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Derecho Laboral

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Se aporta sentencia del Tribunal Supremo nº 2967/2013, de veintiocho de mayo de dos mil trece, en relación a caso de percepción de subsidio de desempleo en el que se refleja la necesaria  suspensión o extincion del mismo en el caso de que los requisitos economicos que motivaron dicho subsidio hayan variado.       En la Villa de Madrid, a veintiocho de Mayo de dos mil trece.   Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por… [Leer más...]
  En el caso de trabajador que percibe prestacion por incapacidad permanente y como consecuencia de ello se extingue el contrato laboral, se  aporta la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de fecha 9 de mayo del 2012,  que refleja la doctrina relativa al abono de las cantidades pendientes por el concepto de vacaciones de los periodos en que se ha encontrato en situación de incapacidad temporal y no ha podido disfrutarlos. En este sentido, es el reconocimeinto de la prestacion de incapacidad permanente y por tanto la… [Leer más...]
  Se aporta la Sentencia del Tribunal Supremo, nº 2136/2013 de quince de abril de 2013, que hace referencia en un proceso de determinación de contingencia, a la falta de consideración como accidente de trabajo a un supuesto de accidente ocurrido a una trabajadora en el desplazamiento a una visita médica, a la que acudía con permiso del empleador. Para que se de el supuesto de considerar como accidente de trabajo "in itinere" se exigen unas notas especificas que  implican que el traslado de ida y regreso al trabajo no… [Leer más...]
    Se aporta la sentencia del Tribunal supremo nº  2147/2013, de dieciséis de abril de dos mil trece, en unificación de doctrina, que hace referencia a los casos en los que en relación a la indemnización por despido, se ha considerado por los tribunales como error excusable o error inexcusable y que ha determinado el signo de la posible decisión extintiva. En concreto se califica como excusable algunos casos  por la escasa diferencia de la cuantia reconocida, por no haber incluido algun concepto salarial de relativa complejidad en su determinacion, por… [Leer más...]
  Respecto a la determinacion de los que se entiende por profesión habitual respecto a las prestaciones de incapacidad permanente, se aporta la sentencia del Tribunal Supremo nº 8717/2012 de 4 de diciembre del 2012, En este sentido se hace referencia a que el concepto de  "profesion habitual", no sólo se entiende las funciones especificas que el trabajador realiza o la determinación de su grupo profesional, sino que hay que atender a todas las funciones referidas al tipo de trabajo realizado o que podria realizarse dentro del ambito de la movilidad… [Leer más...]
    Los juzgados de lo Social de Madrid han considerado afecta a Incapacidad Permanente Total (IPT) para su profesión habitual a la trabajadora (farmacéutica) por presentar secuelas ocasionadas por las siguientes patologias: Miocardiopatia no compactada, Ablación extrasistólica, Hernia Discal Cervical C5-C6 intervenida, Sindrome de Fatiga Crónica (SFC), Fatiga visual y Neurocognitiva, Trastorno del Sueño, Dolor Generalizado, y Sindrome Seco.    Descargar Documento en PDF.    Más información sobre Derecho Laboral >>>                 [Leer más...]
Sentencia del Tribunal Superiror de Justicia de Cataluña por la que se recoge la cuestion debatida  respecto a los extranjeros en situación irregular que no pueden percibir prestaciones por desempleo. Esta situacion puede generar  reclamacion de cantidades indebidas por haber percibido la prestacion de desempleo en caso de no renovacion de las tarjetas de residencia y trabajo. Se aporta la sentencia del TSJ de Cataluña Sala de lo Social, sec. 1ª, S 7-3-2013:     ANTECEDENTES DE HECHO   PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre… [Leer más...]
  Sentencia del Tribunal Supremo que refleja el complejo mecanismo de la incompatibilidad de prestaciones cuando se perciben prestaciones por desempleo  y salarios de tramitación en el caso de una extinción de contrato laboral,  que resulta favorable a la readmision del trabajador o al abono de la indemnización  legalmente establecida con los salarios de tramitación previstos. En el caso que nos ocupa no existe una doble percepcion de prestaciones, al no percibir el trabajador salarios de tramitación tras declararse la insolvencia de la empresa y no haber percibido  dichos salarios… [Leer más...]
  Reciente sentencia del Tribunal Supremo por la que se declara que es procedente el despido practicado a un trabajador que tras haber iniciado un expediente de reconocimiento de prestaciones de incapacidad permanente resulta desestimado, lo que supone que debe incorporarse a su puesto de trabajo, a pesar de que el trabajador habia impugnado judicialmente dicha resolución. Tras la denegacion de la prestacion el trabajador,  debería haberse reincorporado a la actividad laboral, a pesar de su reclamacion, con la finalidad de que no se le pudiera  imponer una sanción  por ausencias… [Leer más...]
En los casos de incapacidad no contributiva en los que se exige unos requisitos economicos para su obtencion, se clarifica por esta sentencia del Tribunal Supremo en unificación de doctrina la forma de computar los ingresos familiares entre todos los miembros de la unidad familiar de convivencia.   SENTENCIA En la Villa de Madrid, a … de dos mil trece. Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el letrado D. …en nombre y representación de Dª… [Leer más...]

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