Realización de Trabajos por los Estudiantes.

REALIZACION DE TRABAJOS POR LOS ESTUDIANTES EXTRANJEROS

 


Los extranjeros que estén en posesión de la tarjeta de estudiante, con carácter general, no podrán ejercer una actividad retribuida por cuenta propia ni ajena.

 

El estudiante si podrá realizar trabajos a tiempo parcial o de corta duración, siempre y cuando los ingresos que se obtengan no constituyan un recurso necesario para el sustento o la estancia y sean compatibles con sus estudios, debiendo para ello obtener la correspondiente autorización para trabajar.

 

Si por motivos de sus estudios o los trabajos de investigación fuese necesario que realizase prácticas formativas no es necesario autorización. (El estudiante de medicina que realice prácticas en un hospital).

 

Si se tratan de trabajos realizados cuando haya finalizado el periodo lectivo (vacaciones de verano, festivos, etc.) podrán ser a tiempo completo durante un periodo que no supere los tres meses en cualquier provincia de España.

 

Obtención de la autorización para trabajar, documentación:


Para la concesión de la autorización para trabajar junto al modelo de solicitud oficial debe acompañarse la siguiente documentación:

 

Por parte del estudiante-trabajador:


- Copia de su pasaporte, documento de viaje o cédula de inscripción en vigor. En el supuesto de que estén caducados, deberá aportarse copia de los mismos y de la solicitud de renovación.

 

- Tarjeta de estudiante en vigor o solicitud de renovación de la misma.

 

- Certificación expedida por el centro donde curse los estudios, referida al período y horario lectivo de los mismos y de las prácticas que, en su caso, se realicen.

 

- Documentos que acrediten, en caso de ser necesario, que posee la titulación o capacitación exigida para el ejercicio de su profesión.

 

Por parte de la empresa que le contrata:


- El DNI o CIF y número de inscripción en la Seguridad Social, o documento acreditativo de hallarse exento.

 

- Contrato de trabajo en el que figuren los elementos esenciales y las condiciones básicas de la prestación laboral, describiéndose la actividad de la empresa y el puesto de trabajo a desempeñar.

 

Si el contrato es a tiempo parcial deberá indicarse el número y distribución de horas al día, a la semana, al mes o al año, durante las que el trabajador va a prestar sus servicios.

 

- Documentación que acredite la solvencia del empresario para hacer frente a las obligaciones que surjan del contrato (Declaración de la Renta, extractos bancarios...).

 

El interesado no podrá trabajar hasta que no se le haya concedido la autorización, que deberá renovarse un mes antes a la fecha de su caducidad.

 

 

 

 

Elena Abella Díaz - Telf. 91.530.96.98

Elena Abella Díaz - Telf. 91.530.96.98

- Elena es Abogada ejerciente en Madrid desde el Año 1.997, dada de alta en el Colegio de Madrid.

- Especialista en Extranjería, Nacionalidad, Expedientes de Expulsión, Solicitudes de Asilo y Permisos de Trabajo.

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