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Derecho Laboral

Últimas entradas al blog por parte de nuestros abogados colaboradores

  ¿Qué es la incapacidad temporal? La incapacidad temporal es la situación en la que un trabajador  como consecuencia de una enfermedad común o profesional  y accidente sea o no de trabajo, se encuentra temporalmente impedido para realizar la actividad laboral y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social.   ¿Qué se percibe estando en situación de incapacidad temporal? Asistencia sanitaria Prestación económica, debido a la imposibilidad de realizar la actividad laboral.   ¿Qué son los partes médicos de baja? Son los documentos que certifican la situación de incapacidad temporal.… [Leer más...]
Sentencia estimatoria reconociendo la improcedencia del despido de trabajadora dedicada a la actividad de hosteleria,  en la que el empresario no comparece a la citación del juicio oral y se le condena a la readmisión de la trabajadora o abono de la indemnización correspondiente.         Descargar documento en PDF     Más información sobre Derecho Laboral >>>                 [Leer más...]
Sentencia estimatoria de incapacidad permanente reconocida a trabajadora dedicada a la actividad de montaje en una cadena de productos telefonicos  con resultado de una prestacion en grado absoluta para toda profesion y oficio de un porcentaje de un 100% de la base reguladora, estando limitada por patologias relacionadas con el sindrome de fatiga cronico, afectación traumatologica, trastorno depresivo mayor y otras...    Descargar documento en PDF     Más información sobre Derecho Laboral >>>                 [Leer más...]
La Fibromialgia y el Síndrome de Fatiga Crónica son dos enfermedades, que aunque diferentes, se presentan con forma y síntomas muy parecidos, lo que puede llevar a errores en el diagnostico. El síntoma principal de la FM es un dolor crónico generalizado que se localiza de forma especial en músculos, tendones, articulaciones y vísceras. Dicha enfermedad pertenece, junto con otros síndromes y enfermedades que cursan con procesos de sensibilización central, como SFC y SSQM, a las llamadas patologías de sensibilización central. En contra de lo que se piensa comúnmente, la… [Leer más...]
  TRIBUTACION EN LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujo novedades en esta materia relativa al tratamiento en el IRPF de las indemnizaciones por despido improcedente.Esta Ley instauró algunas reglas básicas a tener en cuenta a la hora de abonar y/o percibir una indemnización por despido: 1.- Se elimina la exención específica relativa a extinciones previas al acto de conciliación 2.- Se consideran exentas las indemnizaciones por despido abonadas cuando se produce un despido con reconocimiento… [Leer más...]
La esclerosis multiple  es una enfermedad  neurodegenerativa   del sistema nervioso central  caracterizada por la aparicion de lesiones desmielinizantes,  que puede provocar, segun la afectación del trabajador, limitaciones para desarrollar una actividad laboral, y por consiguiente el reconocimiento de una prestación de la Seguridad Social  de incapacidad permanente. Aprovechando este dia para sensibilizar  sobre la importancia de los problemas derivados de las patologias que padecen los trabajadores,   se aporta sentencia estimatoria  de caso real de una afectada por esclerosis , con recaidas  y remisiones de la enfermedad que consigue que… [Leer más...]
El trabajador con categoría de controller administrativo es despedido alegando la empresa multiples incumplimientos que califica como indisciplina, desobediencia, disminución voluntaria del rendimiento y transgresión de la buena fe contractual, entre otras. El trabajador impugna el despido y el juzgado de lo social considera improcedente el mismo por no quedar acreditada la gravedad de los incumplimientos imputados        Descargar Documento en PDF.    Más información sobre Derecho Laboral >>>                 [Leer más...]
El trabajador es dado de alta en el proceso de incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo sin haber mejorado de sus secuelas e impugnando la resolución. El Juzgado de lo social revoca la resolución administrativa considerando que el trabajador debe continuar de baja en el proceso de Incapacidad temporal    Descargar Documento en PDF.    Más información sobre Derecho Laboral >>>                 [Leer más...]
El INSS no suele reconocer un carácter invalidante a estas patologias (Fibromialgia (FM), sindrome de fatiga cronica (SFC) y Sensibilidad quimica multiple (SQM).   Resulta necesario, en un altísimo número de casos, acudir a la vía judicial para impugnar la resolución del INSS denegando las prestaciones de Incapacidad Permanente y no resulta nada fácil obtener una sentencia estimatoria en vía judicial por secuelas ocasionadas por estas patologías.      Desde nuestra experiencia profesional defendiendo a pacientes con estas enfermedades entendemos que es fundamental inicialmente completar un buen expediente administrativo, ¿… [Leer más...]
Se aportan extractos de recientes sentencias interesantes en materia de FIBROMIALGIA Y SINDROME DE FATIGA CRONICA en las que se incide en la importancia de acreditar la repercusion funcional  que  produce la enfermedad, la distincion entre fibromialgia y Sindrome de fatiga cronica aunque sean patologias que en ocasiones aparecen asociadas y la necesidad de individualizar cada caso concreto  para poder obtener las prestaciones por incapacidad permanente,        TSJ de Cataluña Sala de lo Social, sec. 1ª, S 15-1-2013, nº 280/2013, rec. 1151/2012   " Aunque fibromialgia y el síndrome… [Leer más...]

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