urgencias-abogados

telefonos-de-abogados

presupuesto-de-abogado

alta-de-abogados-en-quieroabogado-2014Quiero Abogado

Quiero Abogado

Abogados-Consultas-Gratuita

hablar-reunir-con-abogado



Caso real por el que se imponen tres faltas muy graves y despido de una trabajadora del comercio, con resultado de acuerdo y reconocimiento de la improcedencia del despido

Caso real por el que  una trabajadora de comercio de Grandes Almacenes,  recibe la comunicación de su empleador en la que le imponen tres sanciones de carácter muy grave y consecuentemente el despido por reiteración de sanciones, al concluir el procedimeinto se llega  a un acuerdo judicial por el que la empresa reconoce los defectos formales de la carta de despido y reconocen la improcedencia del despido realizado, abonando a la trabajadora  la indemnizacion acordada. 

Se muestra parte de la documentación del caso:


1.- El empleador notifica la carta del despido a la trabajadora.

 

 Descargar Documento en PDF. 


 

 

 

2.- Tras presentar la papeleta de conciliacion, se cita a ambas partes a una concilaición adminsitrativa que se resuelve con el resultado de sin avenencia por no llegar el empleador y el trabajador a un acuerdo.

 

 

 Descargar Documento en PDF. 


 

 

3.- El trabajador presenta demanda judicial  que da comienzo al procedimiento, se aporta la demanda presentada.

 

 

 Descargar Documento en PDF


 

 

4.- El dia de la vista, se llega a un acuerdo en el acto de conciliación judicial, por el que la empresa reconoce la existencia de defectos formales y procede a comunicar la improcedencia del despido practicado con el  abono a la trabajadora la cantidad que se acuerda.

 

 

 Descargar Documento en PDF. 


 

 

Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

Ultima modificacion el 22 Febrero 2013
22 Febrero 2013 Publicado en Sanciones por  Vicente J. Saiz Marco - Telf. 91.530.96.95 - Abogado Laboralista Leído 2677 veces
Vicente J. Saiz Marco - Telf. 91.530.96.95 - Abogado Laboralista

Vicente J. Saiz Marco - Telf. 91.530.96.95 - Abogado Laboralista

Abogado Laboralista en Madrid.

Telf. Urgencias y Petición de Citas: 91 530 96 95

C/ Embajadores 206, Duplicado 1º B - Madrid C.P. 28045

 


 

Letrado Experto en Derecho Laboral:

  • Procesos de Incapacidad Laboral
  • Despidos, Expedientes de Regulación de Empleo ...
  • Accidentes de Trabajo
  • Reclamaciones de Derecho y Cantidad

 


 

Horario de atención:

- Lunes a Jueves: 10:00 a 19:00 horas

- Viernes: 10:00 a 13:30 horas


Consutas Presenciales, previa Petición de Cita en el 91.530.96.98

 


 

Ver Perfil Profesional

Estás Aquí: Poder disciplinario. Sanciones Casos reales con sentencias estimatorias Caso 4.- Reconocimiento de improcedencia despido por defectos en 3 sanciones muy graves

 

           QuieroAbogado en

             Redes Sociales

 Google +

Google+

  

Twitter

Twitter

   

Facebook

Facebook

   

alta-de-abogados-en-quieroabogado

Más de 200 Abogados Colaboradores

                ¡Síguenos!                      Altas limitadas a 500 letrados