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Modelo de demanda de conciliación por despido

        

 

AL SERVICIO DE MEDIACION, ARBRITRAJE Y CONCILIACION DE MADRID 

 

 

 

DOÑA…, mayor de edad, con DNI…, y domicilio a efectos de notificaciones el del despacho de su abogado DON VICENTE JAVIER SAIZ MARCO, sito en C/ Embajadores nº 206 Duplicado, 1º B, Madrid 28045, ante ese servicio comparece y DICE:

 

 

Que mediante el presente escrito interpone PAPELETA DE CONCILIACION por el concepto de DESPIDO contra la empresa................., con Cod. Cta. Cotización a la seguridad social ……………….., en la persona de su representante legal, con domicilio en Madrid, en la calle ………………………………., entidad que se dedica a la actividad de enseñanza e investigación, con el que le une relación laboral de carácter indefinido, con categoría profesional de oficial de primera y percibiendo una retribución bruta mensual de 2276,43 euros con inclusión de prorrateo de pagas extras, para celebrar el preceptivo acto de conciliación que ordena el articulo 4 del R.D. 2756/1979, de 23 de noviembre, fundando la pretensión en los siguientes,

 

 

HECHOS 

 

 

PRIMERO.- Que se inicia la relación laboral el día 1 de enero de 1974.

 

Que la compareciente presta sus servicios a jornada completa en el domicilio facilitado de la empresa.

 

Que con fecha 27 de julio de 20.., al incorporarse a su puesto de trabajo, fue notificada por la empresa mediante carta de su despido objetivo basado en el art. 52 c) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores, debido a las dificultades económicas que atraviesa la empresa, el cual sería efectivo a partir del día 31 de agosto del 20...

 

           

SEGUNDO.- Que no estando de acuerdo con el despido practicado viene a oponerse al mismo por considerarlo nulo o subsidiariamente improcedente, solicitando se le readmita en su puesto de trabajo y, en el supuesto de no ser posible, se le fije la indemnización que le corresponda por aplicación de la normativa legal.

 


TERCERO.- Que el empleador demandado se dedica a la actividad de enseñanza e investigación.

 

 

CUARTO.- Que la compareciente no es representante legal de los trabajadores.

 

 

 

 

En virtud de lo expuesto,

 

 

 

 

SOLICITA AL SERVICIO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo y tener por formulada papeleta de conciliación por el concepto de DESPIDO contra el empleador demandado, señalar día y hora para que tenga lugar el acto promovido, citando en legal forma a las partes para que comparezcan a fin de que el demandado se avenga a reconocer la improcedencia del despido practicado con las consecuencias legales inherentes a dicho reconocimiento.

 

 

 

 

 

Madrid, a... de... de 2011

 

 

 

 

                                                                                          Fdo. …………………………..

 

Ultima modificacion el 12 Septiembre 2011
06 Junio 2011 Publicado en Despidos por  Vicente J. Saiz Marco - Telf. 91.530.96.95 - Abogado Laboralista Leído 11883 veces
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