- 10 Julio 2013
- Publicado en Despidos
Se muestran algunos documentos relativos al caso por el que se despide a un trabajador dedicado a la actividad de Hospedaje por causa disciplinaria. Al no estar conforme con los hechos imputados reclama en conciliacion previa administrativa, en la que no se llega a ningun acuerdo, y posteriormente en via judicial, obteniendo el reconocimiento de la improcedencia del despido y la indemnización acordada.
Se muestra la carta de despido con los incumplimientos que el empleador reflejaba que se habian cometido.
El trabajador presenta reclamacion administrativa y se cita a ambas partes a una conciliación para intentar llegar a un acuerdo que no se produce.
Se presenta la demanda judicial aprotando el acta de la conciliacion administrativa que resultó sin efecto. El juzgado admite a trámite la demanda y cita a las partes a una vista.
El dia del juicio, ambas partes acuerdan judicialmente que se reconozca la improcedencia del despido comprometiendose al abono de la indemnizacion pactada al trabajador.
