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En el supuesto que nos ocupa, la trabajadora permanece de baja por Incapacidad Temporal desde octubre de 2009 hasta octubre de 2011y posteriormente desde diciembre de 2011 hasta enero de 2013. En mayo de 2013 tras inicio de expediente por incapacidad permanente, el INSS reconoce invalidez en grado de Total para la profesión habitual.



La profesión habitual de esta trabajadora era de administrativa. Padece hernia discal cervical C5-C6 intervenida, artrodesis cervical C5-C6, discartrosis cervical evolucionada, Discartrosis lumbar severa, hernia discal L4-L5, Artrosis L4-L5, cadera derecha en resorte, radiculopatía crónica L5-S1 derecho.

Presenta reclamación previa frente a la resolución que reconoce Incapacidad permanente Total solicitando el reconocimiento del grado de Absoluta. El INSS desestima la petición y la trabajadora inicia la vía judicial.



El Juzgado de lo Social considera que las lesiones que presenta la paciente revisten de suficiente entidad para ser acreedora de una pensión por Invalidez en grado de Absoluta. Para acceder a la sentencia estimatoria de Incapacidad Permanente Absoluta haga click aquí.  Sin embargo, la Entidad Gestora se muestra disconforme con la resolución judicial presentando recurso de suplicación.



La sentencia del TSJ refleja que la realización de una actividad laboral, por liviana que sea, incluso las sedentarias, solo puede consumarse mediante la asistencia diaria al lugar de trabajo por sus propios medios, la permanencia en el mismo durante toda la jornada laboral, debe poder realizarse con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, actuando de acuerdo con las exigencias de todo orden que comporta la integración en una empresa, en régimen de dependencia de un empresario, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, por cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las actividades laborales exista alguna en la que no sean exigibles esos mínimos de dedicación, diligencia y atención que son indispensables en el más simple de los oficios y en la última de las categorías profesionales.



El criterio de posibilidad de desplazamiento al puesto de trabajo en condiciones que lo permitan es también utilizado judicialmente para poder reconocer el grado de IPA, así por ejemplo, la limitación provocada por el cuadro clínico con referencia, rpincipalmente, a los miembros inferiores, con dificultad para la deambulación y la “utilización de medios de transporte público o privado”, hace poco menos que utópico pensar que exista actividad que pueda llevarse a cabo “cuando para trabajar es preciso desplazarse al puesto a desempeñar y uno o dos viajes de ida y vuelta diarios”.

Información sobre incapacidades laborales

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 

 

En base a ello y a resulta de las dolencias antes descritas de hernia discal cervical C5-C6 intervenida, artrodesis cervical C5-C6, discartrosis cervical evolucionada, Discartrosis lumbar severa, hernia discal L4-L5, Artrosis L4-L5, cadera derecha en resorte, radiculopatía crónica L5-S1 derecho, la Sala considera que la trabajadora está limitada, como refiere el informe médico de síntesis, para actividades que exijan de mínimos esfuerzos, cargas, sobrecargas y desplazamientos, así como para bipedestación y sedestación mantenida, con lo que su capacidad residual está agotada, viniendo por completo inhabilitada para cualquier trabajo por liviano que sea, al carecer de posibilidad de desplazamiento al puesto de trabajo y realizar mínimos esfuerzos. En definitiva, el Tribunal Superior de Justicia avala la sentencia de Incapacidad Permanente Absoluta reconocida y desestima el recurso del INSS.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 

                                               << Caso real nº 54                       Caso real nº 56>>


 

Sentencia del TSJ de Madrid que confirma la Sentencia del Juzgado de lo social por la que se reconoce afecta de Incapacidad Permanente Absoluta a trabajadora con secuelas por hernia discal cervical, discartrosis lumbar severa, etc.

 

 Descargar Documento Completo en PDF.


 

En el presente caso, nos encontramos ante una trabajadora que permanece de baja por Incapacidad Temporal durante los siguientes periodos: desde octubre del 2009 hasta octubre del 2011 y desde diciembre de 2011 hasta enero de 2013.

La profesión habitual de la trabajadora es la de Administrativa.

La causa de estas largas temporadas de baja reside en el padecimiento de las siguientes lesiones:

Hernia discal cervical C5 – C6 intervenida
Artrodesis cervical C5 – C6
Discartrosis cervical evolucionada
Discartrosis lumbar severa
Hernia discal L4 – L5

Artrosis L4 – L5 – S1
Cadera derecha en resorte
Radiculopatía crónica L5 – S1 derecho


Con fecha 7 de mayo de 2013 el INSS resuelve reconocer a la trabajadora afecta de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de Administrativa, con el derecho a percibir una prestación del 55% de su base reguladora.

No estando de acuerdo con tal resolución, la trabajadora solicita el reconocimiento de una prestación de Incapacidad Permanente Absoluta.

Los Informes médicos de las distintas unidades especializadas en Traumatología, el Informe Médico de Síntesis y la intervención del perito que depuso en el acto del juicio, corroboran las secuelas padecidas por la trabajadora.

 

En concreto, el médico evaluador constató que la trabajadora está limitada para actividades que exijan mínimos esfuerzos, cargas, sobrecargas y desplazamientos así como para bipedestación y sedestación mantenida. Pese a dicha valoración del Equipo de Valoración de Incapacidades, el INSS mantuvo la calificación de Incapacidad Permanente en Grado de Total.

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Vicente J Saiz Marco Abogado de Incapacidades
Por Vicente J. Saiz Marco - Abogado

 


En base a todo ello, la Sala del juzgado Social de Madrid estima la demanda interpuesta por la trabajadora, entendiendo que el reconocimiento de incapacidad permanente total para su profesión habitual de administrativa que es una profesión sedentaria supone el reconocimiento de que la demandante no puede realizar labores en sedestación.

 Pero las pruebas aportadas evidencian que tampoco puede realizar otro tipo de actividad profesional ya que está limitada para los desplazamientos, la sedestación y bipedestación mantenida, así como para realizar mínimos esfuerzos.

En definitiva, la Sala dicta sentencia favorable a la trabajadora determinando que esta se encuentra en situación de Incapacidad Permanente Absoluta entendiendo que las lesiones que presenta resultan impeditivas para la realización de cualquier actividad laboral. Por lo que, tiene derecho a percibir una prestación correspondiente al 100% de su base reguladora.



Este proceso judicial ha sido defendido por el Letrado Vicente Javier Saiz Marco http://www.abogadoincapacidadpermanente.com/

 


 

                                            << Caso Real nº 28                                             Caso Real nº 30>>

 

 Sentencia estimatoria de Incapacidad Permanente Absoluta del Juzgado de lo Social de Madrid

 

 Descargar Documento Completo en PDF.


 


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