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Mostrando articulos por etiqueta: poder sancionador

Se muestran algunos documentos relativos al caso por el que se despide  a un trabajador dedicado a la actividad de Hospedaje por causa disciplinaria. Al no estar conforme con los hechos imputados reclama en conciliacion previa administrativa, en la que no se llega a ningun acuerdo, y posteriormente en via judicial, obteniendo el reconocimiento de la improcedencia del despido y la indemnización acordada.

Se muestra la carta de despido con los incumplimientos que el empleador reflejaba que se habian cometido.

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El trabajador presenta reclamacion administrativa y se cita a ambas partes a una conciliación para intentar llegar a un acuerdo que no se produce.



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Se presenta la demanda judicial  aprotando el acta de la conciliacion administrativa que resultó sin efecto. El juzgado admite a trámite la demanda y cita a las partes a una vista.

 


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El dia del juicio, ambas partes acuerdan judicialmente que se reconozca la improcedencia del despido comprometiendose al  abono de la indemnizacion pactada al trabajador.

 

 

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