforme al art. 131- bis de la L.G.S.S ..

Por todo lo razonado, procede desestimar el recurso. Sin especial pronunciamientos en costas.

 

Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.

 

FALLAMOS

 

Desestimamos el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por el Letrado Don Mikel Arrieta Gómez en nombre y representación de DOÑA Sagrario contra la sentencia dictada el......por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en recurso de suplicación nº 2 , interpuesto contra la sentencia de fecha ..., dictada por el Juzgado de lo Social nº  de Bilbao , en autos núm...., seguidos a instancias de DOÑA Sagrario contra F..... Confirmamos la sentencia recurrida. Sin costas.

Devuélvanse las actuaciones al Organo Jurisdiccional de procedencia ,con la certificación y comunicación de esta resolución.

Así por esta nuestra sentencia, que se insertará en la COLECCIÓN LEGISLATIVA, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

 

 

PUBLICACIÓN.- En el mismo día de la fecha fue leída y publicada la anterior sentencia por el Excmo.

Sr. Magistrado D. ... hallándose celebrando Audiencia Pública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de lo que como Secretario de la misma, certifico.



Se aportan algunos documentos concretos del caso resuelto favorablemente en via judicial, reconociendo una prestación de incapacidad permanente en grado absoluta, para toda profesión u oficio, a una trabajadora operaria de cadena de montaje, que inicialmente le habian denegado la prestacion en resolucion administrativa y posterior reclamacion previa. 

 

Se muestra la resolución de alta en convenio especial, realizado por la trabajadora tras el agotamiento de su prestación por desempleo para poder cumplir los requisitos exigidos en estas prestaciones de incapacidad permanente y poder tener acceso a la misma.   

 

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La trabajadora presenta el formulario de prestaciones en el Instituto Nacional de Seguridad Social,  para que se emita una resolución sobre su concesión.

 


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Se emite una resolucion por la que se deniegan las prestaciones a la trabajadora y se determina el cuadro clinico residual que padece segun el dictamen propuesta que tambien se adjunta. 

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Se presenta reclamacion previa frente a dicha denegacion y es desestimada por reolucion expresa, por lo que se interpone demanda judicial que es admitida a trámite, señalandose el día de la vista.

 

 

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Una prueba que se puede aportar es una pericial médica que refleje de una forma clara y sencilla las limitaciones que se tienen para la actividad laboral y la repercusión funcional existente. 

 

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La trabajadora tiene tambien reconocido un grado de discapacidad del 65% y aunque a efectos de reconocimiento de la prestacion por incapacidad permanente no tiene relevancia, si refleja  las limitaciones que tiene para su actividad diaria por lo que se aporta como una prueba adicional.

 

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El resultado de la sentencia es estimatorio para los intereses de la trabajadora, a la que se reconoce una prestacion  en grado absoluto para toda profesión u oficio, que supone un 100% de la base reguladora.

 


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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

 

La Fibromialgia y el Síndrome de Fatiga Crónica son dos enfermedades, que aunque diferentes, se presentan con forma y síntomas muy parecidos, lo que puede llevar a errores en el diagnostico.

 

El síntoma principal de la FM es un dolor crónico generalizado que se localiza de forma especial en músculos, tendones, articulaciones y vísceras. Dicha enfermedad pertenece, junto con otros síndromes y enfermedades que cursan con procesos de sensibilización central, como SFC y SSQM, a las llamadas patologías de sensibilización central.

 

En contra de lo que se piensa comúnmente, la FM está reconocida y clasificada bajo el código M 797 de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE -10 CM) como enfermedad reumatológica.

 

La causa de la enfermedad es hasta hoy desconocida, pero cada vez más, tanto la comunidad científica como medica, apuntan hacia una base de origen genético, ya que se ha comprobado que el desarrollo de la FM es más frecuente entre miembros de la misma familia.

 

La etiología de la FM, puede estar causada o agravada por distintos factores predisponentes como estrés, traumatismos derivados de distintas causas como accidentes de tráfico, exposiciones prolongadas a humedad o frío, insomnio, enfermedad reumática... Muchos pacientes sienten que su lucha con la enfermedad comienza justo después de haber padecido una infección vírica o bacteriana. La expresión de la FM consiste en condicionar una respuesta del sistema nervioso haciéndola anómala, de forma que se incrementa la sensibilidad al dolor. La percepción del dolor está regulada por el sistema nervioso autónomo, que controla funciones básicas como la respiración, la regulación de temperatura y la sudoración. En pacientes con FM, la sintomatología está relacionada con la disfunción de este SNA produciendo sensación anormal de temperatura corporal, enrojecimiento facial y alteraciones en la percepción del dolor. Esta disfunción consigue una hipersensibilidad nerviosa que hace el cuerpo pierda la habilidad de interrumpir las señales de dolor que se envían al cerebro, de modo que se establece un patrón de estimulación del dolor repetitivo, dando como resultado que los puntos sensibles estén doloridos continuamente.

Lo que esto demuestra es que el dolor es de origen central y no periférico por lo cual, cualquier tratamiento dedicado a las zonas dolorosas no será efectivo a largo plazo, puesto que no tratamos la disfunción en su origen.

 

La importancia del diagnostico precoz en FM es fundamental, pues la sintomatología se agrava con el paso del tiempo.

 

¿Que se ha encontrado en enfermos de FM que no se haya encontrado en personas sanas?

Genotipo del gen COMT, como marcador biológico que indica el nivel de gravedad de FM.

Bajos niveles de metabolito de la serotonina, que es la encargada de regular la intensidad de percepción del dolor, de 5-HIAA y de triptófano, que es un neurotransmisor de impulsos nerviosos.

Elevados niveles de sustancia P en el liquido cefalorraquídeo, que es el intermediario en la recepción del dolor desde la periferia hasta los centros superiores.

Bajo nivel de flujo sanguíneo en la región del tálamo del cerebro y anormalidades en la función de las citocinas.

Elevados niveles de anticuerpo del polímero, lo que podría indicar que nos hallamos ante una enfermedad de carácter autoinmune.

Estas fluctuaciones no son exclusivas de la FM. Se han encontrado patrones similares en enfermos de SFC y Síndrome de Colon Irritable.

 

Manifestación de la FM

La principal característica de la FM es el dolor musculo esquelético difuso y generalizado que va acompañado de una sensación de escozor, quemazón y fatiga muscular. Según el impacto que la enfermedad pueda tener en la vida del paciente, la FM puede ser:

de carácter leve, en el que el enfermo responde a tratamientos paliativos de su sintomatología. Su actividad cotidiana no se modifica en exceso por lo que el impacto en su vida es llevadero.

de carácter moderado, en el que el enfermo ya no responde de forma efectiva al tratamiento. El dolor de siente de forma más acusada lo cual hace que las actividades diarias se compliquen por ausencias laborales o impotencia de realizar las tareas domésticas. El impacto en su vida es notable y comienza a sufrir las dificultades en los vínculos personales y la falta de comunicación.

de carácter grave, en la que la situación del enfermo se complica puesto que el impacto de la FM en su actividad cotidiana es muy severa. El paciente deja de ser socialmente activo y laboralmente improductivo. Su vida cambia de forma radical, puesto que el dolor es muy intenso y toda la sintomatología con la que cursa, no responde a tratamientos paliativos. Todo esto conlleva situaciones muy complicadas para el enfermo de FM, ya que en numerosas ocasiones quedan aislados, por falta de comprensión del entorno que le rodea.

 

El dolor en FM

La FM causa un dolor crónico e intenso que perdura en el tiempo y que suele presentarse en forma de espasmo o calambre doloroso. Conviene que lo diferenciemos bien del dolor agudo, que es temporal y desaparece con el reposo adecuado, con el tiempo o bien con un tratamiento farmacológico.

Los enfermos de FM sienten dolor en cualquier parte del cuerpo, donde quiera que toquemos e incluso rocemos y, aun así, tratan de realizar sus tareas diarias con éxito, a pesar del dolor tan intenso y en numerosas ocasiones, insoportables que sienten. Dicho dolor empeora con ejercicio físico, frío o estrés emocional y, aunque se presenta de forma generalizada, los síntomas más agudos suelen darse en la región lumbar, cuello, tórax y muslos. Junto con estas zonas, se han detectado hasta 18 puntos sensibles de dolor que ayudan de forma clara al facultativo a determinar el diagnostico de FM.

En FM no solo podemos hablar de dolor físico, sino también de dolor emocional y psicológico. Este último sobreviene como consecuencia del impacto de la enfermedad en la vida del enfermo: dudas, confusión, tristeza, culpa, preocupaciones, estrés y limitaciones físicas, en la mayoría de ocasiones muy severas, suelen ser el caldo de cultivo perfecto que potencia dicho dolor.

 

Otra sintomatología que podemos asociar a la FM:

Aumento de sensibilidad al tacto o al roce.

Escozor o quemazón generalizado.

Sequedad de mucosas sobretodo en ojos y boca.

Zumbidos en oídos (acufenos) y alteraciones de visión (fosfenos)

Incontinencia urinaria.

Dolor de cabeza y migrañas

Alteraciones cognitivas como dificultad de concentración y pérdida de memoria.

 

La fatiga en FM

La fatiga es el otro gran caballo de batalla en estos enfermos. Está presente en su vida cotidiana por lo que dificulta enormemente el desempeño de cualquier actividad por parte del paciente.

La fatiga se mueve en un rango de moderado a intenso con oscilaciones, hasta en un mismo día, que van desde la mejora hasta las crisis de agotamiento más absoluto.

El agravamiento del cansancio suele venir acompañado de un sueño poco reparador, que suele acompañar a estas personas. Esto causa una hipersomnia diurna que acentúa mucho mas la fatiga, el dolor y por supuesto todos los síntomas.

 

El sueño en FM

En FM es muy habitual el insomnio, definido como la incapacidad para conciliar y mantener el sueño de manera satisfactoria. Los enfermos tienen grandes dificultades a la hora de dormir, así como de poder mantenerlo sin interrupciones durante toda la noche. Esta falta de higiene en el sueño provoca:

Hipersomnia, o la presencia excesiva de sueño tanto por el día como por la noche.

Bruma cerebral, en la que el enfermo se levanta con “pesadez cognitiva”, confundido, con dificultades para hablar, pensar y en general, ponerse en marcha.

Fatiga Matutina

Dolor más intenso.

 

Evolución de la FM

La FM es un tipo de enfermedad crónica que, en la actualidad carece de tratamiento curativo. El éxito del paciente para sobrellevar de forma digna la FM, consiste en:

Diagnostico precoz y fiable que le indique al paciente a lo que atenerse, por muy crudo que sea.

Información correcta y plausible por parte del médico.

Ejercicio moderado y siempre adecuado a las condiciones de cada paciente.

Aceptación y adaptación a la enfermedad, que consiste fundamentalmente en no rebelarse contra el cuerpo y aprender a escuchar lo que necesita en cada momento.

Con estos puntos, la FM puede ser más llevadera para el enfermo y reducir de forma significativa el impacto de la enfermedad en la vida cotidiana de forma considerable.

 

Entrevista en elconfidencial.com del Letrado D. Vicente Javier Saiz Marco relativa a la problemática concesión de las prestaciones por incapacidad permanente http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

La Fibromialgia y el Síndrome de Fatiga Crónica son dos enfermedades, que aunque diferentes, se presentan con forma y síntomas muy parecidos, lo que puede llevar a errores en el diagnostico.

El síntoma principal de la FM es un dolor crónico generalizado que se localiza de forma especial en músculos, tendones, articulaciones y vísceras. Dicha enfermedad pertenece, junto con otros síndromes y enfermedades que cursan con procesos de sensibilización central, como SFC y SSQM, a las llamadas patologías de sensibilización central.

En contra de lo que se piensa comúnmente, la FM está reconocida y clasificada bajo el código M 797 de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE -10 CM) como enfermedad reumatológica.

La causa de la enfermedad es hasta hoy desconocida, pero cada vez más, tanto la comunidad científica como medica, apuntan hacia una base de origen genético, ya que se ha comprobado que el desarrollo de la FM es más frecuente entre miembros de la misma familia.

La etiología de la FM, puede estar causada o agravada por distintos factores predisponentes como estrés, traumatismos derivados de distintas causas como accidentes de tráfico, exposiciones prolongadas a humedad o frío, insomnio, enfermedad reumática... Muchos pacientes sienten que su lucha con la enfermedad comienza justo después de haber padecido una infección vírica o bacteriana. La expresión de la FM consiste en condicionar una respuesta del sistema nervioso haciéndola anómala, de forma que se incrementa la sensibilidad al dolor. La percepción del dolor está regulada por el sistema nervioso autónomo, que controla funciones básicas como la respiración, la regulación de temperatura y la sudoración. En pacientes con FM, la sintomatología está relacionada con la disfunción de este SNA produciendo sensación anormal de temperatura corporal, enrojecimiento facial y alteraciones en la percepción del dolor. Esta disfunción consigue una hipersensibilidad nerviosa que hace el cuerpo pierda la habilidad de interrumpir las señales de dolor que se envían al cerebro, de modo que se establece un patrón de estimulación del dolor repetitivo, dando como resultado que los puntos sensibles estén doloridos continuamente.

Lo que esto demuestra es que el dolor es de origen central y no periférico por lo cual, cualquier tratamiento dedicado a las zonas dolorosas no será efectivo a largo plazo, puesto que no tratamos la disfunción en su origen.

La importancia del diagnostico precoz en FM es fundamental, pues la sintomatología se agrava con el paso del tiempo.

 

¿Que se ha encontrado en enfermos de FM que no se haya encontrado en personas sanas?

 

Genotipo del gen COMT, como marcador biológico que indica el nivel de gravedad de FM.

Bajos niveles de metabolito de la serotonina, que es la encargada de regular la intensidad de percepción del dolor, de 5-HIAA y de triptófano, que es un neurotransmisor de impulsos nerviosos.

Elevados niveles de sustancia P en el liquido cefalorraquídeo, que es el intermediario en la recepción del dolor desde la periferia hasta los centros superiores.

Bajo nivel de flujo sanguíneo en la región del tálamo del cerebro y anormalidades en la función de las citocinas.

Elevados niveles de anticuerpo del polímero, lo que podría indicar que nos hallamos ante una enfermedad de carácter autoinmune.

Estas fluctuaciones no son exclusivas de la FM. Se han encontrado patrones similares en enfermos de SFC y Síndrome de Colon Irritable.

 

Manifestación de la FM

La principal característica de la FM es el dolor musculo esquelético difuso y generalizado que va acompañado de una sensación de escozor, quemazón y fatiga muscular. Según el impacto que la enfermedad pueda tener en la vida del paciente, la FM puede ser:

de carácter leve, en el que el enfermo responde a tratamientos paliativos de su sintomatología. Su actividad cotidiana no se modifica en exceso por lo que el impacto en su vida es llevadero.

de carácter moderado, en el que el enfermo ya no responde de forma efectiva al tratamiento. El dolor de siente de forma más acusada lo cual hace que las actividades diarias se compliquen por ausencias laborales o impotencia de realizar las tareas domésticas. El impacto en su vida es notable y comienza a sufrir las dificultades en los vínculos personales y la falta de comunicación.

de carácter grave, en la que la situación del enfermo se complica puesto que el impacto de la FM en su actividad cotidiana es muy severa. El paciente deja de ser socialmente activo y laboralmente improductivo. Su vida cambia de forma radical, puesto que el dolor es muy intenso y toda la sintomatología con la que cursa, no responde a tratamientos paliativos. Todo esto conlleva situaciones muy complicadas para el enfermo de FM, ya que en numerosas ocasiones quedan aislados, por falta de comprensión del entorno que le rodea.

 

El dolor en FM

La FM causa un dolor crónico e intenso que perdura en el tiempo y que suele presentarse en forma de espasmo o calambre doloroso. Conviene que lo diferenciemos bien del dolor agudo, que es temporal y desaparece con el reposo adecuado, con el tiempo o bien con un tratamiento farmacológico.

Los enfermos de FM sienten dolor en cualquier parte del cuerpo, donde quiera que toquemos e incluso rocemos y, aun así, tratan de realizar sus tareas diarias con éxito, a pesar del dolor tan intenso y en numerosas ocasiones, insoportables que sienten. Dicho dolor empeora con ejercicio físico, frío o estrés emocional y, aunque se presenta de forma generalizada, los síntomas más agudos suelen darse en la región lumbar, cuello, tórax y muslos. Junto con estas zonas, se han detectado hasta 18 puntos sensibles de dolor que ayudan de forma clara al facultativo a determinar el diagnostico de FM.

En FM no solo podemos hablar de dolor físico, sino también de dolor emocional y psicológico. Este último sobreviene como consecuencia del impacto de la enfermedad en la vida del enfermo: dudas, confusión, tristeza, culpa, preocupaciones, estrés y limitaciones físicas, en la mayoría de ocasiones muy severas, suelen ser el caldo de cultivo perfecto que potencia dicho dolor.

Otra sintomatología que podemos asociar a la FM:

Aumento de sensibilidad al tacto o al roce.

Escozor o quemazón generalizado.

Sequedad de mucosas sobretodo en ojos y boca.

Zumbidos en oídos (acufenos) y alteraciones de visión (fosfenos)

Incontinencia urinaria.

Dolor de cabeza y migrañas

Alteraciones cognitivas como dificultad de concentración y pérdida de memoria.

 

La fatiga en FM

La fatiga es el otro gran caballo de batalla en estos enfermos. Está presente en su vida cotidiana por lo que dificulta enormemente el desempeño de cualquier actividad por parte del paciente.

La fatiga se mueve en un rango de moderado a intenso con oscilaciones, hasta en un mismo día, que van desde la mejora hasta las crisis de agotamiento más absoluto.

El agravamiento del cansancio suele venir acompañado de un sueño poco reparador, que suele acompañar a estas personas. Esto causa una hipersomnia diurna que acentúa mucho mas la fatiga, el dolor y por supuesto todos los síntomas.

 

El sueño en FM

En FM es muy habitual el insomnio, definido como la incapacidad para conciliar y mantener el sueño de manera satisfactoria. Los enfermos tienen grandes dificultades a la hora de dormir, así como de poder mantenerlo sin interrupciones durante toda la noche. Esta falta de higiene en el sueño provoca:

Hipersomnia, o la presencia excesiva de sueño tanto por el día como por la noche.

Bruma cerebral, en la que el enfermo se levanta con “pesadez cognitiva”, confundido, con dificultades para hablar, pensar y en general, ponerse en marcha.

Fatiga Matutina

Dolor más intenso.

 

Evolución de la FM

La FM es un tipo de enfermedad crónica que, en la actualidad carece de tratamiento curativo. El éxito del paciente para sobrellevar de forma digna la FM, consiste en:

Diagnostico precoz y fiable que le indique al paciente a lo que atenerse, por muy crudo que sea.

Información correcta y plausible por parte del médico.

Ejercicio moderado y siempre adecuado a las condiciones de cada paciente.

Aceptación y adaptación a la enfermedad, que consiste fundamentalmente en no rebelarse contra el cuerpo y aprender a escuchar lo que necesita en cada momento.

Con estos puntos, la FM puede ser más llevadera para el enfermo y reducir de forma significativa el impacto de la enfermedad en la vida cotidiana de forma considerable.

 


¿Qué se considera como accidente de trabajo?


Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

Supuestos concretos que pueden considerarse como  accidentes de trabajo:

Los accidentes que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar del trabajo (in itinere).

Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente del buen funcionamiento de la empresa.

Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

Las enfermedades, no incluidas como tales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

 

¿Cómo se puede actuar en  caso de sufrir un  accidente laboral?


Debe ponerse en conocimiento del empleador que debe indicar si tiene alguna Mutua de Trabajo y enfermedades profesionales que cubra las contingencias profesionales (enfermedad profesional y accidente de trabajo).

Si  el empleador  remite a una Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es aconsejable acudir allí para recibir asistencia médica.

Si el empleador no remite a la Mutua o no facilitase los datos, se puede recibir asistencia médica de los Servicios públicos de Salud.  

En ambos casos es conveniente solicitar informes médicos que reflejen los problemas de salud padecidos.

 

¿Qué tipo de acciones puede realizar el trabajador respecto al accidente sufrido?


Conseguir la identidad de los testigos que hayan presenciado el mismo.

Realizar fotografías del lugar donde se ha producido (centro de trabajo, maquinas, instalaciones…).

Recopilar datos de cómo se produjo el accidente, y las posibles causas del mismo.

Verificar si existían medidas de seguridad adecuadas y no se estuvo expuesto a un riesgo laboral. En caso de que exista algún incumplimiento del empleador  se puede plantear una denuncia ante la Inspección de trabajo que investigara los hechos y podrá proponer un expediente sancionador e incluso un recargo de prestaciones que repercutirá en el trabajador afectado por el accidente de trabajo.

Tener  localizados los documentos que acrediten  la formación y toda documentación que haya entregado la empresa al trabajador especialmente en materia de prevención de riesgos laborales, recibos salariales, contrato...

Recoger todos los documentos médicos que acrediten las limitaciones existentes, las facturas y los gastos de todo tipo que se hayan podido producir a causa del accidente.

 

¿Qué actuaciones debe realizar el  empleador?

 

El empleador  debe velar por la salud de sus trabajadores.  De forma previa al accidente debe garantizar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, formando a sus trabajadores y haciendo una evaluación de riesgos.

Tiene la obligación de comunicar el accidente sufrido por el trabajador, en concreto debe realizar diferentes comunicaciones:

Notificar el parte de accidente de trabajo

la relación de accidentes de trabajo sin baja médica

Relación de altas

Relación de fallecimiento de accidentados

Los accidente calificados como graves, muy graves o mortales o afecten a más de 4 trabajadores  debe comunicarlo  a la autoridad laboral debiéndose realizar un informe preceptivo de la Inspección de Trabajo

 

¿Qué consecuencias puede tener un accidente laboral?


Fundamentalmente tiene repercusión en el estado de salud del trabajador  y el afectado por el accidente laboral puede verse inmerso en diferentes procedimientos administrativos y judiciales al sufrir un accidente laboral, algunas repercusiones pueden ser: 

 

- Respecto a  procedimientos y prestaciones de la Seguridad Social

Asistencia Sanitaria.

Determinación de contingencia.

Prestación  económica de incapacidad temporal para la actividad laboral.

Prestación por incapacidad permanente  o lesiones permanentes no invalidantes.

Recargo de las prestaciones  si existe incumplimiento del empleador en materia de prevención de riesgos laborales  (entre un 30% y un 50%).

Prestación por viudedad u orfandad

 

- Respecto a la relación laboral:

Complementos de prestaciones si lo incluye el convenio colectivo aplicable.

Valoración de indemnizaciones establecidas  en Convenio Colectivo según prestaciones.

 

-Respecto a otras indemnizaciones

 Indemnización por daños y perjuicios causados.

Valoración de indemnizaciones por seguros privados.

 

- Respecto a la posible comisión de algún delito

Imputación de responsabilidad penal  por incumplimientos del empleador.

 

¿Qué prestación de incapacidad temporal le corresponde a un afectado por accidente laboral?


Al sufrir el accidente de trabajo, el trabajador podrá acudir a la Mutua con la que la empresa tenga concertadas las coberturas profesionales, que si procede, debe expedir el parte de baja médica. Si se niega a expedirlo se podrá acudir al Servicio Público de Salud  que podrá expedir si lo estima conveniente el parte médico por contingencias comunes y se podrá solicitar informe médico que refleje que se acude a la Seguridad Social porque la Mutua no declara la baja por accidente.

Posteriormente es conveniente acudir de nuevo a la Mutua y hacer reclamación por escrito con la descripción de lo ocurrido y solicitud de reconsideración de la valoración.

Si la Mutua mantiene su postura se puede iniciar un procedimiento de determinación de contingencia  con aportación de los documentos  justificativos  solicitando que la baja otorgada por contingencias comunes del Servicio Público de Salud sea considerada como contingencia profesional.

La cuantía de la prestación de incapacidad temporal, se obtiene aplicando a la base reguladora un porcentaje.

La base reguladora se obtiene con la base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior, sin horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización y la cotización por horas extraordinarias del año natural anterior, dividida entre 365 días.

El porcentaje es el 75 por ciento.

 

¿Qué son las lesiones permanentes no invalidantes?

 

Se consideran como lesiones permanentes no invalidantes a toda lesión, mutilación o deformidad definitiva que se haya causado como consecuencia del accidente laboral o la enfermedad profesional que no incapacite laboralmente pero disminuya o altere la integridad física del trabajador.

Cuando un trabajador recibe el alta médica por contingencias profesionales, el INSS puede emitir una resolución sobre el reconocimiento de la prestación de lesiones permanentes no invalidantes  cuya cuantía se determina en aplicación de un baremo concreto  que refleja una indemnización en pago único para el trabajador.

 

¿Qué es una prestación de  incapacidad permanente?


 Cuando el trabajador a consecuencia del accidente de trabajo sufrido se encuentre incapacitado en algún grado para realizar la actividad laboral, El Instituto Nacional de  Seguridad Social, puede emitir una resolución sobre el reconocimiento de la prestación en diferentes grados:

Incapacidad permanente parcial

Es la incapacidad que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma y  sin llegar a alcanzar una prestación de incapacidad permanente en grado total.

La prestación consiste en una indemnización a tanto alzado en un pago único (24 mensualidades de la base reguladora)

Incapacidad permanente total

Es la incapacidad  que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

La prestación económica supone un 55% de la base reguladora (que se determina en función de diferentes variables, edad, hecho causantes, cotizaciones genéricas y especificas, actualizaciones de bases, lagunas de cotización…)

Incapacidad permanente absoluta

Es la incapacidad que  inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio. La prestación económica supone un 100% de la base reguladora (que se determina en función de diferentes variables, edad, hecho causantes, cotizaciones genéricas y específicas, actualizaciones de bases, lagunas de cotización…)

Gran invalidez

Es el incapacitado permanente que necesita la asistencia de  una persona para los actos más esenciales de la vida.

La prestación económica supone  una cuantía económica que corresponda según la prestación otorgada añadiendo un  complemento destinado a remunerar a la persona que atienda al beneficiario.

 

¿Qué se entiende por recargo de prestaciones?

 

Si el accidente laboral ha sido causa de máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador, todas las prestaciones que puedan derivarse se pueden incrementar según la gravedad de la falta, entre un 30 a un 50 por ciento.

Este procedimiento de recargo de prestaciones puede solicitarse directamente por el trabajador o puede iniciarse a  propuesta de la Inspección de Trabajo.

 

¿Qué tipo de indemnización adicional se puede reclamar?

 

Se puede plantear una indemnización por daños y perjuicios que intente compensar los daños sufridos. Se podrían reclamar:

Daños en la integridad física de la persona.

Daños patrimoniales que comprenden tanto los daños emergentes (soportados por el propio accidente) como el lucro cesante (pérdida de ingresos y expectativas de mejoras).

Daño moral referidos a las consecuencias padecidas como la discapacidad, el dolor, afectación en las relaciones sociales y familiares…

No existe un baremo específico para reclamar aunque a título orientativo se viene admitiendo por algunos tribunales el Baremo establecido para los daños y perjuicios causados en accidente de circulación  (que tiene en cuenta indemnizaciones básicas por muerte, lesiones permanentes, por incapacidad temporal…)

 

¿Es aconsejable recurrir a la asistencia legal ante un accidente de trabajo sufrido?

 

En algunos procedimientos administrativos no es necesaria la asistencia de abogado, pero es aconsejable recurrir a un especialista en la materia que pueda orientar sobre las diferentes opciones legales que existen.

 

 

El trabajador, empleado de banca, tras serle desestimadas las prestaciones de incapacidad permanente por el INSS recurre en vía judicial, siendo estimada la demanda, considerando el Juzgado de lo Social que las secuelas que presenta por Trastorno ansioso depresivo grave, fibromialgia y otras asociadas, son crónicas, invalidantes e incompatibles con la realización de cualquier actividad laboral.

 

 


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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

 

 

Caso real de trabajador que se dedica a la limpieza industrial que con posterioridad al accidente de trabajo sufrido, comienza una seride procedimientos administrativos y judiciales  con diferentes finalidades:

Se muestra documentación de algunos procedimientos que pueden iniciarse:



- ACTUACION DE LA INSPECCION DE TRABAJO:

El empleador comunica los datos respecto al accidente laboral que sufre el trabajador  reflejando que se trata de un accidente leve, a pesar de la amputación en las falanges de la mano que se han provocado. 

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Se presenta denuncia ante la Inspección de Trabajo  que provoca la actuación investigadora de la Inspección de trabajo que emite un acta de infraccion y una propuesta de recargo de prestaciones (procedimientos por los  que se pueden imponer a la empresa una sanción economica  y un recargo economico de entre un 30 y un 50% en todas las prestaciones de la Seguridad Social por las que pueda verse afectado el trabajador a consecuencia del accidente de trabajo sufrido). Se aporta el acta de infracción levantada:

 

 

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Y se inicia el procedimiento de recargo de prestaciones: 


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Se muestra la notificacion que realiza la Inspeccion de Trabajo al trabajador como consecuencia de la denuncia que interpuso:

 


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- ACTUACION PENAL

El trabajador decide iniciar un procedimiento penal. Se muestra el documento en el que se persona como acusación particular por un delito contra los derechos de los trabajadores.


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- IMPUGNACION ALTA MEDICA DE LA MUTUA.

El trabajador se ha encontrado en una situación de incapacidad temporal desde el accidente laboral sufrido, acudiendo a todas las revisiones propuestas por la Mutua y a los servicios publicos de salud. La Mutua considera que al trabajador se le debe otorgar un alta médica del proceso de incapacidad temporal por contingencias profesionales, y se lo notifica transcurrido el periodo en el que se debia haber notificado y encontrandose en una situación el trabajador en la que necesitaba mantener la asistencia sanitaria.

Se aporta la resolución de la Mutua por la que se emite el alta médica.

 

 

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El trabajador muestra su disconformidad con el alta médica emitida y plantea reclamación previa  que es desestimada.

 

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Se plantea demanda judicial y se admite a trámite la misma con señalamiento del dia de la vista oral. 

 

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- LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES versus INCAPACIDAD PERMANENTE

 

Al haber emitido la Mutua, el alta médica por contingencias profesionales, se inicia por el INSS  un expediente de lesiones permanente no invalidantes.

 

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Al trabajador se le notifica la resolución por la que percibira una cuantia economica como consecuencia de la estimación de unas lesiones permanentes no invalidantes según considera el INSS.

 


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Tras haber planteado reclamacion previa el trabajador, se desestima la misma, por lo que se puede iniciar la via judicial en la  que se solicita una prestación de incapacidad permanente  por el trastorno postraumatico que sufre el trabajador.

 


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    • Ademas de estos procedimientos, al trabajador se le ha suscitado una problematica laboral inicialmente con una serie de sanciones que se han recurrido y posteriormente con la extinción del contrato reconociendo la improcedencia el empleador. Tambien se ha iniciado la reclamación de una indemnización por los situación causada tras el accidente laboral.

       


       

       

       

       

      Información sobre Derecho Laboral 

       

       

       

       


       

       

 

 

Se le reconoce una prestacion de incapacidad en grado absoluto para cualquier profesion, a trabajadora administrativa por las patologias que presenta relacionadas con fibromialgia, trastorno depresivo y otras asociadas. Se muestra la documentación de como se ha obtenido la prestacion inicialmente no reconocida por el INSS y obtenida en vía judicial.

 

 

La trabajadora inicialmente se encontraba en una situación de incapacidad temporal y se le reconoce una prorroga de seis meses más. 

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Con posterioridad es propuesta para el inicio de un expediente de incapacidad permanente, que se resuelve denegando la prestación a la trabajadora . Junto a la resolucion denegatoria se aporta un dictamen propuesta y el informe médico de síntesis con las valoraciones médica que refleja el Instituto Nacional de Seguridad Social. Se muestran como documentos el informe médico de sintesis y el dictamen propuesta aludido.

 

 

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Se plantea reclamación previa frente a dicha solicitud que es desestimada y posteriormente se presenta demanda judicial que inicia el procedimiento judicial. El juzgado notifica la admision a trámite de la demanda y fija una fecha para el juicio oral.


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Entre las pruebas que se aportan, se encuentra un informe pericial que refleja de una forma sencilla y objetiva las limitaciones que padece. 

 

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 El juzgado emite sentencia por la que se reconoce a la trabajadora una prestacion de incapacidad permanente en grado absoluto para toda profesion y oficio percibiendo una prestación mensual segun la base reguladora calculada.

 

 

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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

 

El próximo día 12 de mayo de 2013 se conmemora el día internacional de la fibromialgia y síndrome de fatiga crónica.

Esperamos que la conmemoración de este día sirva, junto con los diversos actos convocados por enfermos y asociaciones de enfermos, para concienciar a las instituciones que estamos ante enfermedades graves e invalidantes que obligan a quienes las padecen y a sus familias a plantear su futuro condicionados por los efectos y las secuelas derivadas de las mismas.

Desde el punto de vista institucional la Seguridad Social sigue sin reconocer el carácter invalidante de estas enfermedades, desestimando en vía administrativa las solicitudes que se plantean por los enfermos para el reconocimiento de las prestaciones de Incapacidad Permanente. Hay que acudir a vía judicial para tratar de obtener este reconocimiento y esta vía no está exenta de dificultades, aunque, afortunadamente, en los últimos años el nº de sentencias favorables, tanto en 1ª como en 2ª instancia, se ha incrementado, pero siguen quedando muchas cosas por hacer.

En el presente artículo acompañamos:

1.- Información relativa a la conmemoración de “días internacionales” en relación a la salud,

2.- Dos sentencias recientes que reconocen prestaciones de Incapacidad Permanente a afectados

3.- Relato ofrecido por una afectada que describe las diversas situaciones que se le plantearon desde los primeros síntomas de afectación de la enfermedad hasta la obtención de la prestación de Incapacidad Permanente Absoluta.


 

 

1.- CELEBRACION DE “DIAS INTERNACIONALES” RELACIONADOS CON ENFERMEDADES

 

Los días internacionales, son ocasiones en los que se intenta promover el interés sobre programas y actividades de Naciones Unidas.

Se deciden por la Asamblea General, aunque en ocasiones se crean por instituciones especializadas que pretenden conseguir atención sobre problemas específicos, para sensibilizar acerca de los derechos del hombre, o sobre asuntos relacionados con la política, sociedad, acciones humanitarias., etc.

En las agencias del sistema de la ONU la proclamación depende de sus órganos de gobierno y de sus reglamentos internos pudiendo solicitar posteriormente a la Asamblea General la proclamación del día internacional.

Respecto a los días dedicados a la Salud, son de importancia para aumentar los conocimientos concretos sobre algunas enfermedades importantes y sobre problemas de salud en general.

La organización mundial de la Salud actualmente  ha designado unas campañas mundiales de salud pública

- El Día Mundial de la Tuberculosis, cada 24 de marzo

- El Día Mundial de la Salud, cada 7 de abril

- La Semana Mundial de la Inmunización, la última semana de cada mes de abril

- El Día Mundial del Paludismo, cada 25 de abril

- El Día Mundial Sin Tabaco, cada 31 de mayo

- El Día Mundial del Donante de Sangre, cada 14 de junio

- El Día Mundial contra la Hepatitis, cada 28 de julio

- El Día Mundial del Sida, cada 1 de diciembre

 

Además de la importancia de estas campañas, existen días concretos  para poner énfasis en determinadas enfermedades. Se muestra una relación no exhaustiva de algunos de estos días:


DÍAS MUNDIALES DE ENFERMEDADES


ENERO

24 Día Mundial de la Lepra

FEBRERO

4 Día Internacional contra el Cáncer
11 Jornada mundial del enfermo
14 Día europeo de la salud sexual
27 Día nacional del trasplante
28 Día mundial de las enfermedades raras

MARZO

11 Día Mundial del riñón
12 Día mundial del glaucoma
14 Día europeo para la prevención del riesgo cardiovascular
20 Día Mundial del Sueño
24 Día mundial de la tuberculosis

ABRIL

2 Día mundial de concienciación sobre el autismo
6 Día Mundial de la Actividad Física
7 Día mundial de la Salud
11 Día mundial del Parkinson
17 Día mundial de la Hemofilia
24 Día nacional de la Fibrosis Quística

MAYO

Primer martes Día mundial del asma
10 Día mundial del Lupus
12 Día mundial de la Fibromialgia y del  Síndrome de la Fatiga Crónica
14 Día mundial de la hipertensión
19 Día mundial de la Hepatitis
24 Día nacional de la Epilepsia
27 Día Nacional del Celíaco
28 Día nacional de la nutrición
31 Día mundial sin tabaco

JUNIO

Mes mundial De la Esterilidad
6 Día mundial de los trasplantados
13 Día europeo de la prevención del cáncer de piel
14 Día mundial del donante de sangre
21 Día mundial contra la ELA (Esclerosis Lateral Amiotrócica)
29 Día Europeo de la esclerodermia

JULIO

28 Día Mundial de la Hepatitis

AGOSTO

1-7 Semana mundial de la lactancia
19 Día Mundial de la Asistencia Humanitaria

SEPTIEMBRE

10 Semana europea del cáncer de pulmón
15 Día Europeo de la Salud Prostática
15 Día mundial del linfoma
21 Día mundial del Alzheimer
25 Día mundial del corazón
28 Día Mundial de la rabia
29 Día mundial de la retinosis pigmentaria

OCTUBRE

1 Día internacional de las personas sordas
1 Día internacional de la Hepatitis C
Primer jueves Día europeo de la depresión
7 Semana europea contra el cáncer
Segundo sábado Día mundial de los cuidados paliativos
10 Día mundial de la salud mental
14 Día mundial de la vista
16 Día mundial de la alimentación
17 Día mundial contra el dolor
18 Día mundial de la menopausia
19 Día nacional contra el cáncer de mama
20 Día mundial de la osteoporosis
29 Día mundial del Ictus

NOVIEMBRE

14 Día mundial de la diabetes
Segundo o tercer miércoles Día mundial de la EPOC
18 Día Europeo del uso prudente de antibióticos
21 Día internacional de la espina bífida

DICIEMBRE

1 Día mundial de la lucha contra el SIDA
3 Día internacional de las personas con discapacidad
18 Día nacional de la esclerosis múltiple
21 Día nacional del niño con cáncer

 

2. SENTENCIAS RECIENTES ESTIMATORIAS DE AFECTADAS DE ESTA ENFERMEDAD


Sentencias estimatorias que reconocen prestacion de incapacidad permanente en grado absoluto para toda profesión u oficio, a trabajadoras afectadas por Fibromialgia y Sindrome de fatiga cronica.

 

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3. RELATO ESCRITO POR AFECTADA DE ESTAS ENFERMEDADES


 

"Mi cuerpo se estremeció de dolor bajo las sabanas. Los ojos me ardían. La garganta y la boca las tenia secas como un esparto. No pude evitar pensar en que la gripe había anidado en mi cuerpo. En el calendario asomaba septiembre, los días eran largos y el calor en la calle, intenso. Estaba quieta, salvo por algún que otro escalofrió, que hacía que pegara pequeños botes en la cama. Mire el reloj, las seis. En pocos minutos debía de saltar de la cama y ponerme en marcha…. Pero cómo? Si probaba a moverme, el dolor era insoportable. Intente incorporarme en busca de un termómetro y un vaso de agua que me calmase el fuego que salía de mi garganta. Era increíble, pero mi cuerpo no respondía. Mis piernas no me sujetaban. Los brazos parecían de mantequilla, pues los notaba flojos y caídos, sin fuerza. Me arrastre como pude hasta el objetivo. Al coger el vaso, note una punzada de dolor en mis manos que jamás había sentido. Comencé a marearme y a tambalearme. Solo quería volver a la cama… Me sentía inútil y desvalida fuera de ella. Recorrí como pude la pequeña distancia que separaban el baño y el dormitorio y me derrumbe sobre las sabanas con la misma sensación de haber corrido un maratón. Estaba exhausta. Comprobé la temperatura en el termómetro. Treinta y nueve grados. Normal que me sintiese así, tenía una fiebre altísima. Llamaría al trabajo. En estas condiciones no podría ir al menos en un par de días. Ahora sonrío con nostalgia al recordarlo, poder pensar con esa inocencia en lo referente a mi salud, lo echo de menos. En ningún momento sospeche que jamás podría volver a trabajar, que mi vida cambiaria para siempre y que ese fatídico día, era el primero de un largo periplo hasta conseguir descubrir que le pasaba a mi cuerpo. 

Septiembre avanzaba y mis dolores y cansancio también. La desesperación comenzaba a hacer mella en mi estado de ánimo. Mi médico de cabecera ya no sabía que hacer conmigo. Su diagnostico de gripe fuerte abarcaba un par de semanas como mucho, no un mes. La fiebre había remitido un poco pero, muchos días no lograba que bajase de treinta y ocho grados ni con todos los antitérmicos del mundo. La butaca repleta de cojines que evitasen cualquier rozamiento era mi mejor refugio. La cama ya solo me servía cuando el sueño me rendía y caía sin pensar, si no era como estar en un potro de tortura. Mi cuerpo no respondía ante nada ni ante nadie. Los dolores eran tan intensos que me impedían moverme. El cansancio era tan demoledor, que hasta abrir los ojos se había convertido en una tarea que requería de gran esfuerzo. Los ruidos me aturdían, los olores me molestaban, las conversaciones ajenas me agotaban… Solo quería descansar para sentirme mejor. Pero el descanso era una como utopía, pues nunca llegaba. Tenía que hacer algo. En la soledad de mi aislamiento, solo podía pensar en que algo muy malo le sucedía a mi cuerpo. Todos estos síntomas que jamás había sentido y esa pérdida tan bestial de kilos, me llevaban a pensar que algo se me estaba pasando por alto y al médico también. El solo pensaba que lo que me sucedía era producto de una depresión nerviosa producida, en mayor parte, por el alejamiento que mantenía con mi familia. Hacía ya tres años que yo vivía en Madrid, feliz e independiente con mi pareja, por el que di el paso de trasladarme de cuidad. Añoraba a mi familia, pero yo estaba segura de que hasta ese punto, no.

Comencé a navegar por internet buscando algo o alguien que pudiese entenderme y ayudarme. Comencé a barajar alternativas a la medicina tradicional. Visite a una homeópata, que me receto cien mil cosas y lo único que consiguió fue exacerbar todavía más mis síntomas. Fue ella la primera que me descubrió un posible diagnostico. Síndrome de Fatiga Crónica. El nombre me pareció ridículo. Parecía una especie de broma, como si se tratase de algo carente de importancia. Pero me puso sobre el camino correcto. Seguí esta línea de investigación en internet en busca de pacientes que sufriesen lo mismo que me ocurría a mí. Descubrí que había cientos de personas que se encontraban en mi misma situación, desesperadas, asustadas e impotentes ante la incomprensión que esta enfermedad generaba a todos los niveles. Siempre es más fácil tratarte de loco y mentiroso, que reconocer que es una enfermedad que se escapa del entendimiento o de la comprensión. Encontré asociaciones que luchaban por el reconocimiento de cientos de pacientes que sufrían en silencio este tipo de enfermedades, Síndrome de Fatiga Crónica, Fibromialgia y Síndrome de Sensibilidad Química. Ellos me ayudaron y me aconsejaron. Llevaban más tiempo que yo luchando con este trío tan desalentador y aunque me auguraban un futuro incierto con respecto a mis dolencias, me sentía aliviada al comprobar que no estaba loca. Que lo que me pasaba era tan real como el hecho de respirar.

Aunque me sentía un poco más optimista al haber encontrado un posible diagnostico, todavía no había encontrado ningún médico que me lo confirmase clínicamente. El Hospital Carlos III me dejo por imposible, después de miles de pruebas y aunque la fiebre seguía estando ahí, los dolores me incapacitaban para llevar una vida mínimamente digna y el cansancio me impedía dar tres pasos seguidos.  Ellos seguían confirmando que no pasaba nada. Me recetaron ansiolíticos, antidepresivos, analgésicos que lo único que hacían era envenenarme cada día más, sin notar alivio alguno en cualquiera de mis síntomas. Solo una doctora se atrevió a mencionar y a escribirlo en un papel en blanco, sin carácter oficial. “Puede que se trate de un posible Síndrome de Fatiga Crónica de carácter post viral, pues tus análisis dan positivo en el virus de Epstein Barr” Es decir, que todo esta sintomatología tan brutal, la había desencadenado la mononucleosis que pase a finales de verano… Jajá.., así que gripe fuerte!! MI incompetente médico de cabecera no había sabido distinguir una mononucleosis de una gripe. Como para que entendiese esto. Fueron días muy duros, de desconcierto, de impotencia. No sabía a quién acudir. Ya no sabía en quien confiar.

Siguiendo consejos de todo el mundo, me incline por la acupuntura. Todos decían que esos dolores tan intensos que sufría tenían solución con esta disciplina. Las agujas penetraban en mi cuerpo produciéndome un dolor insoportable, que yo aguantaba con lagrimas, pensado que el alivio lo encontraría seguramente en próximas citas. No fue así. Cada vez que me sometía a una nueva sesión, salía más deteriorada y ese esfuerzo, me suponía una recaída tan severa, que  necesitaba días de recuperación para sentir un poco de alivio. Suspendí la terapia con la desesperanza de que a mí, algo que a la gente le funcionaba de maravilla, me había fallado.

Las malas noticias iban llegando. En mi trabajo ya no podían darme más tregua. Necesitaban a alguien que se hiciese cargo de todo lo que yo había dejado pendiente. Fueron las lágrimas más amargas. Me había preparado a conciencia para ese puesto. Me encantaba y era feliz, tras haber luchado por conseguirlo. Todo se escapaba como arena entre los dedos. Mi independencia, mi libertad y ahora mi sustento. Me quedaba la baja. Pero desafortunadamente, tampoco duro mucho tiempo. Según el médico de cabecera y el INSS yo estaba lista para trabajar. Me miraba al espejo y me entraba la risa desconsolada. Tan solo habían pasado unos meses y ya no era ni la sombra de la mujer que un día fui. Famélica, incapaz de dar un paso fuera del sofá o la cama, siempre cansada, siempre aturdida, siempre dolorida… Me consideraba una persona decidida, trabajadora, independiente, intelectualmente activa. Todo lo contrario a lo que la imagen del espejo me devolvía. Los libros se apilaban encima de la mesa esperando a que alguien abriera sus tapas. Familia y amigos me los traían para que me diesen un poco de consuelo y yo me sentía incapaz de leer mas allá de la tercera página. No podía concentrarme. Mi estúpido cerebro no conseguía enlazar las palabras para dar sentido al argumento. Todo se había vuelto tan difícil… Era desalentador.


Volví a Internet. Una de las asociaciones me hablo de un medico en Barcelona, que tenía una Unidad de Síndrome de Fatiga Crónica, el DR. Fernández- Sola. Todos hablaban de él maravillas, como si hubiesen encontrado al mismísimo mesías. No lo dude ni un solo momento y llame. La lista de espera era larga, pero al decir que venía de la asociación y contar a su enfermera mi precario estado de salud, me dio cita lo antes posible. No me lo podía creer. Después de mucho tiempo de oscuridad, por fin un rayo de luz asomaba a mi vida.
Preparamos el viaje a conciencia.  Tanto mi pareja como yo, sabíamos que iba a ser muy duro para mi permanecer inmóvil durante horas en el coche. Realmente, se me hizo eterno. Pero la esperanza aliviaba el sufrimiento. Barcelona se me presento como un oasis en el desierto.


El doctor lo tuvo clarísimo desde el primer momento. Toda la batería de análisis que le llevaba, así como las pruebas que me realizo confirmaban nuestras sospechas. Diagnostico. Síndrome de Fatiga Crónica de origen post viral de grado III/IV  así como Fibromialgia asociada de carácter grave. Presenta Síndrome de Sensibilidad Química de carácter moderado así como Síndrome seco de mucosas. Las palabras del médico todavía resuenan en mi mente seis años después. “No quiero que pienses que soy crudo, quiero ser lo más realista posible para te hagas cargo de lo te sucede. Tu vida no volverá a ser la misma. Tienes una enfermedad muy invalidante que, ahora mismo y se prevé que en un largo periodo de tiempo, no tiene ni tendrá cura. No podrás trabajar, tu actividad diaria se va a reducir drásticamente, todo va a cambiar. Yo te voy a proporcionar medicación que te aliviara parte de la sintomatología, pero no la erradicara. MI más sincera recomendación es, que te adaptes lo antes posible a tu enfermedad, tanto física como mentalmente. Ahí es donde vas encontrar el verdadero alivio porque aprenderás a escuchar a tu cuerpo y a darle descanso o actividad, según lo requiera en cada momento.”

Al salir de la consulta llore como nunca con una mezcla de desconsuelo,  por esa vida que no iba a recuperar pero, también de alivio, por haber encontrado al fin un diagnostico que realmente probaba a todo el mundo e incluso a mi misma que en muchas ocasiones había llegado a dudarlo, que no estaba loca, que no me lo inventaba y que tampoco quería vivir del cuento, como algún que otro médico me había insinuado.

Con los meses el temido momento del tribunal médico llego. Jamás pensé que media hora de reloj iba a resultar tan nefasta para mi autoestima y tan traumática para mi vida. La doctora se erigió en juez y sin concederme el beneficio de la duda, emitió su veredicto sin importarle lo mas mínimo lo que yo contaba ni los informes que le aportaba de mi médico. Según ella, mi situación solo me reportaba beneficios económicos al aspirar a una pensión, que era un tercio de lo que yo ganaba trabajando, beneficios emocionales al lograr que mi familia, amigos y pareja,  estuviesen pendientes de mi y beneficios sociales, al considerar que el resto de la humanidad se apiadaría de mí y me trataría de forma especial. La charla, unilateral por supuesto,  porque yo solo tenía ganas de llorar, la corono con la siguiente frase lapidaria “Además no te quejes. Afortunadamente eres mujer y tu marido te puede mantener….”


Mi ánimo cayó por los suelos. Me destrozo anímicamente. NO me podía creer que un profesional médico estuviese tan ciego al no ver la realidad de mi situación y que encima dudase del informe de un colega que describía mi enfermedad al detalle.
Mi marido… Mi pareja en aquel entonces fue mi más férreo apoyo. Siempre me entendió y me apoyo. Creyó en mí, cuando mucha gente nos dio la espalda. Fue el que me animo a acudir a la justicia para reclamar, no solo el derecho a ser una enferma de primera, sino a reclamar mi pensión. El camino fue duro y largo. Pero  el Tribunal Superior de Justicia de Madrid me devolvió parte  de esa dignidad que poco a poco había ido perdiendo e incluso que algunos profesionales, me habían robado.

Años después solo me queda reconocer las palabras sabias del Doctor Fernández-Sola… En la adaptación está la clave del éxito. Jamás recuperare mi vida anterior, pero cada día lucho por ser feliz con mi vida actual. Hoy he conseguido salir de la cama y de la butaca y pasar días medianamente normales. Las crisis, cuando sobrevienen, las paso pensando siempre que mañana será un día mejor, y que podre hacer algo más de lo que he hecho el día anterior. He firmado la paz con mi cuerpo y con mi mente; les escucho, les atiendo y les mimo, porque solo con ellos llegare hasta el final del camino."


A.S.P 
Enferma de SFC, fibromialgia y sensibilidad química



 

 

 

 

Se muestran algunos documentos relativos al caso por el que se reconoce una prestacion de incapacidad permanente total a trabajadora administrativa que tiene patologias relacionadas con hepatopatia por virus C, VIH,trombosis portal, varices esofagicas, trastorno adaptativo...y otras  a la que inicialmente se deniegan las mismas y finalmente se consigue en sentencia judicial el reconocimiento de la prestación.

Se muestra la resolucion denegatoria de la prestacion.

 

                                        <<Caso Real nº 10                            Caso Real nº 12>>

 

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El trabajador presenta reclamacion previa frente a dicha resolución que resulta desestimada.

 

 

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Se presenta  demanda judicial , que es admitida a trámite y se señala la fecha del juicio que concluye con sentencia estimatoria de las pretensiones reconociendo una prestacion de incapacidad permanente total para la profesion habitual de la trabajadora.

 

 

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El INSS reconoce en virtud de la sentencia el derecho a la asistencia sanitaria y ordenan el pago de la prestacion.

 

 

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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 


Caso real por el que una trabajadora afectada de Fibromialgia tiene reconocida una prestación por incapacidad permanente total para su profesión habitual de vendedora y tras una revisión de grado dde oficio, el INSS decide dejar sin efecto dicha prestación, posteriormente se inicia el procedimiento judicial tras plantear la reclamación previa y concluye con sentencia judicial estimatoria por la que se reconoce una incapacidad permanente en grado absoluto para toda profesión, ante las limitaciones que acredita.



Se aporta la documentación del caso. El primer documento es la resolución del INSS que reconoce a la trabajadora el grado de incapacidad permanente total para su profesion habitual, junto con el dictamen propuesta que determina el cuadro clinico residual:

 

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En la revision de oficio que se realiza posteriormente, el INSS determina que la trabajadora no esta afecta a ninguna prestación por incapacidad permanente determinando un nuevo cuadro clinico residual. Se aporta la resolución de la revision de oficio, el dictamen propuesta y el informe médico de síntesis.

 

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Frente a la resolución del INSS por la que se deja sin efecto la prestacion por incapacidad permanente, se plantea reclamación previa que es desestimada expresamente. Se muestra la desestimación de la reclamación previa.

 

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Se plantea demanda que inicia la via judicial, la trabajadora debe acreditar las limitaciones que tiene, por lo que en ocasiones una prueba  podría ser el dictamen pericial, que en un lenguaje sencillo refleja las patologias existentes y la gravedad de las mismas. 

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La sentencia del  Juzgado de lo Social en primera instancia reconoce la existencia de las limitaciones que tiene la trabajadora y le reconoce una prestación por incapacidad permanente en grado absoluto para toda profesión.

 

 

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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

El INSS revoca vía revisión las prestaciones por I.P.A. a una trabajadora con categoria de oficial de mantenimiento, el Juzgado de lo social nº 12  de Barcelona, revoca la resolución administrativa y reanuda el percibo de la prestación. El TSJ de Cataluña en sentencia que se acompaña dictada el 27/11/2012, confirma la sentencia estimatoria con los fundamentos jurídicos que se acompañan:

 

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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

 


Caso real de estimación de prestaciones por Incapacidad Permanente total a trabajador con actividad laboral relacionada con la construcción por patologias oseas.

 

Estando el trabajador en situación de incapacidad temporal y habiendose agotado el plazo máximo de duración,  el  Instituto Nacional de la Seguridad Social  comunica al trabajador que  inicia el expedidente de incapacidad permanente.

Se aporta resolución de inicio del proceso de incapacidad permanente.

 

                                                     

                                                       <<Caso Real nº 4                           Caso Real nº 6>>

  

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El trabajador debe presentar el formulario de prestaciones para que el INSS pueda emitir una resolución sobre su caso.

Se expone el modelo de formulario a presentar

 

 

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El trabajador recibe resolucion por la  que se desestiman la prestaciones de incapacidad permanente, por una frase usualmente utilizada en esta clase de denegaciones

Se adjunta resolución de denegación.

 

 

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Se plantea reclamacion previa frente a la resolución denegatoria.

Se adjunta el modelo de reclamación previa utilizado.

 

 

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Tras  presentar reclamación previa se recibe resolución por la que se desestima la reclamación previa planteada.

Se muestra la desestimación de la reclamación previa planteada.

 

 

 

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Se presenta demanda judicial y una vez que transcurre el procedimiento, se emite una sentencia judicial que  estima la prestación de incapacidad permanente total al trabajador en relación a la actividad laboral que realiza.

Se aporta la sentencia estimatoria.

 

 

 

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Sentencia del Tribunal Supremo respecto a la prorroga de efectos de Incapacidad temporal

Tras el agotamiento del período máximo de 545 días en situación de IT, si el trabajador continua necesitando asistencia sanitaria  y se encuentra impedido para realizar su actividad laboral,  es necesario que se califique su estado  respecto a la calificación si procede  de la prestación por incapacidad permanente y el grado de incapacidad permanente que corresponda, abonándole las prestaciones de Incapacidad temporal hasta su calificación, aún cuando se declare que su estado no es constitutivo de incapacidad permanente.

 

 

 

Tribunal Supremo

Sala de lo Social

Sentencia de 23 de mayo de 2012

RECURSO DE CASACIÓN Núm: 2405/2011

Ponente Excmo. Sr. ROSA MARIA VIROLES PIÑOL

En la Villa de Madrid, a veintitrés de Mayo de dos mil doce.

Vistos los autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la Letrada de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación del INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de ...), de fecha 18 de mayo de 2011, recaída en el recurso de suplicación n.º 629/11, que resolvió el formulado contra el auto del Juzgado de lo Social n.º 1 de ..., dictado el 20 de diciembre de 2010, en los autos de juicio n.º 1130/09 - Ejecución .../10, iniciados en virtud de demanda presentada por Doña María Dolores contra Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Ayuntamiento de C.V, y Diputación Provincial de ..., sobre reclamación contra alta médica.

Es Ponente la Excma. Sra. D.ª. R. M. V. P., Magistrada de Sala.

 

ANTECEDENTES DE HECHO

 

PRIMERO.- Con fecha 19 de febrero de 2010, el Juzgado de lo Social n.º 1 de ..., dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que estimando la demanda interpuesta por D.ª María Dolores, contra INSS, TGSS, Ayuntamiento de C. y Diputación Provincial de ..., debo dejar sin efecto el alta médica de fecha 15-09-2009, con las consecuencias inherentes a ello condenando a las codemandadas a estar y pasar por dicha declaración.".

La parte actora solicitó la ejecución de dicha sentencia, dictando auto el Juzgado de lo Social en fecha 9 de noviembre de 2010, en cuya parte dispositiva consta: "Se acuerda desestimar la oposición formulada por el INSS, ordenando seguir la ejecución adelante, debiendo abonar el subsidio de IT a la demandante hasta el 25-06-2010.". El letrado del INSS, interpuso recurso de reposición frente al anterior auto.

Con fecha 20 de diciembre de 2010, se dictó auto por el Juzgado de lo Social n.º 1 de los de Granada, cuya parte dispositiva dice: "Se acuerda desestimar el recurso de reposición formulado por el INSS, contra el auto de fecha 9-11-2010 que se mantiene en todos sus términos.".

 

SEGUNDO.- Contra el anterior auto, la representación letrada del INSS formuló recurso de suplicación y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de ..., dictó sentencia en fecha 18 de mayo de 2011, en la que consta el siguiente fallo: "Que desestimando el recurso de suplicación interpuesto por INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL contra Auto dictado por el Juzgado de lo Social núm. uno de los de ... en fecha Veinte de diciembre de dos mil diez., en Autos seguidos a instancia de María Dolores en reclamación sobre SEGURIDAD SOCIAL - EJECUCIÓN - contra INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, debemos confirmar y confirmamos la sentencia recurrida.".

 

TERCERO.- Contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ..., el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, interpuso el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, que se formalizó ante esta Sala mediante escrito fundado en la contradicción de la sentencia recurrida con la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de fecha 23 de febrero de 2009, rec. suplicación 2287/08.

 

CUARTO.- Se admitió a trámite el recurso, y tras ser impugnado por las partes recurridas y personadas en el presente recurso - Diputación Provincial de ... y Doña María Dolores - se pasaron las actuaciones al Ministerio Fiscal para informe, el cual fue emitido en el sentido de estimar IMPROCEDENTE el recurso.

 

QUINTO.- Se señaló para la votación y fallo el día 17 de mayo de 2011, llevándose a cabo tales actos en la fecha señalada.

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

 

PRIMERO.- El Juzgado de lo Social n.º 1 de los de ...dictó sentencia el 19 de febrero de 2010, estimando la demanda promovida por Doña … contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Tesorería General de la Seguridad Social y Ayuntamiento de…, declarando incorrecta el alta médica emitida en fecha 15-09-2009, dejando sin efecto la misma, con las consecuencias inherentes a ello, condenando a las codemandadas a estar y pasar por dicha declaración.

Instada la ejecución de sentencia por la parte actora, el Juzgado dictó auto que estimó tal petición y ordenó seguir adelante la ejecución debiendo el INSS abonar el subsidio de IT a la actora hasta el 25-6-10, fecha en la que a aquella se le reconoció en situación de incapacidad permanente. El INSS insiste en que la sentencia se ha cumplido con el abono de la prestación hasta el agotamiento del tiempo máximo de 18 meses (20-10-2009); argumento que es rechazado por el Juzgado.

Recurrido el auto en suplicación, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de ..., dictó sentencia el 18 de mayo de 2011, recurso 629/11, desestimando el recurso formulado.

La sentencia ahora recurrida en casación unificadora, razona para desestimar la pretensión de la Entidad Gestora, que es doctrina del Tribunal Supremo -sentencia de 1-12-2003 - que debe mantenerse el abono de la prestación de incapacidad temporal hasta que se produzca el reconocimiento o denegación de una incapacidad permanente.

La sentencia entendió que no se ha producido la calificación de la actora, a efectos de un eventual reconocimiento o denegación de una incapacidad permanente, por lo que se ha incumplido lo establecido en el artículo 131 bis), 3, tercer párrafo de la LGSS que señala que los efectos de la IT se prorrogarán hasta el momento de la calificación de la incapacidad permanente, que es lo que aconteció en el asunto examinado, ya que se denegó la incapacidad permanente el 25 de junio de 2010, por lo que esta calificación es la causa legal de extinción a la que se refería el fallo de la sentencia que ahora se ejecuta.

Contra dicha sentencia se interpuso por el demandado INSS recurso de casación para la unificación de doctrina, aportando como sentencia contradictoria la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 23 de febrero de 2009, recurso número 2887/08, firme en el momento de publicación de la recurrida.

La parte recurrida ha impugnado el recurso, habiendo informado el Ministerio Fiscal que estima improcedente el recurso.

 

SEGUNDO.- Procede el examen de la sentencia de contraste para determinar si concurre el presupuesto de la contradicción, tal y como lo enuncia el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral, que supone que ante hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente idénticos, las sentencias comparadas han emitido pronunciamientos diferentes.

La sentencia de contraste, la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 23 de febrero de 2009, recurso ../08, estimó en parte el recurso de suplicación interpuesto por la representación legal del ejecutado INSS, contra el auto del Juzgado de lo Social n.º1 de Santiago de Compostela de 14 de abril de 2008, en autos 305/07, ejecución 3/08, fijando en 4.174,88 euros la cantidad que ha de abonar el INSS al ejecutante D. Roman, en concepto de IT. Consta en dicha sentencia que el Juzgado de lo Social n.º1 de los de Santiago de Compostela dictó sentencia el 22 de noviembre de 2007, estimando la demanda formulada por D. Roman contra el INSS, declarando la nulidad de su alta médica, reponiéndole en la situación anterior, condenando al INSS a abonarle el subsidio de IT hasta que concurra causa legal extintiva de la IT. Instada la ejecución el Juzgado dictó auto requiriendo al INSS para que diera cumplimiento a la sentencia, recurrida en reposición fue desestimado el recurso por auto de 14 de abril de 2008, que declaró prorrogado el período de IT hasta veinticuatro meses, con valoración por el EVI, en el período de tres meses. Dicho auto fue recurrido en suplicación. La sentencia razona que como en el título de ejecución se condena "al pago de la prestación de IT al actor hasta que concurra causa legal de extinción", esta es la tipificada en el artículo 131 bis.1) LGSS, en relación con el 128. 1 a) del mismo texto legal, es decir, "el transcurso del plazo máximo establecido para al situación de IT de que se trate", plazo previsto de doce meses, prorrogables por otros seis, cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación. Concluye la sentencia señalando que la obligación que el artículo 131 bis. 2 LGSS impone a la entidad gestora no es relevante, tanto por exceder de los límites del título ejecutorio, como porque dentro de los tres meses siguientes a la finalización de la IT, el INSS ya había denegado la IT.

Entre la sentencia recurrida y la de contraste concurren las identidades exigidas por el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral, ya que en ambos supuestos se trata de ejecutar una sentencia en la que se condena al INSS a abonar la prestación de IT "hasta que concurra causa legal de extinción", habiendo entendido la sentencia recurrida que, transcurridos dieciocho meses en la situación de IT el INSS no puede dar el alta automáticamente, sino que ha de examinar el estado del incapacitado, a efectos de su calificación en el grado que corresponda. La sentencia de contraste, por contra, entiende que transcurridos dieciocho meses procede el alta. Cumplidos los requisitos de los artículos 217 y 222 de la Ley de Procedimiento Laboral procede entrar a conocer del fondo del asunto.

 

TERCERO.- El recurrente alega que la sentencia, recurrida infringe lo dispuesto en los artículos 235.1 y 239 de la Ley de Procedimiento Laboral, en relación con el artículo 218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y 131 bis de la Ley General de la Seguridad Social, así como de la doctrina que los interpreta.

Aduce, en esencia, que ha dado cumplimiento a la sentencia en sus propios términos ya que ha abonado el subsidio de IT hasta la extinción del mismo por concurrir la pertinente causa legal, cual es la prevista en el artículo 131 bis. 1 de la LGSS, a saber, agotamiento de la duración máxima del proceso de IT. La obligatoriedad de calificación de secuelas no fue impuesta en el fallo de la sentencia, por lo tanto, es una pretensión ajena al título ejecutivo pero, además, ya consta una calificación de secuelas de incapacidad permanente realizada por la Entidad Gestora conforme dictamen del EVI de 23 de diciembre de 2008, es decir, apenas dos meses después de estar extinguido el plazo máximo de incapacidad temporal.

Esta Sala ha tenido ocasión de pronunciarse en un asunto que guarda similitud con el ahora debatido y lo ha hecho en sentencia de 1 de diciembre de 2003, recurso 3569/02, y más recientemente en la de 23 de noviembre de 2011 (rec. 1422/2011 ) que la reitera; en la que ha razonado lo siguiente: "El problema surge cuando, agotado el plazo máximo, la calificación de la situación a efectos del eventual reconocimiento o denegación de una incapacidad permanente no se ha producido. En este caso se abren tres posibilidades:

1.ª) Extinguir la incapacidad temporal y finalizar el pago del subsidio, aunque el trabajador quede sin protección.

2.ª) Mantener la prórroga de la incapacidad temporal y continuar abonando el subsidio hasta que se produzca la calificación, momento en que se extinguirá efectivamente la incapacidad temporal, con reconocimiento o no de una incapacidad permanente.

3.ª) Otorgar la protección por incapacidad permanente desde el momento de la terminación del plazo de los treinta meses, aunque no exista calificación administrativa en atención a lo que dispone el párrafo cuarto del artículo 136.1 de la Ley General de la Seguridad Social, a tenor del cual "también tendrá la consideración de invalidez permanente, en el grado que se califique la situación de incapacidad que subsista después de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso del plazo máximo de duración señalado para la misma en el apartado a) del número 1 del artículo 128".

La primera opción, debe excluirse, porque sería contrario a los fundamentos del sistema excluir la protección de una situación de necesidad por el hecho de que las entidades encargadas de iniciar el procedimiento de calificación de la incapacidad permanente (el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el servicio público de salud competente y la mutua, de conformidad con los artículos 4 del Real Decreto 1300/1995 y 3 y 5 de la Orden de 18 de enero de 1996) no lo hayan hecho, sin que la posibilidad de que el interesado pueda instar esa calificación justifique el desplazamiento hacia él de los efectos de esa omisión, especialmente cuando se ha aplicado la prórroga extraordinaria de la incapacidad temporal para poder efectuar una calificación más ajustada a la situación clínica del interesado.

Tampoco puede aplicarse la tercera solución, porque la misma no es automática, sino que requiere un acto de calificación, como se desprende de la propia naturaleza de la prestación de incapacidad permanente que, a diferencia de lo que sucede con la incapacidad temporal varía en función del grado reconocido, y porque así lo dispone el artículo 136.1.4.º de la Ley General de la Seguridad Social; norma que se refuerza en el segundo inciso de ese párrafo cuando señala que ese paso a la situación de incapacidad permanente no se producirá en el supuesto previsto "en el segundo párrafo del número 1 del artículo 131.bis, en el cual no se accederá a la situación de invalidez permanente hasta tanto no se proceda a la correspondiente calificación". Esta solución supondría además la aplicación del procedimiento de calificación con el plazo de resolución que hoy prevé el Real Decreto 286/2003; demora que lógicamente debería excluirse si ya no se abonan las prestaciones de incapacidad temporal.

Por ello, la solución más conforme a las finalidades de la norma es la de entender que también en el supuesto de superación del plazo máximo de la prórroga extraordinaria se aplica la regla del párrafo tercero del número 3 del artículo 131. bis de la Ley General de la Seguridad Social, que prevé que "en los supuestos a que se refiere el segundo párrafo del apartado precedente, los efectos de la situación de incapacidad temporal se prorrogarán hasta el momento de la calificación de la incapacidad permanente, en cuya fecha se iniciarán las prestaciones económicas de ésta". Es cierto que el párrafo segundo del número 2 del artículo 131.bis fija un plazo máximo de treinta meses. Pero, como ya se ha dicho, ese plazo se concede para que en él se proceda a la calificación de la incapacidad permanente. Por otra parte, es importante poner de relieve que la regla del artículo 131.bis.3.3.º sobre el plazo máximo no va dirigida al interesado, que ningún poder tiene en el procedimiento de calificación, sino a la entidad gestora, que es la que tiene que realizar la calificación, que "podrá retrasarse por el período preciso", pero sin rebasar "en ningún caso" los treinta meses mencionados. No es el trabajador el que ha incumplido la norma y no debe, por ello, sufrir las consecuencias de la demora en la calificación".

La regulación actual de la cuestión aparece en el artículo 131 bis de la LGSS, apartado 2, redactado por Ley 40/07, de 4 de diciembre. Dicho precepto dispone que "cuando se extingue por el transcurso del plazo de 545 días fijado en el párrafo primero de la letra a) del apartado 1 del artículo 128, se examinará necesariamente, en el plazo máximo de tres meses, el estado del incapacitado, a efectos de su calificación, en el grado de incapacidad permanente que corresponda".

A la vista de la actual regulación y de la doctrina contenida en la sentencia de esta Sala, parcialmente transcrita con anterioridad, forzoso el concluir que tras el agotamiento del período máximo de 545 días en situación de IT, si el trabajador continua necesitando asistencia sanitaria e impedido para el trabajo, se ha de examinar su estado, a efectos de su calificación en el grado de incapacidad permanente que corresponda, abonándole las prestaciones de IT hasta su calificación, aún cuando se declare que su estado no es constitutivo de incapacidad permanente. La ejecución de la sentencia dictada que condena al abono de la prestación de IT hasta la concurrencia de causa legal de extinción ha de ser interpretada en el sentido anteriormente señalado.

Al haberlo entendido así la sentencia recurrida, de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal, procede la desestimación del recurso formulado.

Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.

 

FALLAMOS


Desestimamos el recurso de casación par la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado de la Administración de la Seguridad Social, actuando en nombre y representación del Instituto Nacional de la Seguridad Social, contra la sentencia dictada el 18 de mayo de 2011 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede Granada, en el recurso de suplicación número 629/11, interpuesto por la ahora recurrente contra el auto dictado por el Juzgado de lo Social n.º 1 de Granada, el 20 de diciembre de 2010, en autos 186/1010. Sin costas.

Devuélvanse las actuaciones al Órgano Jurisdiccional de procedencia, con la certificación y comunicación de esta resolución.

Así por esta nuestra sentencia, que se insertará en la COLECCIÓN LEGISLATIVA, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

PUBLICACIÓN.- En el mismo día de la fecha fue leída y publicada la anterior sentencia por el Excmo. Sr. Magistrado D. R. M. V. P. hallándose celebrando Audiencia Pública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de lo que como Secretario de la misma, certifico.

 

 

 

Caso real en el que se solicitan prestaciones por incapacidad permanente en grado de Total  para la profesión habitual por contingencia de enfermedad comun, obteniendose sentencia estimatoria en la instancia.

 

Se adjunta la documentación del caso:

 

El procedimiento comienza con la solicitud de prestaciones por Incapacidad Permanente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social ( INSS )

 

 

                                                 <<Caso Real nº 3                       Caso Real nº 5>>

 

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 El Instituto Nacional de Seguridad Social emite resolución denegatoria adjuntando dictamen propuesta:

 

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Frente a la resolucion desestimatoria de la prestacion de Incapacidad Permanente por contingencia de enfermedad comun se presenta reclamacion previa ante el Instituto Nacional de Seguridad Social. 

Se adjunta el documento de reclamación previa.

 

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La reclamación previa planteada se resuelve con resolución desestimatoria. Se adjunta la desestimación de la reclamación previa adminsitrativa.

  

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Es aconsejable hacerse valer por algún dictamen pericial que acredite las limitaciones que se tienen para la actividad laboral.  

 

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Se presentó demanda  judicial en reclamación de prestaciones por Incapacidad Permanente.

Se muestra el modelo de demanda presentado.

 

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La sentencia estima las pretensiones del demandante, reconociendo una incapacidad permanente en grado total.

 

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Caso real en el que se solicitan prestaciones por incapacidad permanente en grado total por contingencia de accidente  de trabajo, obteniendose sentencia estimatoria en la instancia.

Se adjunta la documentación del caso:

 

Se emite resolución por el Instituto Nacional de Seguridad Social por el que se reconoce una prestación para la solicitante como consecuencia de lesiones permanentes no invalidantes.

A la resolución que emite el Instituto Nacional de Seguridad Social le acompaña el dictamen propuesta emitido por el equipo de valoración de incapacidades y el informe médico de síntesis que es el documento que realiza el médico evaluador.

 

 

                                                      <<Caso Real nº 2                         Caso Real nº 4>>

 

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 A la solicitante además le han reconocido un grado de discapacidad administrativo, se adjunta la resolucion estimatoria.

 

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Frente a la resolución que reconoce a la solicitante una prestación por lesiones permanente no invalidantes, se interpone reclamación previa solicitando el reconocimiento deprestaciones por Incapacidad Permanente  en grado absoluta para toda profesion o subsidiariamente en grado total para la profesión habitual.

Se adjunta el modelo de reclamación previa.

 

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La reclamación previa presentada resulta desestimada mediante resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

 

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Para presentar demanda ante el Juzgado de lo social es conveniente obtener algún informe pericial que pueda determinar las lsecuelas y imitaciones que impiden la realización de actividades laborales. Se adjunta modelo de pericial médica.

 

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Se formula demanda ante el Juzgado de lo social.

 

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Se muestra sentencia estimatoria de la prestación de incapacidad Permanente en grado de Total para la profesión habitual.

 

 

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Caso real de estimación de prestaciones por Incapacidad Permanente total a trabajadora afectada de fibromialgia y otras patologías asociadas.

 

Se adjunta la resolución denegatoria del Instituto Nacional de Seguridad Social respecto a la solicitud inicial realizada por la solicitante.

 

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Tras resolución denegatoria se planteo reclamacion previa ante el Instituto Nacional de Seguridad Social, que fue igualmente desestimada.

Se adjunta resolución desestimatoria.

 

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Una vez concluido el trámite administrativo se abre la posibilidad de plantear demanda en vía judicial sobre reconocimiento de las prestaciones de incapacidad permanente.

La primera instancia de este procedimiento concluye con una sentencia judicial que desestima la demanda y que se muestra en el siguiente documento.

 

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Frente a esta sentencia desestimatoria se interpone recurso de suplicación. Se adjunta el recurso de suplicación interpuesto.


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El Tribunal Superior de Justicia emite sentencia que adquiere firmeza por la que estima la prestacion de Incapacidad Permanente en grado de  total.

Se muestra la sentencia estimatoria.


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Caso real en el que tras haberse reconocido una prestación de incapacidad permanente en grado absoluta, se realiza al trabajador una revisión a instancias  del Instituto Nacional de Seguridad Social, con resultado de alta por mejoría eliminando el abono  de la prestación de incapacidad permanente absoluta previamente reconocida. Frente a dicha resolución se interpone  reclamación previa que resulta desestimada y posteriormente demanda judicial que reconoce al demandante la prestación de incapacidad permanente en grado de absoluta con efectos desde la emisión de la resolución de alta por mejoría.

 

Se adjuntan los siguientes documentos de interés:

 

Resolución del Instituto Nacional de Seguridad Social por el que se reconoce la prestación de incapacidad permanente en grado absoluta.

 

 

                                                    <<Caso Real nº 1                           Caso Real nº 3>>

 

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Resolución por la que se considera que la mejoría del trabajador no le hace acreedor a las prestaciones de  incapacidad permanente absoluta.

 

 

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Escrito de Reclamación Previa.

 

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Resolución administrativa desestimando el escrito de Reclamación Previa.

 

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Escrito de demanda en reclamación de prestaciones por  Incapacidad Permanente.

 

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Se aporta la sentencia estimatoria de incapacidad permanente abosoluta.

 

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.

PERIODO DE COTIZACION EXIGIDO PARA LA PENSION DE INCAPACIDAD PERMANENTE GRADO TOTAL, ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADA DE ENFERMEDAD COMUN

 
 

MENOR DE 31 AÑOS

 

Carencia genérica:

“la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión”

 

Carencia especifica:

No exigida

 

EDAD /AÑOS

CARENCIA GENERICA (TOTAL EN DIAS)

 
   

16

x

 

17

120

 

18

240

 

19

365

 

20

485

 

21

605

 

22

730

 

23

850

 

24

970

 

25

1095

 

26

1215

 

27

1335

 

28

1460

 

29

1580

 

30

1700

 
   

MAYOR DE 31 AÑOS

 

Carencia genérica:

“la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los veinte años y el día en que se hubiese producido el hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de cinco años”.

 

Carencia especifica:

“al menos la quinta parte del período de cotización exigible deberá estar comprendida dentro de los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante.”

 

EDAD /AÑOS

CARENCIA GENERICA (TOTAL EN DIAS

CARENCIA ESPECIFICA (TOTAL EN DIAS)

 
 
 

31-40

1825

365

 

41

1915

383

 

42

2005

401

 

43

2095

419

 

44

2190

438

 

45

2280

456

 

46

2370

474

 

47

2460

492

 

48

2555

511

 

49

2645

529

 

50

2735

547

 

51

2825

565

 

52

2920

584

 

53

3010

602

 

54

3100

620

 

55

3190

638

 

56

3285

657

 

57

3375

675

 

58

3465

693

 

59

3555

711

 

60

3650

730

 

61

3740

748

 

62

3830

766

 

63

3920

784

 

64

4015

803

 

65

4105

821

 

     

 

 

Entrevista en elconfidencial.com del Letrado D. Vicente Javier Saiz Marco relativa a la problemática concesión de las prestaciones por incapacidad permanente http://www.elconfidencial.com/sociedad/2015-11-15/incapacidad-permanente-seguridad-social-arritimia-teleoperador_1096089/

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE MADRID

 

 

DON …………………………………………………, mayor de edad, D.N.I. nº ……………………., y con domicilio en Parla,……………………………………., con nº de seguridad social 280279278855, ante el Juzgado comparece y como mas procedente sea en derecho,  DICE:

 

 

            Que por medio de la presente formula demanda de INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA PARA TODA PROFESION O SUBSIDIARIAMENTE PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESION HABITUAL contra EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL con domicilio en Madrid, C/ López de Hoyos 169 – 171, C.P 28002, y contra LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, con domicilio en Madrid, C/Agustín de Foxa 28-30.

 

            A fin de que sean condenados en los términos que en la súplica de esta demanda se dirán, en base a los siguientes,

 

 

HECHOS

 

           

PRIMERA.- Que con fecha 4 de octubre de 2007 la Dirección Provincial de Madrid del Instituto Nacional de Seguridad Social había resuelto que el actor se  encontraba afecto a una Incapacidad Permanente en Grado de Absoluta presentando un cuadro clínico residual de:

 

“ Cirrosis Hepática de etiología enolica. Hipertensión Portal. Varices Esofágicas”.

 

 Como consecuencia de esta resolución se le abonó una prestación del 100% de la Base Reguladora  de 1.020,85 euros en 14 pagas estableciéndose como fecha de revisión el 1 de abril de 2009.

 

Se aporta como documento nº 1, 2, 3 y 4 resolución, Base Reguladora, documento acreditativo del derecho a la asistencia sanitaria y Dictamen Propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades.

 

Dicho reconocimiento fue consecuencia de los acontecimientos que se relatan a continuación:

 

1) El actor fue ingresado en el Hospital Universitario de Getafe el 10 de marzo de 2006 con el siguiente diagnóstico:

 

            “ Descompensación hidrópica con función renal normal. Hemorragia por varices esofágicas. Cirrosis hepática etílica con hepatitis alcohólica. Deprivación etílica. Encefalopatía hepática. Anemia crónica multifactorial. Infección urinaria. Diarrea asociada a antibioterapia. Barro biliar. Insuficiencia cardiaca.”

 

Se le realiza ecografía digestiva que determina un diagnóstico de cirrosis hepática con hipertensión portal; esplenomegalia y ascitis; vesicula con barro biliar.

Al alta se encontraba asintomático  desde el punto de vista digestivo, con ascitis en cantidad leve-moderada, sin edemas periféricos y sin datos de encefalopatía.

 

El Juicio Clinico fue el siguiente:

“ Cirrosis hepática etílica con hipertensión portal, varices esofágicas que han sangrado y descompensación hidropática en forma de ascitis y edemas con función renal conservada. Child-Pugh C 10. Según evolución posterior y si mantiene la abstinencia etílica valorar la posibilidad de transplante hepático. “ Se le recomienda una vida con reposo relativo.”

Es dado de alta el 21 de abril de 2006.

 

Se aporta informe como documentos nº  5

 

Breve explicación sobre los términos “ hipertensión portal y varices esofágicas “ y “ esplenomegalia “:

Normalmente la sangre llega al hígado a través de una  vena llamada vena porta. Si la sangre no puede fluir con facilidad a través del hígado por causa de cirrosis el flujo de la sangre de esta vena se hace lento y la presión dentro de la vena aumenta. Este aumento de la presión sanguínea en la vena porta se conoce con el nombre de hipertensión portal.

 

Si la sangre no puede fluir normalmente a través de la vena porta, esta debe regresar al corazón a través de otros vasos sanguíneos. Estos vasos se hinchan por el aumento de sangre que esta fluyendo a través de ellos.  A estos se les llaman varices. Las varices tienen paredes delgadas y que se pueden romper con facilidad puesto que no están hechas para soportar un flujo de sangre a una presión tan elevada. El sangrado de un vaso sanguíneo roto es algo grave y que puede incluso ser mortal. Además, puesto que la vena porta está bloqueada, las sustancias toxicas de la sangre no son eliminadas por el hígado, permanecen dentro del cuerpo.

 

La esplenomegalia o hipertrofia de bazo es un agrandamiento patológico del bazo. El bazo es un órgano en cuya función se integra el sistema linfático y el filtrado de la sangre para mantener  los niveles adecuados de glóbulos rojos, glóbulos blancos y plaquetas. Debido a la gran variedad de funciones que en él radica, el bazo puede verse afectado por diversas dolencias que ponen en compromiso el desempeño del sistema linfático o sanguíneo.

 

2) Con fecha 9 de marzo de 2006 se le entrega parte médico de baja de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, siendo dado de alta el 8 de septiembre de 2007 por AGOTAMIENTO DE PLAZO

 

            Se aporta parte de baja, partes de confirmación y parte de alta como documentos nº 6, 7 y 8.

 

3) Con fecha 20 de junio de 2006 se le realiza Ecografía Abdominal en el mismo Hospital con el siguiente Juicio Ecográfico:

 

            “Datos sugerentes de hepatopatía CRONICA. Datos de hipertensión portal con ascitis minima y esplenomegalia “

 

Se aporta informe como documentos nº  9

 

 

4) Con fecha 30 de mayo de 2007 se le realiza Ecografía Abdominal en el mismo Hospital con el siguiente Juicio Ecográfico:

 

            “ Cirrosis hepática con alteración de la ecoestructura que sugiere infiltración grasa. Hipertensión portal y esplenomegalia. Colelitiasis. Ligeros cambios ecográficos pancreáticos inespecíficos de la vesícula”.

 

Breve explicación sobre el término “ Colelitiasis “: La Colecistitis es una  inflamación de la vesícula, ya sea de forma aguda o crónica, y la Colelitiasis es una obstrucción brusca del cístico por un calculo biliar. La vesícula se distiende, se comprimen los vasos sanguíneos, hay entonces menor afluencia de sangre,  lo que produce dolor.

Se aporta informe como documentos nº  10

 

5) Con estos informes el 2 de octubre de 2007 el Equipo de Valoración de Incapacidades del INSS determina que mi representado padece Cirrosis Hepática de etiología enolica. Hipertension portal y varices esofágicas. Este Dictamen propuesta sirve para que el INSS dicte resolución reconociendo que mi representado esta afecto a una Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo.

 

 

SEGUNDA.- Que tras el reconocimiento por el Instituto Nacional de la Seguridad Social de estar afecto a una Incapacidad Permanente Absoluta consecuencia de Enfermedad Común el actor continua con su visitas periódicas al Hospital.

 

Así  con fecha 20 de noviembre de 2007 se le realiza Ecografía Abdominal con el siguiente Juicio Ecográfico:

 

“ Datos Ecográficos de Cirrosis Hepática con Hipertensión Portal y Esplenomegalia. Colelitiasis.”

 

 Con fecha 1 de agosto de 2008  se le realiza Ecografía Abdominal en el Hospital Infanta Cristina de Parla con el siguiente Juicio Ecográfico:

 

“ Cirrosis Hepatica. Colelitiasis.Datos Ecográficos de Hipertensión Portal. Recanalización de la Paraumbilical. Esplenomegalia.

 

Se aportan estos informes como documentos 11 y 12

 

  Con fecha 11 de septiembre de 2008 se realiza un informe de seguimiento en el Hospital Infanta Cristina de Parla donde se refleja el siguiente diagnóstico:

 

“ Cirrosis etiología etilica con abstención desde hace tres años, grado funcional A ( 5 ) de Child con datos ecográficos de HT portal. Hiperesplenismo. Anemia ferropenica a descartar perdidas por gastropatía de la HT portal “

 

En ese momento se le prescribe un tratamiento de hierro 2 meses y en el tercero hacer EDA y analítica.

Se aporta informe médico como documento nº 13.

 

Breve explicación sobre el término “ Hiperesplenismo “: es una afección por la que el bazo está hiperactivo y puede ser causada por tumores, anemia, malaria, tuberculosis y diversas enfermedades del tejido conectivo e inflamatorias.

Los síntomas abarcan una esplenomegalia frecuentemente acompañada de un nivel bajo de uno o mas tipos de células sanguíneas. La esplenomegalia puede causar dolor de estómago en el lado izquierdo, al igual que sensación prematura de llenura después de comer.

            La esplenomegalia con hiperesplenismo provocan anemia y la reducción del número de plaquetas en las células de la sangre. Las plaquetas ( trombocitos ) juegan un papel vital en el control de las hemorragias en el lugar de una lesión. Con trombocitopenia, existe una tendencia a la hemorragia, particularmente en los vasos sanguíneos pequeños . Esto causa un sangrado anormal en la piel y otras partes del cuerpo. Existen varias formas de trastorno, incluyendo la púrpura trombocitopénica idiopatica y la púrpura trombótica trombocitopénica.

 

 Con fecha 10 de diciembre de 2008 se le realiza endoscopia digestiva alta en la que aparece diagnosticado: “ Variz esofagica Grado II y gastropatía de la hipertensión portal leve-moderada. “

Se aporta informe como documento nº 14

 

 

 Con fecha 22 de junio de 2009 se le realiza Ecografía Abdominal en el Hospital Infanta Cristina de Parla con el siguiente Juicio Ecográfico

 

“ Datos Ecográficos de Cirrosis Hepatica. Datos Ecográficos de Hipertensión Portal. Esplenomegalia. Recanalización de la Paraumbilical. Colelitiasis “

            Se aporta como documento nº 15

 

 

TERCERA.-   Que con fecha 8 de julio de 2009 se realiza un informe de seguimiento en el Hospital Infanta Cristina de Parla donde se refleja el siguiente diagnóstico:

 

“ Cirrosis hepática compensada de etiología OH con datos previos de htp, con abstención desde hace mas de tres años, grado A de Chile Pughl. Trombopenia por Hiperesplenismo. Anemia ferropenica en relación con gingivorragia y gastropatía de HT portal “

 

En ese momento no se le prescribe ningún tratamiento pero se le cita para control con analítica y ecografía en seis meses.

 

Se aporta informe médico como documento nº 16.

 

 

 

            CUARTA.- Que con fecha 3 de agosto de 2009 el Equipo de Valoración de Incapacidades  de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social determina que el cuadro médico residual y las limitaciones orgánicas y funcionales que presento en ese momento son las siguientes:

 

“ Cirrosis Hepática compensada de etiología enólica con datos previos de htp abstinente desde 2007. Grado A de Chile Pugh. Trombopenia por Hiperesplenismo. Anemia Ferropénica por gingivorragia y gastropatía de HT Portal “

 

En base a lo anterior propone a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social la no calificación como incapacidad permanente, por no presentar reducciones anatómicas o funcionales que disminuyan o anulen la capacidad laboral, al haber experimentado mejoría en las lesiones.

 

Se aporta como documento nº 17 el informe emitido por el Equipo de Valoración de incapacidades.

 

Con fecha 30 de septiembre de 2009 la Dirección provincial del INSS resuelve Revisar la Incapacidad Permanente Absoluta para toda actividad laboral  que por la contingencia de Enfermedad Común le fue reconocido a mi representado en fecha 4 de octubre de 2007 y a la vista de la situación clínica actual reflejada en el dictamen propuesta declara que no se encuentra en la actualidad afecto de ningún grado de Incapacidad Permanente, dejando sin efecto la prestación económica que había venido percibiendo.

 

Se aporta resolución del INSS como documento nº 18

 

Frente a dicha resolución se interpone Reclamación previa en fecha 29 de octubre de 2009, siendo desestimada la misma por resolución de 12 de noviembre de 2009.

 

            Se aportan Reclamación Previa y Resolución desestimatoria como documentos nº 19 y 20

 

QUINTA.- Que con fecha 16 de octubre de 2009 el Doctor Manuel Arroyo Masa, facultativo del Servicio Público de Salud – Centro de Salud Pintores -, hace entrega a mi representado de informe clínico con el siguiente contenido:

 

“ El citado asegurado presenta:

- Cirrosis hepática de etiología alcohólica compensada en el momento actual.

- Hipertensión portal

- Esplenomegalia con Hiperesplenismo que le provoca anemia y trombocitopenia

- Colelitiasis

 

Como consecuencia de estos procesos crónicos e irreversibles el enfermo refiere:

- Astenia

- Mareos en relación con esfuerzos

- Mialgias y poliartralgias

- Alteración de la memoria y la concentración

Síntomas que le limitan su capacidad funcional y le impiden realizar esfuerzos físicos “

 

Se aporta informe clínico como documento nº 21.

 

            Conforme a lo reflejado en este último informe las limitaciones referidas por el actor y recogidas en el propio informe son absolutamente compatibles con las patologías que padezco teniendo en cuenta que:

 

a)      La astenia es un cansancio duradero que persiste al margen de cualquier esfuerzo y es insensible o poco sensible al descanso. Se manifiesta a través de numerosos signos que se traducen en una disminución  de la actividad física ( agotamiento, adinamia ) e intelectual ( pérdida de memoria, problemas de concentración ).

b)      Mialgias es dolor muscular o dolor de origen muscular, independientemente de su causa

c)      Poliartralgias es dolor en varias articulaciones.

 

SEXTA.- Que el actor se encuentra afiliado a la seguridad social con el nº 280279278855, habiendo cotizado al régimen general durante un total de 10.378 días, cumpliendo los requisitos de cotización establecidos en el art. 138.2.b) de la LGSS.

            En su último empleo prestó servicios para la empresa ……………………………….. donde desarrollaba servicios como administrativo con categoría profesional de Oficial de Primera. Entre sus funciones dentro de este puesto estaban las de gestión de bancos, gestión de proveedores y clientes, caja y gestiones externas.

 

            Se aporta Informe de Vida Laboral y último contrato de trabajo como documentos 22 y 23.

 

 

 

SEPTIMA.- Que la base reguladora de la pensión es de 1.020,85 euros mensuales, tal como consta en el documento nº 2 aportado junto a esta demanda.

 

OCTAVA.- Que se han de retrotraer los efectos de la invalidez a la fecha de extinción de la Incapacidad Permanente Absoluta reconocida inicialmente y que se extinguió por resolución de fecha 30 de septiembre de 2009.

 

 

            A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

 

            I.- Artículos 136 y siguientes de la LGSS

 

            II.- La presente demanda se formula en los términos previstos en el artículo 80, de la vigente Ley de Procedimiento Laboral, habiéndose cumplido el requisito de reclamación previa establecido en los artículos 70.1, 139 y siguientes del mismo cuerpo legal.

 

            III.- .- En cuanto a la base reguladora será de aplicación lo contenido en el art. 140 de la LGSS

 

            IV.- La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente Absoluta  consistirá en una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora y para la incapacidad permanente total en una pensión vitalicia de 55 por 100 de la base reguladora, según lo dispuesto en el artículo 139 de la Ley General de la Seguridad Social

 

            V.- Artículos 143 de la LGSS establece que  Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos que reglamentariamente se establezcan y en todas las fases del procedimiento, declarar la situación de incapacidad permanente, a los efectos de reconocimiento de las prestaciones económicas a que se refiere la presente Sección Véase RD 1300/1995, de 21 julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social..

2. Toda resolución, inicial o de revisión, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad mínima establecida en el art. 161 de esta Ley, para acceder al derecho a la pensión de jubilación. Este plazo será vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisión.

Toda resolución, inicial o de revisión, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante profesional, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad mínima establecida en el art. 161 de esta ley, para acceder al derecho a la pensión de jubilación. Este plazo será vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisión.

 

 

 

VI.- En cuanto al Fondo

 

                        La incapacidad permanente absoluta viene definida en el marco del art. 137.5 de la LGSS en relación con el art. 134, como la situación de quien, por enfermedad o accidente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que le inhabilitan por completo para toda profesión u oficio. Tal ausencia de habilidad se interpreta jurisprudencialmente como la perdida de la aptitud psicofísica necesaria para poder desarrollar una profesión en condiciones de rentabilidad empresarial y, por consiguiente, con la necesaria continuidad, sujeción a horarios, dedicación, rendimiento o eficacia y profesionalidad exigible a un trabajador fuera de todo heroísmo o espíritu de superación excepcional por su parte.

 

La prestación del trabajo, como señala la sentencia de la sala de lo social del T.S de 3-2-1986, por liviano que sea solo puede realizarse mediante la asistencia diaria al lugar de empleo, permanencia durante toda la jornada, estar en condiciones de consumar una tarea, aunque sea leve, que ha de demandar un cierto grado de atención, una relación con otras personas y una moderada actividad física.

 

El actor sufre un cuadro de “Cirrosis hepática de etiología alcohólica compensada en el momento actual. Hipertensión portal. Esplenomegalia con Hiperesplenismo que le provoca anemia y trombocitopenia. Colelitiasis

 

Como consecuencia de estos procesos crónicos e irreversibles el actor padece de:  Astenia, Mareos en relación con esfuerzos, Mialgias y poliartralgias, así como Alteración de la memoria y la concentración.

 

            El hecho de que la Cirrosis Hepática este compensada no implica que el actor se encuentre en una situación plenamente normal padeciendo trastornos como los indicados en el párrafo anterior. El informe aportado como documento nº 5 establece que el actor en el momento del Alta hospitalaria, 21 de abril de 2006, se encontraba asintomático de su enfermedad y ello no supuso traba alguna para el posterior reconocimiento por parte del INSS de la Incapacidad Permanente Absoluta el 4 de octubre de 2007.

 

 

Asimismo en  fecha 30 de mayo de 2007, documento nº 10 se le realiza Ecografía Abdominal donde se le diagnostica Colelitiasis, enfermedad que como hemos señalado es una obstrucción brusca del cístico por un calculo biliar y como consecuencia la vesícula se distiende, se comprimen los vasos sanguíneos, hay entonces menor afluencia de sangre,  lo que produce dolor. Precisamente al dolor hace referencia el actor en sus constante visitas al médico y es el Dr. ... quien lo recoge en el documento nº 19.

 

También es significativo que en uno de los informes ecográficos, el realizado en fecha 20 de junio de 2006, documento nº 9, se establece que la enfermedad del actor tiene un carácter cronificado. Además hay que destacar que el actor al padecer trombocitopenia tiene una tendencia a la hemorragia, particularmente en los vasos sanguíneos pequeños . Esto causa un sangrado anormal en la piel y otras partes del cuerpo.

 

Por todo ello considerar que el actor esta capacitado para desarrollar una labor profesional en condiciones de rentabilidad empresarial y, por consiguiente, con la necesaria continuidad, sujeción a horarios, dedicación, rendimiento o eficacia y profesionalidad exigible a un trabajador fuera de todo heroísmo o espíritu de superación excepcional por su parte, es una utopía, dicho esto con el debido respeto a quienes así lo han considerado.

 

.

 

En virtud de lo expuesto,

 

SUPLICA AL JUZGADO de lo Social que tenga por presentada esta demanda con las copias adjuntas, junto con los documentos que se acompañan, se sirva admitirla, dándole el turno que corresponda y, previa citación a las partes para la celebración del acto del Juicio dicte sentencia declarando que como consecuencia de las lesiones que padece se encuentra incapacitado de forma absoluta para toda profesión u oficio con derecho a percibir una pensión mensual equivalente al 100% de la base reguladora mensual de 1.020,85 euros en 14 pagas al año con las revalorizaciones y mejoras que legalmente procedan y con efectos económicos desde el 30 de septiembre de 2009 fecha en que se extinguió la prestación que venía percibiendo de Incapacidad Permanente Absoluta por revisión y de forma subsidiaria, para el caso de no ser estimado el pedimento anterior, se declare que el actor se encuentra incapacitado de forma permanente y total para su profesión habitual de administrativo, condenando a las demandadas a estar y pasar por esta declaración y a que se satisfaga una pensión del 55 por 100 de la base reguladora mensual ya determinada.

 

OTROSÍ DIGO, que al Derecho de esta parte interesa que se practique la siguiente PRUEBA DOCUMENTAL:

 

            1.- Que se aporte por los organismos demandados el pertinente expediente administrativo, objeto de la presente.

 

 

SUPLICO AL JUZGADO, tenga por propuesta la anterior y acuerde lo conducente para su práctica.

 

SEGUNDO OTROSÍ DIGO, que esta parte comparecerá a Juicio asistida del Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Madrid D. Vicente Javier Saiz Marco, cuyo despacho profesional designo a efecto de oír notificaciones sito en la Calle Embajadores, número 206 duplicado, 21º B, 28045 Madrid.

 

SUPLICO AL JUZGADO, tenga por hecha la anterior manifestación así como la designación de domicilio para notificaciones, tomando razón bastante de ella.

 

            Todo ello por ser Justicia que se solicita en Madrid a veinte de enero de dos mil diez

 

 

 

 

 

……………………………………………………….

JUZGADO DE LO SOCIAL Nº  DE MADRID

ANTECEDENTES: AUTOS: ...Y SENTENCIA ...

MATERIA: SEGURIDAD SOCIAL

 

 

 

 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº … DE MADRID

PARA ANTE

LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID

 

 

D.VICENTE JAVIER SAIZ MARCO, mayor de edad, letrado con nº cronológico ..., con domicilio profesional en Madrid C/Embajadores nº 206 DUPLICADO, 1º B, C.P 28045, que actúa en representación de DOÑA …………………………., tal como consta en los autos reseñados, ante la sala comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:

 

            Que dentro del plazo conferido al efecto, por medio del presente escrito formalizo RECURSO DE SUPLICACION , contra la sentencia recaída en los autos de referencia, por considerar la misma no ajustada a derecho y lesiva a los derechos de mi representada, dicho sea con la debida consideración y con base en los siguientes,

 

 

MOTIVOS

 

 

PRIMERO.- AL AMPARO DEL ARTICULO 191 B) DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL, REAL DECRERO LEGISLATIVO 2/1995.

 

REVISION DEL HECHO PROBADO TERCERO EN BASE AL DOCUMENTO OBRANTE EN EL  FOLIO 198 Y 200 DE LAS ACTUACIONES QUE SE CORRESPONDEN CON LOS DOCUMENTOS 2 Y 3 DE LA DOCUMENTAL APORTADA AL JUICIO ORAL POR LA ACTORA, PARA ADICIONAR AL MISMO EL SIGUIENTE PARRAFO:

 

            “ El alta médica que finaliza el periodo de Incapacidad Temporal tiene su causa al no haber previsión de mejoría de cuadro clínico  “

 

 

 

 En fecha ... de ... de 200. el facultativo del servicio público de salud emite parte médico de alta ( folio 198 ) en relación a las prestaciones de incapacidad temporal, determinándose como causa de la misma “ INSPECCION MEDICA, señalándose en otro apartado que “ NO HAY PREVISION DE MEJORIA DE CUADRO CLINICO. “.

 

Entendemos que debe accederse a la adición planteada toda vez que con ello quedan resaltados los antecedentes que planean sobre la posterior pretensión de invalidez existiendo una baja medica anterior continuada en el tiempo motivada por las dolencias que hoy padece la actora.

 

 

 

SEGUNDO.- AL AMPARO DEL ARTICULO 191 B) DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL, REAL DECRERO LEGISLATIVO 2/1995.

 

REVISION DEL HECHO PROBADO SEXTO EN BASE A LOS FOLIOS 225,226, 227, 231, 232,233, 234,235, 236, 237 y 238.

 

Esta parte sostiene que este hecho debe rectificarse y quedar redactado con el siguiente texto alternativo:

 

 

 

Padece la actora el siguiente cuadro clinico: SINDROME DE FATIGA CRONICA DE ORIGEN POSTVIRAL, REUNE LOS CRITERIOS DIAGNOSTICOS FUKUDA 1994  CIM- G  93.3. PRESENTA UN GRADO III DE AFECTACION GRAVE CON AGUDIZACION HASTA GRADO MAXIMO IV Y CON MARCADA AFECTACION NEUROCOGNITIVA. ASOCIA FIBROMIALGIA GRAVE ( CIE M 79.0 ) CON SINDROME SECO DE MUCOSAS. ASOCIA FENOMENO DE HIPERALGESIA  Y ALODININA. ESTA DESARROLLANDO SINDROME DE HIPERSENSIBILIDAD MULTIPLE. Presenta una marcada afectación de su calidad de vida  y actividades personales. No puede desarrollar ningún tipo de actividad física o mental regular. Su capacidad de realizar tareas diarias esta por debajo del 20% del teórico para su edad y sexo. El pronostico es de persistencia con leves oscilaciones. En la exploración física se objetiva leve desnutrición proteico calórica, dolor a mínima presión de los 18 puntos fibromiálgicos con marcada hiperalgesia. Marcada disminución de fuerza muscular. Hiperreflexia generalizada. Viene siendo tratada en la Unidad del dolor. “

 

 

            La modificación que se propone como alternativa viene determinada por las conclusiones extraídas de los informes clínicos aportados a autos en los folios señalados que contienen sendos informes emitidos por el Dr. ...col. ...del servicio de medicina interna del Hospital Cinic de Barcelona que dispone de una unidad especifica en fatiga crónica, asi como informe y pruebas medicas realizado por La Unidad del Dolor del Hospital Madrid Montepríncipe.

 

            Los informes del Hospital Clinic son emitidos el ..de...de 20.. y el ..de ... de 20... El primero de ellos, folio 225 y ss viene a corroborar el diagnostico emitido por otros facultativos coincidentes todos en asegurar que la paciente padece Síndrome de Fatiga Crónica y fibromialgia si bien los emitidos por el Hospital Clinic asocian otras patologías. Asi podemos señalar que con fecha 26 de enero de 2006 el Hospital Carlos III de Madrid emite informe señalando que la paciente padece un posible síndrome de fatiga cronica, Folio 228, habiendo permanecido ingresada en dicho centro en el mes de noviembre de 2005. Posteriormente la Clínica Ruber de Madrid en fecha...diagnostica a la paciente con Síndrome de astenia Crónica Folio 229.

 

            El segundo informe emitido por el Hospital Clinic en fecha ...viene a corroborar el informe anterior de ...añadiendo que el cuadro clínico se ha agravado en varios aspectos, folio 237 y 238.

 

            Entre tanto con fecha 1 de febrero de 2007 el dictamen propuesta emitido por la Dirección Provincial del INSS de Madrid viene a determinar como cuadro clínico residual Síndrome de Fatiga Crónica y Fibromialgia, folio 207 y siguientes.

 

            No cabe duda que estamos ante unas patologías complejas y no del todo conocidas con unos síntomas en muchos casos difusos y propensos a la subjetivización, por ello conclusiones como las extraídas por el medico evaluador del INSS, aun reconociendo que la paciente padece ambas enfermedades, son desgraciadamente comunes.

 

            En concreto el Síndrome de Fatiga Crónica afecta a un porcentaje escaso de la población y cursa con cansancio extremo nada similar a la sensación de fatiga normal, el paciente puede llegar a sentirse agotado y hasta encontrarse luchando por funcionar tras haber realizado actividades muy simples ya sean físicas o mentales o una combinación de ambas. Se trata de una fatiga persistente, inexplicada e invalidante que no es producto de un esfuerzo y no mejora con el descanso. Siempre lleva asociado en mayor o menor medida dolor ( articulares, neurálgicos, migraña, calambres ), problemas intestinales, intolerancias alimenticias, trastornos del sueño, problemas de memoria, perdida de concentración, problemas de estado de animo, problemas del sistema nervioso ( deficiente control de la temperatura corporal, mareos, perdida de equilibrio ), etc…

 

            No existen tratamientos de estas enfermedades al ser de etiología desconocida y la única manera de tratar de atenuar los síntomas es tratando cada uno de ellos por separado, dolor, mareos, problemas digestivos, ansiedad, etc…

 

Y aunque como hemos señalado son enfermedades propensas a la subjetivización ya que el dolor y la fatiga es difícil de medir, no es menos cierto que la recurrente estuvo deambulando de consulta en consulta desde noviembre de...hasta que los médicos le diagnosticaron su enfermedad conforme a los diferentes diagnósticos que se han ido viendo y una vez diagnosticada pudo verificar que la situación clínica que venia padeciendo era algo crónico y con escasas expectativas de mejora ( se reconoce asi por el INSS en el folio 198 ). Es por ello que lo reflejado en los informes obrantes a los folio 225 y ss y 231y ss. va mas allá de lo que puede manifestar de modo subjetivo un paciente a su facultativo. Se trata de algo constatable y tangible el hecho de que el Dr. ...en su informe obrante a los folios 225 y ss y 237-238 signifique que la paciente mide 165 cm y pesa 48 Kg ( vestida ) y refleje una leve desnutrición, se puede pensar que tales hechos objetivos son consecuencia de los trastornos manifestados con anterioridad causados por estas terribles enfermedades; es constatable por el Dr.... El dolor a mínima presión de los 18 puntos fibromialgicos ya que es el propio facultativo el que esta realizando la palpación y esta observando las reacciones del paciente; es constatable la disminución de fuerza muscular que el propio facultativo está verificando en la exploración, es constatable por el doctor el estado general de la paciente cuando le lleva a diagnosticar Síndrome de fatiga crónica el grado III ( grave ) con agudización a grado IV ( máximo ), lo que significa que el estado de la paciente es de fatiga extrema y de dolor extremo por la fibromialgia asociada. Es constatable igualmente por el Dr. ...de la clínica Madrid Monteprincipe el estado de la paciente cuando la trata por vez primera el...y procede a su ingreso para proceder a aplicar un tratamiento de choque, no obteniendo un resultado positivo como prueba el informe posterior, ...emitido por el Hospital Clinic en los términos que constan al folio 237 y 238.

 

Y a tenor de la exploración y del resultado de cuantas pruebas diagnosticas han venido realizándose a la paciente desde ...el Dr....valora que persiste el Síndrome de Fatiga Cronica en grado intenso  ( grado III ) asociado a fibromialgia también en grado intenso con fenómeno de Hiperalgesia y Alodinina de muy difícil control y Síndrome seco de mucosas. Añadiendo que esta desarrollando Síndrome de Hipersensibilidad Múltiple.

 

Destacable por su importancia es señalar que pocos hospitales en nuestro país disponen de unidades especificas para el tratamiento de estas enfermedades destacando únicamente al Hospital Vall d`Hebron y el Hospital Clinic, por ello esta parte muestra su disconformidad con la valoración que se realiza por el juzgado de la prueba documental aportada no tomándose en consideración informes emitidos por facultativos que deben de tener al menos la misma credibilidad profesional que los evaluadores del INSS.

 

           

 

 

TERCERO.- AL AMPARO DEL ARTICULO 191 C) DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL, REAL DECRERO LEGISLATIVO 2/1995.

 

EXAMEN DEL DERECHO APLICADO, INFRACCION DEL ART. 137.1.c ) y 137.5º DEL LA LGSS, Real Decreto Legislativo 1/1994 Y SUBSIDIARIAMENTE PARA EL CASO DE NO ESTIMARSE ESTE MOTIVO INFRACCION DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 137.1.b) y 137.4º LGSS, por considerar que la actora se encuentra en situación de incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio o subsidiariamente total para su profesión habitual.

 

 

 

 La situación patológica en la que se encuentra la actora ha de encuadrarse en el concepto de incapacidad permanente absoluta para toda profesión que es definido por el precepto que se menciona como infringido, y la doctrina jurisprudencial interpreta esta norma como que la subsistencia de aptitud laboral no puede definirse con la mera posibilidad de un ejercicio esporádico de determinadas tareas o labores sino por la de llevarlas a cabo con la profesionalidad necesaria y conforme a las exigencias mínimas de continuidad, asiduidad, rendimiento, dedicación y eficacia y por la necesidad de culminar la jornada en régimen de dependencia de un empresario sujetándose a un horario sometido a las exigencias que comporta la integración en la empresa dentro de un orden preestablecido. Así podemos señalar que en la actualidad las consecuencias discapacitantes del proceso sufrido por la actora son irreversibles estando muy limitada para realizar todo tipo de tareas dada la sintomatología de dolor y fatiga crónica que le producen sus padecimientos tal como recogen los informes médicos obrantes a los folios 225 a 238.

 

 La jurisprudencia viene señalando  ( STS 15-06-1990 EDJ 1990/6418 entre otras ) que para la valoración de la incapacidad permanente las lesiones y secuelas en cuanto concurren en el sujeto afectado han de ser apreciadas conjuntamente, de tal modo que aunque los diversos padecimientos que integren su estado patológico, considerados aisladamente, no determinen un grado de incapacidad, si pueden llevar a tal conclusión, si se ponderan y valoran conjuntamente.

 

 

 La demandante padece SINDROME DE FATIGA CRONICA DE ORIGEN POSTVIRAL, REUNE LOS CRITERIOS DIAGNOSTICOS ( FUKUDA 1994  CIM- G  93.3 ). PRESENTA UN GRADO III DE AFECTACION GRAVE CON AGUDIZACION HASTA GRADO MAXIMO IV Y CON MARCADA AFECTACION NEUROCOGNITIVA. ASOCIA FIBROMIALGIA GRAVE ( CIE M 79.0 ) CON SONDROME SECO DE MUCOSAS. ASOCIA FENOMENO DE HIPERALGESIA  Y ALODININA. ESTA DESARROLLANDO SINDROME DE HIPERSENSIBILIDAD MULTIPLE.

 

El informe obrante al folio 237 y 238 refiere cuando explica la evolución del cuadro clínico que este se ha agravado persistiendo la fatiga intensa a mínimos esfuerzos, persistiendo un marcado trastorno neurocognitivo con afectación de memoria de retención y de concentración, no puede realizar lectura de forma continuada, asocia inestabilidad motora y sensación lipotímica con marcado ortostatismo, el dolor osteomuscular es generalizado con predominio en espalda pero afectando a cualquier cuadrante corporal, se ha incrementado en intensidad, no tolera posturas fijas, dolor occipital en axilas, ingles y zona toracica anterior permanente con clara hiperalgesia y ocasionalmente migraña, odinofagia y Síndrome seco ocular, ritmo intestinal irregular, hipotensión ortostática, distermia, insomnio, intolerancia a olores intensos ( lejia, perfumes, detergentes ), leve dermatitis irritativa.

 

Dicho informe refleja además que la paciente presenta una marcada afectación de su calidad de vida y afectaciones personales; no puede realizar ningún tipo de actividad física o mental regular; Su capacidad de realizar actividades diarias esta por debajo del 20% teórico para su edad y sexo; esta incapacitada para cualquier actividad laboral; el pronostico es de persistencia con leves oscilaciones.

 

Todo ello configura un cuadro clínico que impide la existencia de una capacidad real de trabajo valorable en los términos de empleo efectivo pues es claro que con estos padecimientos el resultado del trabajo que la demandante pudiera realizar será considerado como marginal por no poder desarrollar el núcleo esencial de cualquier profesión.

 

 En este sentido la doctrina de la Sala de lo social del TSJ de Cataluña, entre otras sentencia de ...., ha venido calificando el Síndrome de Fatiga Crónica instaurado y cronificado, como constitutivo de incapacidad permanente absoluta.

 

 

 El TSJ de Madrid en sentencias ..., ; , vienen estimando que las reducciones orgánico funcionales ocasionadas por el Síndrome de Fatiga Crónica y otras enfermedades asociadas son acreedoras, en función de la gravedad objetivada, de incapacidad permanente absoluta.

 

En este sentido es destacable la STSJ  de Madrid de ...que estima que la demandante estaba afecta a una IPA presentando las siguientes dolencias: “ trastornos de concentración y memoria, no siendo capaz de leer de forma comprensiva. Presenta odinofagia, microadenopatías cervicales, mialgias intermitentes, poliartralgias, cefalea retroocular, congestión ocular con fotofobia,sueño no reparador y malestar postesfuerzo de duración prolongada…. Tine limitada su actividad diaria en mas del 50%; se han descartado entidades inductoras de fatiga, como enfermedades infecciosas cronicas, inmunologicas, neoplasticas, endocrinas y psiquiatritas. Cumple los criterios del Síndrome de Fatiga Cronica según protocolo Colmes y Fukuda. “

 

 En relación a la fibriomialgia la sala de lo social del TSJ de Madrid ( STSJ , sección 1ª; ) manifiesta que:

 

            “ …. no todas las personas con fibromialgia pueden ser calificadas con un determinado grado de incapacidad sino que habrá de estarse al caso concreto, al grado de los puntos de dolor detectados, a la concurrencia de otras enfermedades y a la capacidad de esa persona para soportar el dolor. Que este, en su caso, es crónico, continuado y persistente y se materializa en 18 puntos de dolor que se distribuyen homogéneamente por todo el cuerpo, lo que unido a su trastorno adaptativo y a la medicación vitalicia y fortísima a que se encuentra sometida le hace imposible desarrollar cualquier clase de trabajo “

 

Tomando como base el extracto que se refleja no cabe duda de que estamos ante un supuesto similar en cuanto a dolor generalizado, enfermedades asociadas y gravedad de los padecimientos acreditados.

 

En nuestro caso se acredita que la trabajadora después de haber estado sometida a tratamiento,  y de haber sido dada de alta médicamente, presenta reducciones orgánico - funcionales graves, determinadas objetivamente y previsiblemente definitivas que anulan su capacidad laboral en un porcentaje que le hace ser acreedora al grado de incapacidad solicitado.

 

En este mismo sentido corroborando lo afirmado en el párrafo anterior, continua señalando la última sentencia mencionada que:

 

            “ Repugnando a nuestra axiología constitucional trabajar con dolor  si este se presenta de manera objetiva, continuada, y sujeto a tratamiento en la unidad del dolor, concurriendo incluso en situaciones de sedentarismo y ausencia de cualquier esfuerzo, sin que pueda combatirse con analgésicos, ello se revela como incompatible  con el desempeño de cualquier trabajo en condiciones íinimas de normalidad ….

 

…. Se reputa grave una fibromialgia de 15 puntos en gatillo dolorosos sobre 18 puntos posibles, lo que unidos a otras patologías identificadas hace que la única conclusión  posible sea reconocer el grado de permanente absoluta. 18 puntos en gatillo dolorosos sobre 18 puntos posibles de fibromialgia es un cuadro cíinico acreedor  de Incapacidad permanente absoluta 

 En relación a la profesión habitual de la demandante debemos señalar que ha venido desarrollando su trabajo como delineante de interiores y de proyectos de exterior, tal como consta en la sentencia, aunque su trabajo inmediatamente anterior a la baja  fue como documentalista, realizando funciones de selección de información y catalogación y clasificación de archivos, publicaciones, etc... En cualquier caso ya sea su profesión habitual o la ultima desempeñada, las funciones desarrolladas se corresponden con trabajos mas intelectuales que físicos, trabajos imposibles de desarrollar al tener afectada no solo la capacidad física sino también la neurocognitiva tal como consta en los folios 225,226, 227 y 237 y 238.

 

Finalmente para el caso de estimación de la presente impugnación y en aras a la fijación del dies a quo en cuanto al cobro de las prestaciones entendemos que este debe ser fijado en el dia ..., fecha en que se procede al alta medica por I.T. y todo ello en aplicación del artículo 13.2 de la Orden de 18 de enero de 1996 que establece que los hechos causantes se consideran producidos en la fecha del dictamen propuesta, salvo que la situación de invalidez esté precedida de Incapacidad temporal, en cuyo caso se considerará como fecha de efectos la fecha de extinción de esta.

 

 

Por lo expuesto,

 

 

 

SUPLICO A LA SALA que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, lo admita y tenga por interpuesto, en tiempo y forma, recurso de suplicación contra la sentencia ...dictada por el Juzgado de lo social nº  de Madrid, autos ..., para, previos los tramites legales, en su día dictar sentencia  por la que estimando el presente recurso, proceda a la revocación de la resolución recurrida, estimando la demanda en todos sus extremos declarando que como consecuencia de las secuelas que padece se encuentra incapacitada de forma absoluta para toda profesión u oficio con derecho a percibir una pensión mensual equivalente al 100% de la base reguladora mensual de 687,04 euros en 14 pagas al año con las revalorizaciones y mejoras que legalmente procedan y con efectos económicos desde el ...y de forma subsidiaria, para el caso de no ser estimado el pedimento anterior, se declare que la actora se encuentra incapacitada de forma permanente y total para su profesión habitual de delineante / documentalista, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración y a que se satisfaga una pensión del 55 por 100 de la base reguladora mensual ya determinada.

 

 

 

 

 

Es Justicia que pido en Madrid  

 

OTROSI DIGO, que a los efectos oportunos designa como domicilio en Madrid el del despacho profesional del letrado que suscribe, D. Vicente Javier Saiz Marco, sito en C/Embajadores nº 206 duplicado, 1ºB, C.P 28045.

 

 

SUPLICO A LA SALA, que tenga por realizada la anterior manifestación por ser de justicia que reitero en lugar y fecha ut supra.

 

 

 

 

 

 

            Fdo. Vicente Javier Saiz Marco

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A LA DIRECCION PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE MADRID.

 

 

        D                                                               , mayor de edad, D.N.I. nº                          , y con domicilio en                                    , ante la  Dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Madrid comparece y como mejor proceda en Derecho, DICE:

 

        Que mediante el presente escrito formula RECLAMACION PREVIA a la vía Jurisdiccional Social, frente a la resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, de 9 de septiembre de 2009, notificada el día 17 de septiembre de 2009, por la que se resuelve  DENEGAR  PRESTACION DE INCAPACIDAD PERMANENTE, estimando tal resolución no ajustada a derecho y lesiva para sus intereses, IMPUGNADOSE la misma, basando tal impugnación en  los siguientes,

 

MOTIVOS

 

primera.- Con fecha  .. de septiembre de 2009 se emite resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, notificada el día .. de septiembre de 2009, por la que se resuelve  DENEGAR  PRESTACION DE INCAPACIDAD PERMANENTE por no alcanzar las lesiones padecidas un grado suficiente de disminución de la capacidad laboral.

        El dictamen propuesta que acompaña a dicha resolución se emite el .. de septiembre de 2009 en el mismo se determina como cuadro clínico residual: “ tendinopatía degenerativa con rotura aguda sobreañadida en tendón distal de bíceps de codo izdo. Intervenido con limpieza y reanclaje y rehabilitación posterior.

 

Asimismo se determina en el dictamen propuesta que la contingencia es de ENFERMEDAD COMUN

 

Se aporta resolución del INSS y Dictamen Propuesta como documentos nº1 y 2

 

Segunda.- Que presta servicios para la empresa ……………………… con CIF ………………………… y con domicilio en ………………………………………, desde el 7 de julio de 1988, tal como consta en el informe de vida laboral que se aporta como documento nº 3.

 

La empresa se dedica a la actividad de confección y el demandante presta servicios con categoría profesional de …., realizando las siguientes funciones:

 

        - Recibir y manipular diariamente piezas de tejido con peso de 15 a 30 Kg para colocarlas en almacén y de allí llevarlas a zona de corte

- Realizar marcadas y corte de las piezas llevando los paquetes resultantes a la zona de carga

- Manejo de la maquinaria de corte

- Manejo de cajas de perchas, hombreras, fornituras, etc.

 

        Se aporta como documento nº 4 certificado de empresa sobre profesión habitual y tareas.

 

Por tanto el demandante entre sus obligaciones diarias debe marcar, tender y cortar tejidos para la confección de prendas, manipulando maquinaria pesada, carga y descarga de camiones con piezas, rollos de tela, prendas, cajas, etc…

 

 

        Tercera.- Que la contingencia origen de la patologías que presenta el demandante es profesional a pesar de que conste desde la baja por Incapacidad Temporal que la contingencia origen de las patologías es la de enfermedad común.

 

        El trabajo que realiza el demandante le supone realizar una serie de movimientos repetitivos con ambos brazos y es por ello que algunos informes inciden en que la patología tiene su origen en degeneración ocasionada por sobreuso, así lo afirma el Dr. …… en informe aportado como documento nº 5, por lo que entendemos que es evidente que el origen de las dolencias es debido a contingencia profesional debido a los movimientos repetitivos que se realizan ininterumpidamente desde el año 1988, fecha de alta en la empresa hasta el día 8 de septiembre de 2008, fecha de la baja médica.

 

Incidiendo en esta cuestión es significativo que la propia Mutua ….. reconoce que uno de los riesgos que presenta el actor en relación a su puesto de trabajo ( confección textil – cortador ) en relación al tiempo que lleva prestando servicios en ese puesto es precisamente el de “movimientos repetitivos “, así lo expone en un informe consecuencia de un examen de salud que sometió al trabajador en el año 2006 y cuyas conclusiones se reflejan en informe de … de …. de 2006 que se aporta como documento nº 6.

 

En el cuadro de enfermedades profesionales vigente aprobado por Real Decreto 1.299/2006, de 10 de noviembre, se recogen en el grupo 2 las enfermedades causadas por agentes físicos. Dentro de estos agentes físicos el apartado “D” recoge las enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades por fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de tejidos peritendinosos  e inserciones musculares y tendinosas. Dentro de estas, el punto 2 recoge las enfermedades de codo y antebrazo y dentro de este punto, con el código 2D0201, se integran los trabajos que requieran movimientos de impacto o sacudidas, supinación o pronación repetidas del brazo contraresistencia.

 

  

        Por tanto en aplicación de esta norma, entendemos que estamos en presencia de una contingencia profesional, en concreto de ENFERMEDAD PROFESIONAL o subsidiariamente ACCIDENTE DE TRABAJO para el caso de que se entienda que las patologías presentadas  no están recogidas íntegramente en el R.D 1.299/2006 conforme al contenido del artículo 115,2,e) Ley General de Seguridad Social.

 

Cuarta.- Que con fecha … de ….. de 2009 se presentó ya reclamación previa y documentos adjuntos que se aportan como documento nº 7, sin que en la misma se impugnara la contingencia señalada en el dictamen propuesta, procediendo ahora a su impugnación.

 

        En virtud de lo expuesto,

 

        SUPLICO a la Dirección Provincial del INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL  que, tenga por presentado este escrito junto a los documentos que se acompañan, y su copia, se sirva admitirlo y tener por presentada reclamación previa a la vía contenciosa de la prestación económica derivada de la situación de invalidez en grado de incapacidad permanente TOTAL para su profesión habitual y, previos los tramites legales dicte resolución por la que estimando la solicitud, se le reconozca el derecho a la percepción de una pensión vitalicia mensual de una cantidad equivalente al 55%  de la base reguladora  y con efectos económicos desde el día .. de septiembre de 2009, fecha en la que se emite la resolución denegatoria de incapacidad permanente POR LA CONTINGENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL o subsidiariamente de ACCIDENTE DE TRABAJO.

 

 

        En Madrid a … de … de dos mil diez

 

 


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