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Caso real por el que se reconoce la improcedencia del despido a trabajador contratado temporalmente



Despido de un trabajador  por finalizacion del contrato temporal que le vinculaba con la empresa. El trabajador al no estar conforme reclama en el plazo de 20 dias y finalmente se declara por el Juzgado de los social la improcedencia del despido ante la incomparecencia del empleador.

 Se muestra documentación del caso. Comienza el procedimiento  con la notificación de fin de contrato temporal.

 


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Se presenta papeleta de conciliacion y se cita un día a ambas partes para intentar llegar a un acuerdo, eitiendose acta de  conciliación sin efecto.

 

 

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Con la demanda se inicia la vía judicial. Se aporta modelo.

 

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La sentencia del juzgador reconoce la improcedencia del despido y condena a la readmision o al abono de las cantidades en función de la indemnización legalmente prevista.

 


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Información sobre Derecho Laboral 

 

 

 

 


 

 

Ultima modificacion el 11 Abril 2013
11 Abril 2013 Publicado en Despidos por  Vicente J. Saiz Marco - Telf. 91.530.96.95 - Abogado Laboralista Leído 2009 veces
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