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La indemnización por despido y su carácter ganancial o privativo en el momento de liquidar la sociedad de gananciales

En este artículo vamos a describir la evolución de la indemnización por despido y su carácter privativo o ganancial, según ha ido evolucionando la jurisprudencia, hasta llegar a la actual valoración de esta percepción que generó y genera mucho debate jurídico.

 

 

Para esclarecer la cuestión, debemos partir de dos cuestiones, que fueron fundamentales para decidir cuando la indemnización por despido se considerba ganancial o privativo. En un primer momento la jurisprudencia partía de la fecha de percepción de la indemnización. Si la misma se percibía por el cónyuge una vez disuelto el matrimonio por Sentencia firme, el dinero era privativo, ya que se tenía sólo en cuenta la fecha en la que se recibía el dinero, siendo indiferente para el Juzgador la fecha en la que se generó dicho derecho. ***************+

 

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Pues bien, en 2008 la jurisprudencia cambió de rumbo; frente a la anterior valoración, que entendía que el dinero al percibirse con posterioridad a la disolución del régimen económico matrimonial, directamente era de quien lo percibía; la jursprudencia empezó a entender que si la fecha del despido que genera luego ese derecho se produce durante el matrimonio, la percepción posterior de dicha indemnización es ganancial, y por tanto debe incorporarse al haber ganancial de cara a la liquidación. Surgía la curiosa situación, en una de esas Sentencias, como fue que el despido se produjo mientras el divorcio contencioso estaba a punto de disolverse en la Audiencia Provincial, puesto que uno de los cónyuges había recurrido. Como la firmeza de la disolución del matrimonio fue posterior al despido, la indemnización se consideró ganacial.

 

 

Si bien, la jurisprudencia aclara, que dicha indemnización es ganancial  la parte proporcional de la misma que se refiera a años trabajados durante el matrimonio. Si, por ejemplo, trabajó 10 años; 5 estando casado y 5 no, se considera ganancial la mitad de dicha indemnización, ya que el resto compensa años trabajados fuera del matrimonio. Este matiz es importante aclarar.

 

 

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Pero ahora viene la situación más compleja, que, por ejemplo, este despacho está asumiendo actualmente en un procedimiento. Qué ocurre actualmente, momento en el cual la juisprudencia, frente a lo que ocurría en 2008, que dice que la disolución del régimen económico matrimonial se produce desde el momento que se produce la separación de hecho. Si se diera el caso en el que la separación de hecho, formalmente y probada, se produce con anterioridad al despido; en ese caso el despido tendría carácter ganancial o privativo. Esta cuestión es muy interesante; nosotros entendemos que es privatico, pero seguramente la Audiencia Provincial dará luz a esta cuestión.


 

 

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Pedro Tabárez López - Telf. 91.530.96.95

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Experto en Liquidación de la Sociedad de Gananciales

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