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Mostrando articulos por etiqueta: extincion por causas objetivas


Caso real por el que se estima parcialmente una demanda de despido objetivo de un trabajador del sector de idiomas.

Se inicia el asunto con la notificación del despido objetivo. Se adjunta modelo de la carta que le notifican al trabajador

 

 

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Se acude el día de la conciliación al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid, al no acudir el empleador se realiza un acta de intentado y sin efecto. Se muestra el acta de dicha conciliación:

 

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Se presenta demanda judicial ante el Juzgado de lo Social de Madrid, con la finalidad de que se resuelva sobre la improcedencia del despido practicado por el empleador.

 

 

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Se acude al juicio y tras las defensas de las pretensiones de ambas partes, el juez resuelve estimando parcialmente la demanda y reconociendo la improcedencia del despido. Se aporta la sentencia estimatoria.


 

 

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El empleador opta por hacer efectiva la indemnización del trabajador.

 

 

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