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Mostrando articulos por etiqueta: Desprendimiento de retina

 

En el presente caso la trabajadora está afecta de lesiones visuales que resultan limitativas para el desempeño de su profesión habitual, siendo esta la de Ingeniero técnico. Como consecuencia de estas dolencias la paciente se ha visto inmersa en varios procesos de Incapacidad Temporal. Finalmente decide solicitar las prestaciones por Incapacidad Permanente.

 

 

Tras examen clínico del Equipo de Valoración de Incapacidades, se emite Dictamen propuesta que refleja que la trabajadora está afecta de Miopia magna, intervenida de glaucoma, desprendimiento de retina y pseudofaquia quirúrgica. Según el EVI las limitaciones orgánicas y funcionales que presenta son pérdida de visión binocular según Escala de Wecker del 38%, visión disminuida ligera y limitada para requerimientos profesionales de alta exigencia visual. Por lo que, propone la no calificación de la trabajadora como incapacitada permanente. Frente a esta decisión se notifica a la trabajadora la posibilidad de presentar Escrito de Alegaciones.

 

Es necesario recalcar que la mayoría de las tareas que realiza la trabajadora requieren durante gran parte de la jornada laboral el uso prolongado de pantallas de visualización de datos sufriendo una gran carga visual. Además, la trabajadora ha sido evaluada por la mutua laboral con resultado de no apto para trabajos con pantalla de visualización. A mayor abundamiento, la empresa empleadora decide extinguir el contrato con la trabajadora por ineptitud sobrevenida consecuencia de estas limitaciones visuales. 

 

La paciente presenta escrito de alegaciones. La Entidad Gestora estima las pretensiones de la trabajadora y resuelve que esta está afecta de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual con derecho al abono del 55% de su base reguladora.

Información sobre incapacidades laborales

Más información sobre Incapacidades


 

Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

Este proceso administrativo ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 


 Se adjuntan:

Dictamen con propuesta de desestimación de Incapacidad Permanente
Escrito de Alegaciones
Resolución estimatoria de Incapacidad Permanente Total

 

 Descargar Documento Completo en PDF.


 

En el presente caso, nos encontramos ante una trabajadora cuya profesión habitual es la de Oficial de 2ª envasadora de aceitunas. Como consecuencia de las lesiones que presenta se inicia proceso de baja por Incapacidad Temporal se inicia en junio de 2013 con el diagnóstico de desprendimiento de retina. Se emite alta en octubre de 2013 con propuesta de incapacidad.

Un mes más tarde la Entidad Gestora emite resolución denegando las prestaciones solicitadas por no alcanzar las lesiones que padece la trabajadora un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral para ser constitutivos de una incapacidad permanente.

El cuadro clínico reflejado en el dictamen propuesta que acompaña a la resolución denegatoria señala que la trabajadora está afecta de miopía magna con desprendimiento de retina en ojo derecho en el 2008, retinosquisis macular en dicho ojo intervenida en julio del 2013 y Gonalgia bilateral.

No estando de acuerdo con la resolución emitida por el INSS, la trabajadora presenta en tiempo y forma reclamación previa que resulta desestimada, quedando abierta la vía judicial para solicitar el reconocimiento del derecho a la percepción de las prestaciones por IP. Por tanto, la trabajadora interpone demanda en los Juzgados de lo Social.

Las secuelas que presenta son miopía magna con agudeza visual de 0,1 en ojo derecho y 0, 6 en ojo izquierdo, desprendimiento de retina intervenido en 2008 y retinosquisis macular asociada a miopía en ojo derecho intervenida en junio del 2013, señalándose en los informes oftalmológicos que por el alcance de la miopía padecida no debe cargar grandes pesos ni hacer deporte. Asocia también gonalgia bilateral.

Al poco tiempo de la resolución denegatoria del INSS, la trabajadora volvió a causar baja con el diagnóstico de ansiedad, advirtiendo los facultativos que el problema de la baja no es por déficit de agudeza visual sino porque no puede realizar esfuerzos dada la probabilidad de aparición de nuevo desprendimiento de retina.

El Juzgador señala que a la hora de calificar la situación del trabajador, lo que interesa es la valoración de la capacidad laboral residual que las dolencias tenidas por definitivas, permite al afectado, entendido ello como la posibilidad real de poder desarrollar su actividad profesional en unas condiciones normales de habitualidad, con el rendimiento suficiente y esfuerzo normal, sin exigencia de un esfuerzo superior o especial, prestada la actividad con la necesaria profesionalidad y conforme a las exigencias mínimas de continuidad, dedicación y eficacia exigibles en todo trabajo.

Información sobre incapacidades laborales

Más información sobre Incapacidades


 

Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 


En el caso que nos ocupa, la trabajadora de profesión Oficial de 2ª envasadora y manipuladora de aceitunas alega que debido a su patología ocular con dos intervenciones en la retina del ojo derecho asociadas a su miopía magna, tiene contraindicados, según los informes médicos de los especialistas en oftalmología, la realización de grandes esfuerzos físicos, siendo los mismos propios de los requerimientos de su profesión habitual. En cuanto a las tareas propias de su profesión habitual detalladas en el certificado aportado señalar que la mayoría de las cuales requieren la realización de importantes esfuerzos físicos, manipulando y movilizando bidones pesados y palets con carga importantes. A la vista de tales requerimientos propios de su profesión habitual y las secuelas que presenta a nivel ocular que le impiden la realización de esfuerzos físicos, dada la alta miopía que presenta corre un riesgo importante de un nuevo desprendimiento de retina, por lo que, se estima que la trabajadora no puede realizar las tareas propias de su profesión.


En definitiva, se dicta sentencia que reconoce a la trabajadora afecta de Incapacidad permanente Total con derecho a percibir una pensión vitalicia del 55% de su base reguladora.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

 

                                     << Caso Real nº 33                                  Caso Real nº 35>>


 

Sentencia del Juzgado de lo Social favorable a trabajadora afecta de secuelas por desprendimiento de retina

 

 Descargar Documento Completo en PDF.


 


Estás Aquí: Casos reales con sentencias estimatorias Caso 1.- Despido disciplinario Mostrando articulos por etiqueta: Desprendimiento de retina

 

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