urgencias-abogados

telefonos-de-abogados

presupuesto-de-abogado

alta-de-abogados-en-quieroabogado-2014Quiero Abogado

Quiero Abogado

Abogados-Consultas-Gratuita

hablar-reunir-con-abogado



Caso real nº 2 de despido disciplinario realizado por el empleador con impugnacion administrativa y judicial resultando la sentencia desestimada por considerar el despido procedente

 

 

Despido disciplinario realizado por el empleador siento impugnado posteriormente por el trabajador en vía administrativa y judicial con sentencia favorable para la empresa considerando el despido PROCEDENTE. La carta de despido se redacta cumpliendo todos los requisitos formales y de fondo exigidos por la legislación vigente.

 

 

 Carta de despido disciplinario por dos faltas muy graves: abuso de confianza, ofensas verbales y falta de consideración a los compañeros en el trabajo. 

 

 Descargar Documento en PDF



Tras presentar el trabajador papeleta de conciliación por despido se cita a ambas partes al acto de conciliacion.

 Descargar Documento en PDF. 


 

Tras no alcanzarse acuerdo en conciliacion el trabajador plantea demanda judicial.

 

 Descargar Documento en PDF. 

 

 Sentencia desestimatoria de la demanda considerando el despido procedente.

 

 Descargar Documento en PDF. 


 

    Ultima modificacion el 19 Febrero 2013
    Vicente J. Saiz Marco - Telf. 91.530.96.95 - Abogado Laboralista

    Vicente J. Saiz Marco - Telf. 91.530.96.95 - Abogado Laboralista

    Abogado Laboralista en Madrid.

    Telf. Urgencias y Petición de Citas: 91 530 96 95

    C/ Embajadores 206, Duplicado 1º B - Madrid C.P. 28045

     


     

    Letrado Experto en Derecho Laboral:

    • Procesos de Incapacidad Laboral
    • Despidos, Expedientes de Regulación de Empleo ...
    • Accidentes de Trabajo
    • Reclamaciones de Derecho y Cantidad

     


     

    Horario de atención:

    - Lunes a Jueves: 10:00 a 19:00 horas

    - Viernes: 10:00 a 13:30 horas


    Consutas Presenciales, previa Petición de Cita en el 91.530.96.98

     


     

    Ver Perfil Profesional
    
    Estás Aquí: Casos reales con sentencias estimatorias Caso 1.- Despido disciplinario

     

               QuieroAbogado en

                 Redes Sociales

     Google +

    Google+

      

    Twitter

    Twitter

       

    Facebook

    Facebook

       

    alta-de-abogados-en-quieroabogado

    Más de 200 Abogados Colaboradores

                    ¡Síguenos!                      Altas limitadas a 500 letrados